■採用サポートサービス
求人は各企業毎に違ったカタチがあるべきです。それが現状は・・・人が足りなくなったときに求人広告を出す、ハローワークに登録する。これでは、先々厳しいのでは・・・。
オモンズでは、クライアントの現状を細部に亘りヒアリングをしたうえで、最適な採用手法を提案させていただいています。必要なのは短期的な戦術と長期的な戦略をあわせ「採用戦略」を立案・策定していくこと。いつまでも求人広告頼みでは、御社の成長スピードが鈍ってしまいますよ。
このサイクルを繰り返し行うことが、採用活動ひとつひとつの確度を高め、結果、成果のでる体制の構築に、ひいては採用コストの削減につながっていきます。また、それを常にブラッシュアップしていくことこそが、御社の成長を約束してくれる「採用戦略」の策定を可能にするのです。