転職・ビジネスの記事
去年より断然いいよ、Ｍさん。
外部の講師を招いて行った内定者研修を
自社に合わせて組み直した研修に参加してきたんだけど
良い感じの内容になってたね。
内定者研修じゃなければ
アウトプットをもっと明確にしたほうがいいと思うけど
懇親と気持ちの切り替えメインの内定者研修であれば
もう十分すぎる内容。
それ以上に、Ｍさんの落ち着いた進行に
とても成長を感じたよ。
参加者の空気を読みながら、緩急つけて進めているので
研修が上滑りしておらず
参加者みんなが着いてきていた。
やっぱり、場数を踏むのは大事だね〜。(笑)
あのパッケージにバリエーションつければ
他の会社に売れるんじゃない？
店長研修として、座学と実地で
各社と交流を図りながら行えると
業界の活性化につながりそうだよね。
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今日は、アルバイト採用を全て任せてもらっているクライアントにて
これまでの半期の活動報告の打ち合わせ。
この半期で、採用人数は100人強。
対応した応募者数に至っては800人近くに及ぶ。
これは、昨年のリーマンショック以来の雇用不安
各社の業績低迷による生活不安から
派遣先のなくなった人はじめ
残業代・ボーナスがなくなり、生活費の足しにするために
ダブルワークをする人が増えているから。
なので、応募者の獲得単価は、昨年までに比べて断然下がった。
その代わり・・・
採用費は断然というところまでは
残念ながら下がっていない。
（30％強は下がっているけどね。(笑)）
飲食店ではじめて、もしくは仕方なく働く人も多いし
ダブルワークで時間が限定される人も多い。
スタッフとして献身的に働く、というよりも
ワーカーとして作業している人も多いのが実情。
そうなると必然、採用基準は高くなるので
採用数は思ったほど伸びていない、という訳。
応募がないのも辛いけど
採用確率が低いのも、相当問題だよね。
面接までの人件費ではじめ、通信費もバカにならない。
自社の人件費で採用活動している会社は
こうした間接コストの上昇をどう捉えているんだろう？
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ひさびさにスポーツクラブに行ってきたけど
あまりにもモラルのない行動が多くて
ちょっとびっくり＆だいぶイライラしてしまった。
トレーニングマシン・ランニングマシン
ともにやったらやりっ放しで、汗だらけ。
階段の真ん中で、三人くらいで立ち話
人が来ようがお構いなしで続けてる。
風呂から出れば、拭き取りもせず歩き回るので
ロッカー内はびしょびしょの水だらけ。
レンタルタオルは使ったまんま、ロッカーのベンチにほん投げてある。
・・・これで18歳以下のいないスポーツクラブっていうんだから
ほんと、驚かされるし、あきれるね。
スタッフが見つければ、いちいち注意したり、片付けてたり
至るところに、注意を促す“クラブルール ”が張り出されてるとこなんて
まるで、小学校のようだよ。
こんな奴らって、仕事でもそうなのかな？
「約束を必ず守る」っていうのが、ビジネスの大前提。
そんなルールも守れないのだとしたら・・・。
自分はそうならないようにしないとね！
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ちょっと前からブログでも書いているサービスですが
またまた導入先が増えました〜。
もちろん、これも効果が出ているから！
あるクライアントでは10数店舗で、なんと
毎月1000万円近くのそのサイト経由売上アップしてるんです。
そのサイトを使いこなすことにより、可能になっているのですが
この夏、更に効果が上がりそうな手法が開発できたので
その売上も、更に伸びてきているところ。
この手法、ある大手飲食チェーンも取り入れてるノウハウで
女性や若めの年齢層をターゲットにしてる
客単価3000〜5000円のお店で、最も効果がでるんじゃないかな。
チラシが効果的なお店に最適。
それに、郊外店舗でも効果が上がってきている。
せっかく捻出してる販促費なので
そのサイトにやられてしまっているだけでなく
きっちり費用対効果をあげて活用しないとね。
興味ある方、オモンズまでご連絡ください。
○○ログの活用支援、なんてのもありますよ。
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採用代行や人事制度構築のアウトソーシング契約も立て続けに決まり
新しいサポートである、飲食店向け販促サイトの運用代行も
クライアントからの紹介が紹介を生む、といったように
早いスピードで広がってきており
三期目を迎えているオモンズとしては、まずまずといった状況。
ただ、話をいただいていて、実際に進めていても
いまだ成果を出せていない案件もいくつかある。
（パートナーさん、ごめんなさい・・・）
やることをやった上で結果が出ないのであれば
判断としては『捨てる』ことを考えるべきだけど
中途半端な工数投入で膠着している案件もあるので
一度整理して、早急に組み立て直さなければならない。
と、思い
全てのタスクブレイクをしていたら・・・
完全に膠着していた案件のパートナーから
「新しい商品開発が終わったので打ち合わせをしよう！」
という連絡が入った。
タイミングってほんとに不思議。
動き出せば必ず結果が出るよう流れ出す。
この有難いお話を含め、可能な限り良い方向にもっていかなければ!
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来週日曜掲載予定で
求人広告掲載の依頼をいただいた。
媒体名はクリエイトで、新聞折り込みをメインに
ウェブなどへの掲出もセットになっている企画。
会社近くにお住まいの方で
事務職、清掃担当を各一名づつ採用したい、という依頼のため
となると、クリエイト・アイデム・タウンワークということになり
先方の意向を加味して
今回は、クリエイトに決定したカタチ。
業種・職種を考えると、最適かも知れないね。
パートナーの協力もあり
原稿の初稿は上がったんだけど
無難にまとまった内容なので
訴求力をもう少しあげたい感じかな。
意図のある原稿でないと
広告屋の仕事ではなくなってしまうからね。
クライアントに喜んでもらえるよう
作り込みしないとッ！
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求人広告に応募して、企業からかかってきた“はじめての電話”。
これって、合否に直結する大変重要なことなので
応募をした際には、気を抜かずに電話にでたほうがいいですよ。
まぁ、出来ていることが当然の
電話マナーではあるけれど
あまりに出来ていない人が多いので・・・。
採用代行をしているクライアントの担当者として電話をすると
ほんとに色々な対応に遭遇する。
僕の電話が、最初の選考なんだけど
「お前なんか採用するか」って奴もいれば
条件NGで不採用連絡をしようと思って話してみたら
「一度会って話してみたい」って思わせてくれる方もいる。
そして、この印象が次の面接官に伝われば
会う前から、評価の高い状況を作ることができる。
なので
この“会ってみたい”と思わせられるかが大切なんだよね。
実際、今日はそれで一人合格にしたよ。(笑)
ただ、これって
ビジネスマナー以前のことなので
普段から自分磨きを心がけましょうね。
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先日、一緒にラウンドしたＡさんＩさんと会話していたら
ＩさんがＡさんに対して、「ルビコンの決断みたよ」と言った。
僕は？？
で、「どうしたんですか？」と聞いてみると
Ａさんの会社の社長さんが、石川遼の回のゲストコメンテーターとして
テレビ東京からの依頼で出演していた、とのこと。
これを聞いて、びっくり！
だって、Ａさんの会社は
オモンズに依頼をいただいているクライアントさんで
社長さんとは先週久々にお会いして、話をしたばかり。
ましてや、“ルビコンの決断”は録画していて
先日お誘いがなければ、その昼間に見ようとしていた番組。
なんか、いろんなタイミングが重なって
不思議な気分・・・。
で、帰って早速みてみたら
社長の理路整然とした話し方といい
専門家としての、数字・事例を用いた説明といい
さすがの一言。
見習わなければならないことばっかりだったよ。
勉強になりました！
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以前からレクチャーを受けていたSEM。
その運用が本格的にはじまったので
スペシャリストのＳさんにポイントを教えてもらってきました。
これが・・・
面白そう〜〜！
Ｏ社長に言われたように、これを徹底的にやり倒したら
役に立てる会社さんがたくさんありそう。
もちろん、うちのホールドビジョンや飲食店向け販促サイト支援
採用支援なんかのプロモーションにも使いたいなぁ。
こうしたノウハウを教えてくれる方がいることに改めて感謝だよ。
徹底的に進めて、自分のモノにしていきたいね。
それと、もうひとつの案件の話
順調に、面白そうに進んでた。
大きく安定したビジネスになりそうだね。
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新宿への乗り換えで、秋葉原を歩いていたら
何かのデモンストレーションに黒山の人だかり。
ヨドバシカメラの横だったので
また、ドラゴンクエスト関連かと思いきや
発売になったばかりのWindows７のデモだった。
なるほど。
ゲームやるような感じではない
おっさんが多かったのは、そのためか。(笑)
軽くなるというはなしの“７”。
よかったら、パソコン買い換えようかな。(笑)
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日曜日の始発って
平日の始発とは、また違った感じで、人が少ないね。
平日には、これから仕事っていう高齢者の方々が多いからかな。
こんな朝早くから、どこに行くのかというと
クライアントであり、仲良くしてもらっている会社さんの
イベントに参加するため、羽田に向かってます。
そして、これから数時間後には、九州は宮崎の地でゴルフ。
明日は、そちらの会社の施設見学の予定。
ゴルフももちろん楽しみだけど
施設を見学するのが、ほんと楽しみ！
これまでは、求人広告を作っているなかで
写真でしかみたことがないからね。
生命のありがたみに触れてきたいなぁ。
それにしても・・・
始発乗るの久しぶり・・・。(笑)
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じとっこを飼育している、ＡＰカンパニーの塚田農場。
じとっこを放し飼いにして
ストレスを与えないように、注意して飼育しているとのこと。
オスは120日、メスは150日間
大切に育てられてます。
昨日お会いした、日南市の部長さんが
リスク管理の重要性を訴えてましたが
外敵や鳥インフルエンザを媒介する他の鳥に注意しながら。
多くの人の想いが、ここ日南にはありました。
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飲みやすくて人気の焼酎“ひとりあるき”の蔵である
古澤醸造さん。
突然の訪問にもかかわらず
丁寧に応対していただいたうえに
自宅にまであげていただいて、感激。
宮崎の人って温かいね。
ここの人柄、大好きです。
まぁ、これもＡＰカンパニー、いまでや両社が
しっかりと関係を作り上げているから。
オモンズもご縁のある方々と
しっかり関係を構築していかなければ。
勉強になります！
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宮崎牛を食べさせてくれる、あんらく亭さんで
若手三人衆を中心に、昼間っから
焼肉を激食いしてきました〜。
肉が美味かったのもあるけど、ほんと食いまくった感じ。
ただ、若手三人の勢いに合わせて食ってたら、途中でギブアップしちゃった。(苦笑)
そのタイミングで、丼をもう一丁なんて強者も。(爆)
地元・宮崎ならでは美味しさに驚いていると、価格もびっくりの地元価格。
しかも、ご一緒していたサン○○○さんにご馳走になってしまい
これまた、びっくり。(笑)
サン○○○さん、ご馳走さまでした！
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台風と共に過ぎ去っていったツアーだったけど
たくさん収穫のある有意義なものでした。
今回のツアーにお声がけいただいたＡＰカンパニーの米山さん
蔵巡りでお骨おりいただいたいまでやの小倉さん
ほんとにありがとうございました。
昨日のブログで書いた、周囲との関係の作り方
皆さんからの信頼、そして期待をいただく大切さ
お伺いした先々の皆さんの、仕事にかける想い・自信
少しでも良いものを、という意気込み・探求心
それらに触れた際に、それらをどう伝えればお客さんが喜んでくれるか
お客さんを楽しませることを、いつも考えていた現場の社員
仕事に対して、いろいろ考えさせてくれる旅だったよ。
仕事に関するお手伝いをしているオモンズとして
周りに、地域に、そして社会に、如何に貢献していくか
もっともっと具体的に突き詰めていく。
できることはたくさんある。
なので、実現のために動かなければ、だね！！
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早いもので、13回を迎えたパワフルブレーンズ主催の
フランチャイズ・オーナー会。
ＦＣ本部立ち入り禁止のフランチャイズジーのための
勉強会＆情報交換会なんだけど
今日も大入り満員でした。
今日の講師は、ジューシーコムサの大河原社長。
（本部立ち入り禁止だけど、講師なので特別らしい(笑)）
ご自身のこれまでの身の振り方や
懇意にされているさまざまな大物経営者の皆さんのお言葉など
色々な角度のお話が聞けて、大変タメになりました。
パワフルブレーンズとしても
提携してる“ステーキけん”がテレビに出まくってるおかげか(笑)
加盟開発のほうも順調そうなので、良い感じ。
僕も西山社長を見習わないと！
そんななかで、オモンズの扱いサービスである
２キーワードＳＥＯも紹介していただき
興味があるという会社さんがいくつかあったのでよかった〜。
ただこれって、参加者数を考えると、この確率は凄いかも。
それだけ潜在的・顕在的ニーズがあるということなので
しっかり販売していかなければ。
ＳＥＯで“新宿 宴会”とか“銀座 接待”など
自店舗の特徴に合わせたキーワードで検索されたら
絶対売上アップ間違いなしって感じだと思うんだけどなぁ。
せっかく作ったホームページが活きてくるってもんでしょ！(笑)
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具体的なスケジュールまでに落とし込んで
今日中に完成させなければ！！
何かといえば
クライアントで進めている人事制度関連の第一弾
研修カリキュラムを盛り込んだ
"キャリアパスプログラム"の設計のこと。
そのクライアントは、厳しい勤務条件
専門知識を非常に必要とするビジネスモデルのため
教育内容とスケジュール、そして頑張るとどうなれるのか
社員が具体的にイメージできるように明示してあげることが
モチベーション維持のために非常に重要になってくる。
そのバージョン1.0を近日公表するために
今までの話を取りまとめて、今日中に送らなければならないって訳。
結構、大変です・・・。（汗）
でも、楽しいね。（笑）
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先週の宮崎ツアー以来、ひさびさの練習！
お墓参りで松戸方面に行ったので
その途中の江戸川河川敷にある
広い練習場でちょっと練習してきた。
ここは、ゴルフを始めたばかりの頃
同期のＳとショートコースで１日練習しまくってたところ。
早いもので、あれから16年。
二人とも会社を辞め、経営者に。
僕はまだまだ駆け出しだけど
Ｓはいつでも上場できる規模の会社を保有するグループ会社会長。
その上、大学で学生に実践経営を教えているような成功者。
有り難いことに、そんな立場にもかかわらず
昔と変わらない接し方で、いつもアドバイスやビジネスのネタをくれる。
立場を掴みとると、変わってしまう人が多いけど
Ｓは基本的に変わらない。
（もちろん、経営者としての強さは十二分に変わったけど）
いまでは、僕の目標であり、学ぶべき存在。
あの頃と変わらないのは、お互い・・・
“ゴルフの下手さ”だね。
せめて、ゴルフだけでも上達して、Ｓに差をつけないと！(笑)
その後、ビジネスで必ず追いついてやる！！
Ｓさん、これからもビジネスモデルをたくさんぶつけるので
アドバイスよろしくお願いします。
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今日は、予定が重なってしまい
クライアント両社に時間調整をしてもらってしまった。
お手数おかけした皆さん、ごめんなさい。
ただ・・・
実はこの両社、“今日は”だけでなく
“先日も”そして“その前も”。。。
月に２〜３回の訪問頻度にもかかわらず
高い確率で同日時が指定されてくる。
業界も業種も全く違う両社なのに・・・。
なんか不思議。。。
この両社間の移動を、何故かいつも急いでいる自分がいる。
それを想像すると、なんか滑稽で笑ってしまう。(笑)
皆さん、いつもご協力いただいて、ほんと感謝です。
きっちり成果を出して貢献できるよう、最大限頑張ります！！
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いいなぁ〜。
いつもお世話になっているクライアントの担当さんが
中国での試合の前に来日した
タイガーウッズに会ってきたんだって。
成田で行われたナイキの
イベントで
プレス取材として参加してきたみたい。
業界誌の特権だね。(笑)
本気ではないにしろ、タイガースイングも
近くでみることができたみたいだし
とっても羨ましい限り！！
ゴルフ業界の仕事って楽しそうだね。
興味のある方は、“ＧＥＷ求人求職”で確認してみてくださいませ。
ゴルフ業界に特化した求人サイトです。(笑)
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ブログは、二年弱、毎日更新してるけど・・・
飲食業界の業界誌“飲食店経営”では
数度、採用について、求人広告について
４ページくらいの執筆はさせてもらっているけど・・・
雑誌での連載ははじめてなので、ちょっとドキドキ。(笑)
というのも、ゴルフ業界誌であるＧＥＷさんで
今月から、転職に関する“よもやま話”を
求職者の目線に立って、書かせていただくことになったんです。
転職活動の一連の流れ、注意事項
良い動き方、悪い動き方などを事例を交えながら
柔らかく、読みやすく、そしてしっかりと書いていこうと思いますが・・・
なんせ、校正していただく方があの・・・
テレビの石川遼特集で、コメンテーターをされていた社長じきじきなので
プロに拙い文章をお見せするのが
非常に恥ずかしい。(笑)
難しい文章はとてもじゃないが書けないので、せめて
飲食店経営の編集長に、「リズムがあって読みやすい」と
誉めていただいたことを自信とし
納得のいく文章に仕上げないとッ！
でも、こういう機会をいただけて、非常にありがたい。
先方の期待値は、必ずクリアしてみせるぞ！！
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「８日中には完成させます！」
思わず言ってしまったので
昨日は原稿作りに追われてしまった。（笑）
というか、追い込まれないとやらないので、自分で追い込んでしまった。（爆）
飲食店経営さんから、飲食店のアルバイト採用の教科書を
というお題をいただいて４P書いて以来だから、半年振りの原稿。
久々なので、なかなかリズムに乗れず、書けなかったから
追い込んどいてよかったっす。（笑）
昨日のうちに原稿を数度書き直し
今朝、改めて読み直して、最後の修正をして送ったんだけど
あんな感じで良かったかな？？
書き直しなら、すぐにでも対応します。
いつでも連絡くださいね、Ａさん！！
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「そんな“がつがつ”した藤田さん、はじめて見た。
仕事でも、もっと“がつがつ”していれば
○○○○（当時の会社）でもっと上にあがれるのに」
FCバルセロナがアジアツアーのために来した数年前
F・マリノスとのプレシーズンマッチの後
選手に会うため、宿泊先のプリンスタワーに行った時のこと。
恩師のＮさんと彼の三人で行ったんだけど
サッカー好きな僕にとっては最高の話。
だって、全盛期のロナウジーニョ・デコ・エトウ・ベレッチとかに
この日本で、しかもVIP待遇で会えるのだからね。
当日は、レプリカのユニフォームや色紙を用意して
同じくサッカー好きの弟や友達のためにもサインをもらえるだけもらおうと
意気込み十分で臨んだものでした〜。(笑)
この時の動きを見て、一緒に行った人に言われたんだけど
確かに合っている言葉。
しかし、彼は言葉の意味を勘違いしている。
会社の成長というベクトルに合わせた“がつがつ”で
企業モラル、組織倫理に沿った行動で、利益を追求するならばありだけど
個人の私欲ありきで、社内社外との協和を考えない“がつがつ”
それでは、一時的には騙せるかもしれないが
永続した成長・評価は望めない。
まさに“似て非なるもの”でしかない。
その彼はいま・・・。
あ〜、あの時は楽しかったなぁ。
また、あんな機会ないかなぁ。(笑)
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オモンズで扱っている、完全成功報酬の複数キーワードSEOのご提案で
これから横浜に行くとこです。
この商材、絶対サービス業向けだと思う。
っていうか、飲食店プラスアルファのサービス業に導入してて
実際に効果が上がり、喜んでもらえてるからね。
だって、自店のサービスエリアへの販促って、なにがある？
他社との相乗りのフリーペーパーとか情報誌などなど・・・。
その反面、せっかく作ったオリジナリティー溢れるホームページが
息も絶え絶え、ひっそりと運用されているのが現状。
だったら、この２つを効果的にミックスしちゃえ！
っていうのが、この複数キーワードSEO。
“新宿 カラオケ”
“銀座 接待”
“恵比寿 エステ”
“新百合ヶ丘 賃貸”
自社の商圏と売りで検索された時に
せっかく作ったホームページが上位表示されたら
「見る人も増えるし、来店数、問い合わせ数も増加する」
しかも、以前に比べて安価になっているので
多くのクライアントに喜んでもらってます。
WinWinに提供できる商材っていいよね。
潔いサービスをこれからも提供していかないとッ！(笑)
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「“栗”ってこんなに甘いんだ」
って、食べたらちょっと驚いた。
中国とのネットワークを持つ方から
栗を日本で販売しないか
との話をいただき、サンプルをもらってきたので食べてみた。
なんでも、中国から日本に輸出される栗は実は良いものが少ないらしい。
甘くて美味しいものは、国家主導で国内に回される。
その甘い特別な栗を、正規のルートで安く仕入れさせてくれるんだって。
ほんと、ありがたいお話。
飲食店のお客さんも多いし、野菜関連の物流を持っている方もいる。
そんな中でこんな話をいただけるのって
ご縁としか思えないんだよね。
こうしたご縁をいくつも大きく太くしていきたい。
そのために努力しないと！
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いつも事ある毎にお願いをしているＮさん。
（忙しいのに、すみません・・・。）
今回もＮさんにはなんの関係もない、ある事をお願いして
なんとか来週中に仕上げていただけることになった。
という約束をしたのが一昨日。
そして、そのＮさんからメールがあったのが、ついさっき。
なんと・・・
お願いしていた案件のチェック・修正ともに完璧に終了していた。
人は期待値以上のことに遭遇すると
さまざまな意味で感動するよね。
今回の話しもそうだし
飲食店などにいった時などもそう。
すると、その人との距離感を縮め、関係を構築できるし
そういった経験をしたお客さんは、その後もお店に来てもらえるようになる。
なので、サービスを提供している人たちは
実はその“感動”を生むための動きをしている訳なんだけど
そのことを理解しているかいないかでは
結果に大きな差が生じてしまう。
それは・・・
“自分軸ではなく、他人軸でいかに考えられるか。”
誰に対しても、どんな状況下でも。
そういう動きができる人に会った時は清々しいし
常に自分もそうありたいと思う。
Ｎさん、ほんとにありがとう。
アウトプットには感謝ですが
それ以上に動きに感動します。
おかげさまで、今日という一日が実に気持ち良い日になりました。
勉強になります！
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クライアントから、さまざまなお誘いをいただいて嬉しい限り。
忘年会然り、ゴルフ然り
その他、営業会議への参加要請など、ほんと様々。
他のクライアントからも、試食会や販促会議など
いろいろお声がけいただいてありがたい。
何がありがたい、かっていうと
身内として、認知していただき
社員に近しい感覚で関わらせてもらえることが
なんといっても嬉しい！
依頼された仕事を確実にこなすのは当たり前だけど
それを主体的に行い、それ以外の分野も含め
少しでもクライアントの利益を創出したいと
動いていることを認めてもらったようで嬉しいんだよね。
もっともっとがんばらなくちゃ、って改めて思う。
・・・んッ？？
みんなに踊らされてる？？
クライアントさんが上手いのか
僕が単純すぎるのか。
でも、まぁいっか！(笑)
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３社合同プロジェクトで、話題性満載の
三舩 MIFUNE
加盟開発用の資料も手が込んでいて
映像ばっちりプロモ用DVDはじめ
コンセプトに合わせ、しっかり作り込まれているね。
ちなみに、“加盟開発”というのは
フランチャイズ展開をしている企業の営業代行。
フランチャイズの加盟を検討している法人に対し
事業内容プレゼン〜契約、出店までをサポートする仕事なんだけど
それを事業として行っているのが、パワフルブレーンズ（PB）。
時々お邪魔するFC（フランチャイズ）オーナー会などを開催したり
加盟希望法人の飲食店経営能力に合わせた業態（お店の形式）を提案して
成功まで導くお手伝いをしている会社なんです。
今回の”三舩”も、PBが懇意にしている
サッポロビール社からの引き合いがあったようだし
今話題の”ステーキけん”も全面的にサポートしているように
しっかりとした仕事が評判の会社。
良い関係を構築しながら、共に成長していきたいね、Ｎ社長。（笑）
上場時に財務担当をしていたり、No.1セールスだったり
飲食に以前から携わり、広い人脈を持っていたり
僕にはない、さまざまな良い経験や卓越した話術
勉強と、良い刺激をいつもいただいてます。
負けないよ。(笑)
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飲食店の売上が思わしくないね。
年末前の、財布の紐が固くなる時期でもあるけど
一部の企業を除いて、あまり良い話をきかない。
となると、オモンズのような求人関連をサポートする会社をはじめ
食品、酒、システム、広告などなど
飲食周りのサポート企業も、どこも苦戦してしまう。
この上、不景気の二番底がきた日にゃどーすりゃいいんだ！
って感じだけど・・・
こんな時こそ、黒字を死守する。
資金繰りをしっかりする。
社長業の先輩達にいつも言われてる言葉を実践していけば
そして、先を見据えてチャレンジし続ければ
必ず光明はみえてくるはず。
ということで、今日はクライアントの店舗回り。
冷たい雨が厳しいので
早く帰って、新たに走り出しそうな３つの案件、企画案でも練ろうかな。(笑)
幻の○に、最安値の○○○通販、○○○活性化などなど
どれもこれも面白そうなんだよね。
それにしても・・・
一体、何屋さんなんだろう。。。(爆)
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会社の場所は分かりやすいほうがいい。
来客が多い会社なら尚更だよね。
オモンズも転職カウンセリングをして来客が多いので
東日本橋駅から徒歩30秒というなるべく分かりやすい場所にした。
マイナーな駅、看板がない
などのマイナス要素はあるんだけどね。(笑)
で、今日お伺いした会社さん。
JRの駅からすぐだし、神田明神の参道だしと
分かりやすさの非が違うって感じ。
来客が道に迷っても
神田明神の看板をに従って歩けば着いちゃう。
境内まで30秒。
朝早く来て、お参りするのもいいよね。
神田明神の御利益か(笑)
こちらの会社、業績もすこぶる良い。
これから走らせる事業を聞いても、面白そうな案件ばかり。
いろんな面で協力しあえそうなので、今後が楽しみだね。
Ｗさん、これからよろしくお願いします。
しっかり、じっくり勉強させていただきます！
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ということで、僕もあやかりたいと(笑)
帰りがけに、神田明神でお詣りしてきました。
やっぱり、参拝は心が洗われる気がする。
今日お時間をいただいた社長は
ビジネスの絵を描くのが得意な方で、実行力もある。
その上、人柄が良いから“ネタ（情報）”が集まってきている。
そういえば、もうひとりのＷさんも然り。
そうした会社は、この不況なんて何処吹く風で
確実に成長し続けてる。
うーん、みんな凄いね。。。
彼らといると、ビジネスが面白くてしょうがないよ。(笑)
清々しい空気に気分一新、頑張ろう〜〜。
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ゴルフ仲間の武蔵野茶房の坂部さんから
お菓子をいただいたよ。
エフカップの商品にも、よく寄付していただくんだけど・・・
実は一度も食べたことがないんだよね。(苦笑)
エフカップって何故か商品には縁遠い。
なんてったって、30回弱出場して３位が一回だけなんで
商品なんてもらった記憶ない。(涙)
で、「やった〜〜」と大喜びで
楽しみに食べようとしたら、お客さんが・・・。
エフカップの商品に縁遠いんじゃなくて
坂部さんとこの商品に縁遠いのかも・・・。(笑)
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オモンズで取り扱っている
メガネストッパー「ホールドビジョン」。
スポーツや仕事の時のズレ防止に使うだけでなく
眼精疲労予防に使っていただくことが多い商品で
おかげさまで、今月完売となりました。
追加生産にすでに入りましたので
12月に入れば再入荷予定です。
そして、更に！
近日中にスポーツ用のサングラスバージョンも発表予定。
多くの病院、○○YA社などに認められている
「12mm」にこだわったこの技術で
これからも更に多くの方の視力を守っていきたいね。
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飲食店の売上が下がっている現実があるわけだから
目先の毎月の支払いは抑えていくのはしょうがない。
というか、当たり前。
でも、これに合わせて変えてしまうと
これまで作ってきた形を壊すことにもなりかねない。
ある飲食店で、アルバイト一人あたりの採用単価を
一年かけて、80000→30000円に下げてきた。
※なぜ80000円もかかっていたのかは
これまで媒体費全体の把握のみでコストにこだわらなかったのと
銀座や繁華街のため、もともと採用しにくいエリアだったため
これは、工程ロス・媒体費の削減や採用フローの改善など
アウトソーシングとして、一円でも採用コストを抑えることに集中した結果
昨年一年間で実現した数字なんだけど
（具体的な改善手法は、月刊飲食店経営に執筆したので
そちらのポイントを参考にしてくださいませ）
これをただ単純に、現状に伴い変更したのでは
会社としてのこれまでの投資を無駄にしかねない。
なので、現状可能な限りの企画に変更して
採用フローの見直し、店長はじめスタッフの意識改革を行うなど
全体で採用コストを下げる体質を作っていかなければならない。
この不況こそ良いチャンス。
これまでは、いくら効率改善だ！と提唱しても
目先の言い訳でなかなか耳を傾けなかった人たちも
誰もが計数意識を持つようになってきている。
この機会を生かして
全員一丸となって、採用体制を作り上げなければ！
好況になったら、飲食店の採用はまた厳しくなるのだからね・・・。
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朝、電話をもらった。
電話の主は、最近パートナーになった会社の営業さん。
これが聡明で、話していて気持ちよかった！
うちの商材の話をしたんだけど
理解しながら聞いているから反応がいい。
自分でイメージして聞けている。
僕としては、話が進み結果がでるだろうと期待しちゃう。(笑)
この気持ちよさが“営業力”。
もちろん、その上で結果が出せることも含めて。
僕はどうだろ？
中途半端になりすぎていないか？
結果を出せていないのではないか？
そこが“儲け”の境目だから
そこに拘って、コツコツと確実に。
それが僕の信条だから。(笑)
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月刊ゴルフ情報誌のＧＥＷにて
（飲食業界でいえば、飲食店経営かな）
今月号から掲載スタートした“就職虎の巻”。
早くも明日が次号の締切。
まだ二日あるんだけど・・・
明日は、こないだブログに書いたパートナーの営業さんが
早速取ってきてくれたアポの同行があるのと
クライアントさんから来年の社員採用の打ち合わせをしたい
ってお声をかけていただいているので
正味、今日しかないって感じなんです。
まぁ、書いてから置いといて、翌日修正するから
どっちみち今日中に書き上げないといけないんだけどね。(笑)
雑誌の原稿依頼も
打ち合わせ依頼も
顧客紹介も
どれもほんとにありがたいお話。
そして、これらができるのも、恩師をはじめとした
これまでご指導いただいた皆さんのおかげ。
さまざまなご縁に感謝して
全てを、それぞれにご満足いただけるように
全力投球で頑張ります！
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事業仕訳で、廃止が決定したプロジェクト。
全国23ヶ所で、生産者（農家）直売の自由市場を開き
良いものを適正価格で提供している、というものなんだけど
今朝の○○ムイン朝で、結構長時間取り扱われていたね。
生産者の拘り・想いを生産者の言葉で消費者に伝える。
野菜の素晴らしさを消費者は新たに発見できるし
生産者も中間流通を省くことで、さまざまな意味でやりがいを持てるだろう。
そんな事業がなぜ廃止なのか！って感じで。
モデル自体は素晴らしいし、ありだと思う。
ただ、やり方・進め方に問題があるでしょ。
各所で運営団体を募って、そこに資金サポートして動かしていく。
さまざまなしがらみもあるだろうし
天下りの温床、利権にも大いに繋がりやすい。
第一、中間流通を省き、直接生産者の声を消費者に届けようと
日々努力している一般企業もあるわけだし。
そんな企業のうちのひとつであるＡ社に至っては
ここ数年著しい成長をしており
すでに正社員・アルバイト合わせて、直接雇用で700名以上
間接を加味したら数千規模の雇用も実現している。
こうした企業に補助した方が日本のためだし
国民の税金も無駄にならないというもの。
無意味な側面から取り上げられることの多い事業仕訳。
マスメディアに不満を持つことが多い。。。
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位置ゲーって知ってる？
携帯のゲームなんだって。
各地の加盟しているお店でモノやサービスを購入すると
カードがもらえて、そのカードにある情報を自分の携帯に登録して
行ったところをチェックしてポイントを増やしていくらしい。
現在、運営会社は９社あって、登録会員数は何百万人。
加盟店にとっては、一度でも来てもらい
多くの人にサービスを知ってもらえることがメリット。
これってぐるなびクーポンに似ているね。
来店のきっかけというか、そのための仕掛けが
位置ゲーだったり、ぐるなびやホットペッパークーポン。
「一度でも来てもらえれば、うちの良さを分かってもらえますから。」
ってコメントしてた、地方のゆず胡椒屋さんのご主人
サービスへの自信が印象的だったね。
それに比べて、「ぐるなびクーポンで来る客は・・・」
よく聞く話だけど、合ってはいるが的外れな言葉。
その多面的な効能を理解している上で
クーポン利用の来店客特性についての言葉ならありだけど
それが全て、みたいな断定による否定はちょっと違うと思うなぁ。
位置ゲーの話を聞いて、ぐるなびを全面否定してた話を思いだし
それぞれの考え方だけど、もうちょっと柔軟に・・・
そんなことを思ってしまったよ。(笑)
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メールって、一方通行のコミュニケーション手段なので
読みっぱなしで、こちらはOKとか
いまは対応できないので、勝手に後回しにしておくと
送り手は、どんな状況なのか分からず
とても心配＆不快になるよね。
ただ、気をつけてても、ついついやってしまう。
僕もいま○○さんに送ってない・・・
○○さん、ごめん！！
そういえば、メールを逃げのコミュニケーション手段と表現した人がいたけど
そうであれば、電話は傲慢なコミュニケーション手段。
かけ手が自分の都合のいい時にかけることにより
相手の時間を奪ってしまうという側面も考えないと。
ということは、使い方とモラル次第。
便利ではあるけど。。。
まぁ、何でこんなこと書いてるかっていうと
さっき、返信待ちと返信しなければいけないメールを数えてたから。
あんまないけど、どちらかといえば、返信待ちが多いね。
毎朝のメール処理の時間を５分長くしておいてよかった。(笑)
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現在欠品しており、ご迷惑をおかけしている
眼鏡をずれない眼鏡に変えるメガネストッパー“ホールドビジョン”。
その“ホールドビジョン”の再入荷はいつになるのか
と多くのお問い合わせをいただきました。
お子さん達のメガネのずれが
勉強や運動に支障をきたしている。
やっとたどり着いた“ホールドビジョン”ホームページで
これだッ！と思ったら「欠品」、とのこと。
一日でも早く対応して
ズレによる煩わしさから、少しでも早く解消してあげたい。
いま持っている眼鏡に、ぴったりフィットしてくれるといいなぁ。
12mmのホールドで、視力に良い影響があるといいなぁ。
そんなことを考えつつ、入荷の段取りを整えてます。
ご迷惑をおかけいたしまして、誠に申し訳ございません。
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ツイッター、飲食に使えそうだね。
というか、使っているお店があった。
六本木の豚しゃぶ屋さんが
お客さんからの生の声・意見を聞こうと上手く活用している。
「お店のメニューとして、こんなのありか？」
「こんな仕掛けってお客さんから見たらどう？」
こんあ質問に応えてくれる方もいれば
そのやり取りをみて、お店に興味を持ち来店してくれる方もいる。
ツイッター上で予約のやり取りなんかもしてるみたい。
こんなやり取りが画面上で行われていたら
どんなお店なんだろうって気になって
”ぐるなび”や”食べログ”で必ずチェックしちゃうだろうね。
メニュー開発のやり取り後に
「試食会に参加してみませんか？」
なんて、お誘いをしたら、絶対みなさん来てくれるよね。
そして、来店時に雰囲気が良ければ”リピーター”になってくれるかも。
こんな集客もありだね。（笑）
ＨＹシステムの○間さん○野さん
ＡＰカンパニーの○岡さん○久保さん、やってみれば？
まぁ、社長がやったほうがインパクトあっていいかもね。
安田さん、出番ですよ！
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大変お待たせいたしました。
メガネをずれないメガネにする”ホールドビジョン”
やっと再入荷いたしました！
◆スポーツの時に
・マラソンやウォーキングなど長時間動き続ける
とメガネがズレてしまって…
・一瞬の激しい動きや、素早い動きの時メガネが
ズレて思い通りにいかない…
・夏場に汗をかくとメガネがすべって落ちてくる
のがわずらわしい…
◆日常生活に
・せっかくメガネを作ったのに合っていないのか
夕方になると目が疲れてきて…
・仕事で集中したいときに限ってメガネのズレが気になってしまう…
・時間がなくて忙しい毎日の家事のとき、メガネがズレてイライラする…
是非是非、お試しくださいませ！！
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有名店にも多数卸している
地元の精肉店の話。
こちらのウリは
“松阪牛”と“メニュー提案”。
価格は決して安いものではないけど
競合相手があったとしても、値引きはしない。
その代わり、お客様にあった品質の提案と
その商品を使ったメニュー提案などで付加価値を付けていて
それによって、お客様との信頼関係を築きあげている。
その結果、長くお付き合いしている店舗が多い。
ほとんどがその付加価値を認めて、競合より高くても
信頼関係があるので、発注をしてくれるらしい。
まぁ、なかには提案しても発注はもらえず、競合を叩いて購入。
そのメニューだけが採用される場合もあるらしい。
もちろん、これはこれででもOKなんだけど・・・
はじめから金額ありきで、自社には提案だけを求めてくる先には
二度と提案しないんだって。
というか、信頼関係を築けないということで
お付き合い自体もそれきりにしてるらしい。
そういえば、弊社のクライアントさんもそうだね。
そこまで、する必要は無いと思うけど(笑)
自社のサービスに絶対的な自信を持っているのは素晴らしい。
全てがWIN-WINでありたいから
僕も信念を持って、貫かなければ。
逃げることなく、人のせいにすることなく
自信を持って、成果を求める。
そして、関わってくれている人に、うわべではなく心から感謝して！
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クライアントの忘年会にお呼ばれで参加してきましたぁ。
場所は、池袋西口にある「個室宴会 大馬鹿地蔵」。
大人数で利用できる個室があって、なかなか使えるよ！
ほとんどの社員さんにお会いしていたので、少し気が楽だったけど
他社の忘年会は、正直緊張しちゃうよね。
しかも、人前で話すのが嫌いなので
“一言”のプレッシャーが気が気じゃないし。(汗)
話、面白くないんでねぇ・・・。
上手いい言葉も言えないし・・・。(笑)
でも、他にお取引先を呼ばれていたにも関わらず
僕だけが身内として対応していただいて、ほんと感激でした。
オモンズとしてのお手伝いを認めていただいての評価であり
これからのサポートに対する期待、信頼。
有難いと真摯に受けとめ、その重さを認識し
これからの成果創出につなげなければ！
クライアントの労務環境を整備しつつ
新たな事業を共に作り上げ
共に更なる成長をしていきたいと思ってます。
信頼には誠意をもって応える！！
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早い復旧にホッとしてます。
これも社内一丸になったおかげですね。
クライアントにアクシデントが起こったのは、先月末。
事務所をはじめとした会社機能を失ってしまった訳だけど
その状況から、事務所機能が来週には整備されるなど
元のカタチに近いところまで近々に復旧されようとしている。
こんなに早い復旧が可能になったのも
アクシデント翌日から献身的に尽力した事務の女性社員はじめ
関係者の皆さんの想いが一丸となったおかげ。
こういう会社は強いよね。
非常に不幸なアクシデントではあったけれど
これからの、より一層の飛躍を願うばかり。
そして、僕にできること。
押しつけにならないよう、最善を尽くしていきたい。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：アクシネット ジャパン インク
募集職種： 営業・企画営業・海外営業 / 営業事務
仕事内容：
�．察璽襯甲甘�：ゴルフ用品販売店への弊社製品のセールス活動。
関東・東海地域の担当（予定）。
自宅（または社宅）を拠点をしての営業活動。
本社等でのミーティングあり。
雇用条件１ 雇用形態：正社員
給与 ：年俸
募集人数：若干名
待遇 ：当社規定による。委細面談。
資格 ：ゴルフ用品メーカー、流通等での
就業経験のある方。
��営業事務担当：本社受注部門にて電話対応
受注情報のシステム入力、他各種事務作業。
雇用条件２ 雇用形態：契約社員
給与 ：月給
勤務地 ：東京都東京都江東区（東陽町）
勤務時間： 9:30−18:00 （残業あり）
休日 ：土日祝、年末年始休業
募集人数：若干名
待遇 ：当社規定による。委細面談。
資格 ：ゴルフ用品メーカー、流通での
就業経験のある方を望みます
「世界最大級のゴルフ用品メーカーで一緒に働きませんか？」
アメリカに本拠をもつアクシネット社はゴルフボール、クラブ、シューズ
その他、ゴルフ用品全般のメーカーであります。
特に、タイトリスト・ブランドのクラブ／ボールと、フットジョイのシューズは
アメリカのPGAツアーを中心に多くの世界のトップ・プロが使用しています。
また、ゴルフボールでは、常にNo.1の名門メーカーであり、アクシネット社の
製品の素晴らしさを象徴しております。
アクシネットジャパンインクは、このUSアクシネット社の日本支社であり
タイトリスト、コブラブランド及びフットジョイブランドのゴルフ用品の
扱いを中心として、ここ日本市場でも大きく成長しております。
現在社員は、平均年齢30半ばで、またスポーツ関連の業界という事もあり
雰囲気も明るく、伸び伸びと働ける、活気に満ち溢れた会社です。
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中国での人脈構築のために、来春、中国に伺うことになりそうです。
先日、僕の信頼するパートナーの紹介で
シャフトや練習器具の製造販売をしている社長にお会いして
その方の築き上げてきたネットワークを活かして進めて行こう
ということになり、まずは、暖かくなったら一緒に行かせてもらうことに！
そして、そこから“幻の一級品”や“ゴルフ関連”ほか
数多くのビジネスを仕掛けることになるんだけど
これがワクワクするようなことばかり。
内容は固まってきたら、ブログにアップしますが・・・
僕を信頼してくれて、社長を紹介してくれたパートナー
大切な人脈を僕に紹介してくれるという社長
そして、日中双方のこのプランに携わっていただく多くの方々
「全てが幸せになれるように」
そのことを忘れずに、カタチにしていかなければ！
まずは、語学と生活習慣の勉強と
今回のプランに関するマーケティング
すぐにもはじめないとね。
それとＳ木さん、またまたビジネスモデルの相談に乗ってくださいませ。
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この不況の影響もあり
１月２月の飲食店の売上予測が
どこでも厳しい状況になってきてる。
そのなかでの対策としては
来店していただいたお客様に
サービス券とかの企画を提供して
リピーターとして、来店誘導することなどだろうけど
新規顧客の獲得（特に都心店舗）としては
どの店もなかなか新しい手法はなく
ぐるなびやホットペッパーなどに頼らなければならない状況。
そこで、せっかく投資した販促費
費用対効果をあげたいということで
オモンズで行っている販促支援の更新代行サービスに
依頼をいただく機会が非常に増えてきています。
昨日も打ち合わせに行ってきたんだけど
店長さんが非常に危機感を持っていた。
だからこそ、売上につながる貢献をしたいと思った。
都内でも１・２を争う厳しいエリアで
合コン・誕生日パーティーなどの宴会を獲得するために
１月から支援をスタートするので
なんとか数字と感触に残る成果を出さなければ。
Ｍさん、頑張りますよ！
どんなご相談にも対応しますので
いつでもお気軽にご連絡くださいませ。(笑)
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オモンズの新しいサービスとして
飲食店の販促をサポートする
『アプリで携帯クーポンを顧客に提供するシステム』
簡単に言えば、マックの携帯クーポンみたいなもの。
そういえば、先日買ったばかりの僕の携帯に
標準装備のｉアプリとして、このマックの携帯クーポンアプリが入ってた。
このアプリを開く度に、最新クーポンを自動的に取得してくれるので
買う気はあんまりなかった時でも、なんとなく
思わず使ってしまうことも多い。(笑)
なので、この携帯クーポンアプリ
外販で一度きりのクーポンを渡すよりも「永続性」があるし
渡す時に話しをするきっかけにもなりやすいので
飲食店ではとっても使えるものだと思う。
使い方は様々。
アイデア次第で、どんな使いかたもできそうだよね。
クーポン代わりをはじめ、会員サービスとして使って情報収集等など。
しかも、ある大手企業と共同開発したものだから
システムの信頼性はバッチリだし、安価に提供できる。
来年はこれでいきまっせ〜〜。（笑）
少しでも早く内容を知りたい方は、いつでもご連絡くださいませ。
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綺麗なオフィスで心機一転。
まさに、そんな言葉がふさわしいパートナー。
元気な顔をみることができて、一安心です。
いつも気にかけていただき、いろんな話をいただいている。
消滅したもの。頓挫しているもの。
少しづつ着実に大きくなってきているもの。
様々だけど、話をいただく度に
期待感いっぱいで、ワクワクしながら仕事ができるし
頑張らなければと、気持ちを引き締め直すことができる。
今回の話もスケールの大きなものなので
この年末に、来年の行動プランを落とし込んで
今期中には、必ずカタチにしたい。
それにしても・・・
日暮里のオフィスタワーって
駅直結で便利だし、新築で綺麗だけど
なぜかパッとしない。
山手線の駅直結のオフィスタワーなんて
大崎や浜松町くらいしかない。
それほど珍しく便利この上ないのに、空きも多い。
ただでさえ、税収少なく貧○区なんだから
もうちょっと頑張れ、荒川区！
オモンズも移ろうかな。(笑)
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名だたるゴルフ関連企業の方々が集まった忘年会。
各社の社風が垣間見えて、とっても面白かった。(笑)
オモンズで多くお取引させていただいている飲食業界は
お店の個性は千差万別だけど
会社の風土は数パターンほどの印象。
集まりでの立ち振舞いも似ている様な気がする。
それに比べて、昨日お会いした皆さんは
それぞれに個性があり、会社の風土を感じたよ。
もしかしたら、ゴルフ業界というくくりではあるけれど
業種、会社規模がそれぞれだったので
そうした違いを強く感じたのかもしれないけど・・・。
あと、業界としての結束は強いかな。
仕入れ、取引関係をあまり感じない
お互いの情報交換と交流に努める姿勢は
飲食業界に比べて、断然成熟している気がする。
業者という見方が強いのが飲食業界。
パートナー意識が強いのがゴルフ業界？
これらは、新興勢力のでにくいゴルフ業界と
数年で勢力分布の変わってしまう飲食業界という
業界特性の違いなんだろうね。
挑戦しがいがある、という点では飲食業界だし
ポジションを築ければ、安定度が高いのはゴルフ業界。
どちらが良い悪いではないけれど
こうした違いに触れることができ
とても有意義で面白い時間でした。
人の面から、それぞれの業界の変革と発展に貢献したい。
それも来年の、オモンズの、僕の目標だね。
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もうひとつ、忘年会に参加させていただいて
良かったこと。
それは、ゴルフ業界特化の求人サイト
ＧＥＷを利用して転職した方にお会いできたこと。
ゆっくりとお話はできなかったんだけど
創出できた“ご縁”を目の当たりにして
お互いが喜んでくれているのを見ることは
この仕事をやっていてよかった、と実感が持てる。
まさに、それが醍醐味。
今度、ゆっくりお話を聞きに行こう。
そして、そのご意見・感想を参考にして
さらにサイトを改善していこう。
少しでも多くの“ご縁”を創出して
業界の発展に大きく貢献するために！
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100店舗100業態を目指している、ダイヤモンドダイニング社。
エイチワイシステムの安田社長の紹介で
松村社長ほか皆さんにお会いしているんだけど
この度、うちのパートナー経由でアポをとっていただき
販促についてのサービス説明をしにいくことに。
僕のイメージでは、ある程度のことは自社内で行う
ってイメージなので、どんな話をするべきか。
新開発のモバイルクーポンアプリなんて
ＤＤさんの業態ならば面白いと思うので
ちょっとご紹介してみようかな。
リピーター獲得、来店誘導につなげる仕掛けとして
ＤＤさんならではの使い方を確立できると面白いだろうね。
あっ！
面白い企画、思いついちゃった。
これはちょっと面白いかも。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
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会社名 ： 株式会社コナミスポーツ＆ライフ
募集職種： プロ・インストラクター
仕事内容：
スポーツクラブ内のゴルフレンジにて行う
ゴルフスクールのインストラクターです。
お客さまのさまざまなライフスタイルに合わせて
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幅広いレッスンを行っています。
セールスポイント 経験者優遇 / 交通費支給 / 社員割引
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アクセス・最寄駅など：府中駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： ２名程度
資格 ： 経験者優遇（レッスン経験・有資格者であればなお可）
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 神奈川県青葉台支店・たまプラーザ支店・三ツ境支店・磯子支店
アクセス・最寄駅など：青葉台駅・たまプラーザ駅・三ツ境駅・磯子駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： 各支店とも２名程度
資格 ： 経験者優遇 （レッスン経験・有資格者であればなお可）
ゴルフスクールがリニューアルオープン！！
ゴルフを通じて接客スキルやレッスンスキルのアップを目指している方
なによりもゴルフに関する仕事がしたい、やる気のある方大歓迎です。
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話せば話すほど、盛り上がる。
使い方次第で、やっぱりすごい可能性を秘めてるね。
いいねぇ〜、モバイルクーポンアプリ！(笑)
販促媒体への投資を抑えて、自社オリジナルのカタチを作ろうという
伸び盛りのある企業さんとも盛り上がりすぎて
打ち合わせに二時間もかかってしまった。(笑)
その手段の一つとして、モバイルクーポンは有効で
ターゲットがおばちゃんの店舗なんかは
リピーター＆新規獲得、両方ともいけちゃいそうだよね、とか。
店舗の業態・地域性にあわせて
ぐるなび・ホットペッパー・オリジナルを組み合わせ
効率良く、最大の売上を獲得していくのが
販促担当者の腕のみせどころだね、ということになったので
これから、○○ならではの体制確立を目指して
最大限のサポートをしていっちゃいます！
それにしても・・・
何屋なんだ、僕は？
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オモンズでは、求人広告のほか人事のアウトソーシング
そして、人材紹介を行っています。
それぞれが企業が抱える「人材採用」の課題を解決するという軸で
採用の効率化を図りつつ、その企業にあった採用体制を構築する。
そして、その企業に必要と思われる人材を紹介することで
企業の成長を人事的側面からサポートしているんです。
ということで、今日は人材紹介として
ある企業が新たに企画している事業の候補人材の面接をセッティング。
その企業の本業とシナジーがありつつ
非常にニーズのありそうな事業を企画しているので
本業とは違うスキル・経験を持つ人が必要になってくる。
それをまとめられる人はいないか、と相談を受けていたところ
最近登録してもらった求職者がそれに近い方なので
すぐに紹介、面接となったというわけ。
これは求職者にとっても絶好のチャンス。
カウンセリングでその方の希望を確認し
考え方や方向性のアドバイスをする。
そして、面接を組むことでその方自身の可能性が広がる。
もちろん、お互いがお互いにやっていけるかどうかを
自己責任のもとに確認しあい、今後を決定してもらうわけだけど
こうした「縁」を紡ぐことで
新たなビジネスモデルの創造に貢献できる。
とても遣り甲斐のある仕事だと、今回改めて思ったね。
ただ、その分責任がある仕事。
それを肝に銘じて、がんばります！
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オモンズにとって、2009年は「きっかけの年」だったと思います。
創業以来、採用に関するお手伝いを主業として
求人広告代理店、人材紹介、採用業務のアウトソーシングを行ってきましたが
人事制度構築、及び教育支援
ゴルフ業界特化の求人サイト運営支援
複数キーワードＳＥＯをはじめとした、各種ＷＥＢプロモーション
飲食店の販促支援（○○なびの運用代行やモバイルクーポンアプリ）
メガネストッパー＜ホールドビジョン＞の物販
などなど、今年は採用以外の多くの事業がスタートし
それぞれが少しづつではありますが実になってきている。
しかも、それぞれの事業から派生して、幾つかの新しい企画が
2010年にスタートする予定になっており
それらはこれまでのスケールとは異なる大きな可能性を秘めるものばかり。
オモンズとしての今後の展開が大きく変わろうとしている。
そのきっかけが多く生まれたのが今年、2009年でした。
来年は、感謝の気持ちを常に忘れずに
ひとつひとつのご縁を大切にしていきたいと思います。
そして着実に物事を進め、大きな実として
関係していただく皆様と「幸せ」を分かち合いたい。
それを大きな目標に邁進していく所存です。
さまざまな機会に恵まれたこの一年
ご縁をいただきました皆様のおかげでございます。
本当にありがとうございました。
また、一度でもこのブログをみていただいた全ての方々とのご縁
本当に感謝しております。誠にありがとうございました。
来年もご指導の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
皆様の来年のご健勝とご活躍を祈念しております。
よいお年をお迎えください。
オモンズ 藤田
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オモンズの2010年は、今日からスタート。
今年をどんな年にするのか
具体的な目標とスケジュールを立てたんだけど
これがワクワクするものばかり。
全てが順調に走り始めたら、身体がいくつあっても足りないくらい
目が回るほどの忙しさになりそうだけど
それはそれでいいよね〜。(笑)
それと、実は・・・
今年、僕は男の本厄。
「良いことはあまりないから、気を付けるように！」
いろいろな人からアドバイスをもらった。
ほんとにありがたく、アドバイス通りに
今年は大人しくしておくべきなんだろうけど・・・
“おばあちゃんが厄を全て持っていってくれたんじゃないか”って
勝手かもしれないけど、何故か思えている。
僕を、大病やアクシデントから守るために。。。
なので、今年も全てに感謝しながら
じっくりと大切に、堅実に、注意深く進めていきたい。
そして、厄年でも大きな花を咲かせたいね！(笑)
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今年も数多くいただいた年賀状のなかで
とびきり目立っていたものは・・・・
風船の年賀状！！
「ことばる〜〜ん」というらしい。
ストレス発散にどうぞって感じなのか？
厄・災いを飛ばしちゃいましょーって話なのかは不明ですが。（笑）
こんなアイデア、面白いですね。
飲食店でも、ちょっと変えて使えそうだよ。
「遊び心」っていいね。
僕も今年は遊び心をいっぱい持とう！！
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本日、無事に告別式も終わりました。
お心遣いをいただきました皆様、本当にありがとうございました。
さぁ、ここからは仕事モード。
早速、この後打ち合わせに入って
その後は、新年会を兼ねた会食です。
打ち合わせの内容は
飲食店の販促支援である○○なび運用代行や
せっかく作ったホームページを活かすための
露出向上を目指した複数キーワードを
どういう風に導入するか、を50店舗を持つ企業さんとつめるというもの。
春から縁起と勢いのある話で、やりがいばっちり。(笑)
それじゃあ、行ってきま〜す。
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昨年末の話で、ちょっと遅くなりましたが・・・
ゴルフ仲間でもあり、オモンズの会計全般でいつもお世話になっている
Ｈ先生の忘年会にお誘いいただき、参加してきました。
会場は、先生行きつけの“たぬき”という居酒屋。
「美味しい」という評判は前から聞いていたので
一度行ってみたいと思っていたお店。
やっと願いが叶ったわけだけど、そのお味は・・・
評判通り、美味いね！
値段も手頃だし、かなり良い感じ。
特に貝類のお造り、新鮮でコリコリとした食感がよかったなぁ。
それに、芋焼酎“村尾”との相性も合ってたし。
スタッフは若い人ばかりで、とても活気があった。
会計事務所には、人材紹介の打ち合わせで
いくつもお伺いしてきたけど、どことも違った雰囲気。
仲がよく、まとまりがありそうだね。
それと、実は・・・
今回はそのスタッフの一人の送別会も兼ねていた。
オモンズの創業以来、２年半
うちの担当をしてくれたＫさんなんだけど
別にうちがいじめたからじゃないので。(笑)
素朴で大人しく、細かい配慮をしてくれる方で
様々な面でお世話になっていたので
オモンズとしては、寂しいと同時に非常に残念なんだけど
選んだ道をしっかりと歩いてほしい。
Ｋさん、これまでありがとうございました。
そして、これから大変だろうけど頑張ってください。
今後ともよろしくです。
今度、ラーメン食べに行きましょう。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：
有限会社ＹＳウェイヴ
募集職種：
システムエンジニア・プログラマ
アシスタント
ウェブデザイナー
仕事内容：
当社には現在、店舗スタッフ、ヤフオクスタッフ、営業スタッフが在籍。
そして新規事業展開のため、エンジニア・プログラマスタッフが在籍します。
今後の事業拡大のため、当社提携店のホームページ作成と管理を主とした
業務を行っていただきます
セールスポイント
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 年齢不問 / 駅近辺 / 交通費支給 / ゴルフ休暇
/ 資格保持者 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給27万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：１名
待遇 ：幹部候補の場合（試用期間あり）
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：１名
待遇 ：一般スタッフ担当の場合（試用期間あり）
雇用形態：アルバイト（長期）
給与 ：時給1000円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00内で
休日 ：相談の上、決定
募集人数：若干名
待遇 ：試用期間中は、時給９００円（３か月）
【PR】
私たちと一緒に働きませんか？
横浜市中区関内のゴルフショップです。
当社は元々インターネットショップ事業が強く
ヤフーオークションでは最高位2位の実績があります。
事業拡大に伴い、システムエンジニア・プログラマ
またはアシスタント、またウェブデザイナーを募集します。
ゴルフクラブに囲まれ、ゴルフショップにいながら
会社を一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集します。
社内はゴルフ好きのスタッフが多く、ゴルフバーでのミーティングや
コンペなど和気あいあいとした雰囲気でやっています。
遠方在住の方の応募も歓迎です！
ぜひ私たちと一緒にやりがいのある職場で働きませんか？
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オフィスにこもって、来月号の原稿書き。
お題は「転職活動・落ちる人の共通点」
事例を用いて書くことになっているんだけど
どこまで出していいのか、誰を出せばいいか、など
結構難しくて苦労しちゃってます。(汗)
それと
先日Ｉ先生にいただいたアドバイスを参考に試行錯誤してるんだけど
それが余計に難しくしてたりして。
ポイントが分かりやすくなるように
起承転結を考えて
読み手をイメージして
うーーん・・・
頭ボンって感じだよ。(笑)
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派遣村・・・。
不況感を煽るために、多くのメディアがこぞって取り上げ
今年は東京都により公設されてしまった。
そして、支給された20000円もの大金を
ルールを守らず持ち逃げしたアホな輩が
なんと200名以上！
最悪の流れだね。
転職に携わる仕事をしていて思うことは
仕事は選ばなければ、そしてちゃんと探せばある。
派遣の被害を訴えている人のほとんどは
責任がつきまとい拘束される正社員を拒み
責任が小さく自由で働きやすい“派遣”という雇用形態を自分で選んできた。
そして、いまも日雇いやフリーターを自らが選んでいる
そんな傾向が強いのが現実。
今回の一件も、ラッキーとばかりに20000円の小遣いをもらい
そのまま元の生活に戻った輩が多いのだと推察される。
大切な国金を安易に使ってしまった東京都もまぬけだが
「派遣切り＝悪」という図式を仕立てあげ
過剰に報道し煽ったメディアこそ“悪”。
派遣企業に問題点があったのも確かだけど、それは一面。
前述の労働者の志向や法的対応状況
派遣雇用が社会に貢献した点など
もっと多面的に報道してほしい。
そして情報により世論を煽動することなく
この機会に、メディアの存在意義を見直して
本来のあるべき姿を模索してほしい。
いまのままでは、全てが“東スポ”状態。
東スポはそれを狙ったゴシップ紙だけど
信頼されているメディアは、絶対にしてはならないね。
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１・２月の売上低迷を見越して
採用代行をしている飲食店で
媒体に頼らないで固定費を下げ
かつ採用効率を高める取り組みをしていくことに。
オモンズの支援は、最適な人材を採るための提案ももちろんだけど
その企業毎に、合った採用方法を提案
そして形にして、運用をサポートしていくことにあるので
今回の取り組みは、大、大歓迎！
今年は一年を通して、採用費の削減を試みて
大幅に抑えることができたので
次は繁忙期と閑散期、それぞれに合わせた施策を確立して
更なる固定費削減を実現していかなければ。
まずは、あれとあれ。
嫌みにならないように、鼻につかないようにやれば
そこそこの採用はできるだろうから、楽しみだね。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：
ブリヂストンスポーツ株式会社
募集職種：
プロ・インストラクター
仕事内容：
ゴルフレッスンを中心としたゴルフ練習場全般業務
フランチャイズ施設またはブリヂストンスポーツの直営施設での勤務となります。
【募集施設例】
・札幌新設ゴルフ練習場（札幌市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・杜の都ＧＣ （宮城県仙台市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・ＨＯＳゴルフスペース向島（京都府宇治市）
・井高野ゴルフセンター（大阪府大阪市）
※その他にも募集施設がございます。まずはお問合せください。
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇
雇用形態：正社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
雇用形態：契約社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
ブリヂストンゴルフアカデミーについて
ブリヂストンゴルフアカデミーは全国で７７施設・インストラクター約２２０名が
活躍するゴルフスクールです。
【ブリヂストンゴルフアカデミーの目指すインストラクター像】
�．機璽咼攻函弊楜匐函砲箸靴討離乾襯侫譽奪好�
・「おもてなしの心」を持ち「お客様に満足して頂く指導」を提供し
お客様に喜ばれ、納得していただき、お客様を感動させる。
・ゴルフのプロとして、身だしなみに気を配り良い印象を与えられる。
�▲ぅ鵐好肇薀�ション
・ゴルフの基本知識をわかりやすく説明できる
・わかりやすいデモンストレーションができる
・自分自身の技術向上に研鑽できる
��ゴルフレッスン以外の業務である施設やショップ・工房の運営
施設の管理業務に意欲的に取組み、将来はオールマイティーな
『ゴルフビジネスのプロ』を目指す
ブリヂストンゴルフアカデミー認定インストラクターになった後も
勉強会・セミナー等を定期的に開催し、皆さんをしっかりバックアップします。
【ＰＲ】
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インストラクター未経験者の方でも、充実した研修およびフォロー体制により
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
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会社名 ：
株式会社ゴルフ用品界社
募集職種：
編集兼営業スタッフ
仕事内容：
株式会社ゴルフ用品界社は、社長を含め8名の出版社です。
ゴルフ用品の業界誌を発行して今年の5月で34周年を迎えます。
業績向上により、営業及び記者が不足しています。今回
営業兼記者スタッフ及び事務スタッフをそれぞれ1名採用し
より円滑に業務を行う体制を作っていきたいと思っています。
セールスポイント：
経験者優遇 / 駅近辺 / 交通費支給 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給18万円以上
勤務地 ：東京都新宿区四谷
アクセス・最寄駅など：ＪＲ線・丸の内線・南北線四谷駅
勤務時間：９:００〜１７:００
休日 ：土日祝日
募集人数：各１名
待遇 ：交通費全額支給 各種社会保険完備
資格 ：
【必須スキル】
・基本的なパソコン操作(エクセル、ワードなどで表や文章作成が出来る程度)
試用期間あり（６ヶ月）
【ＰＲ】
今年創刊34周年を迎えるゴルフ用品専門誌。
ショップ、海外のゴルフ関連企業など、多くの読者を持っています。
月刊誌の発行だけではなく、ホームページや単行本の出版
会員制のメール・FAX通信などビジネスは年々拡大しております。
IT社会の到来もあり、情報産業は成長分野になっていますが
ゴルフ情報に特化した弊社も今後、新しいことにチャレンジしていきたいと
考えています。社風は「明るく楽しい」ことに加え、スタッフ一人ひとりの
自主性を尊重し、「やりがい」のある職場づくりを目指しています。
人生はたった一度だけ。働くことは単に「労働」ではなく
豊かな人生をおくるための「彩り」でもあるはずです。
そのような考えを基本として、日々のビジネスに取り組んでいます。
弊社は「ゴルフ」を扱う仕事なので、プレーをする機会にも恵まれています。
社員8名の腕前は、様々ですが、上手な人が威張るという風潮は
まったくありません。むしろ、どれだけ楽しめたかが大切で
未経験者の方も大歓迎です。
弊社はまだまだ発展途上です。「やる気」のある方に入社していただき
一緒に成長していきたいと考えています。
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今日は、朝から晩まで渋谷day。
昨年末にお会いした方から、更に詳細のサービス説明をしてほしい
とわざわざご連絡をいただき、お会いしてきた。
（内容は採用ではなくて、飲食店販促のことだよ。）
この後、一回会社に戻って、また渋谷。(笑)
八百八町の石井誠二社長のお手伝いで、ひもの屋へ。
毎年、ぐるなび大学講師のＮさんのサポートをして
新年会の幹事をしているんだけど
今回は肝心要のＮさんが仕事のため不在なので
僕らだけでお手伝いをしなければならないんだよね。
“おいおい！”って感じだけど、まぁーしゃーない。(苦笑)
いまの面談は、結果がどーなるか分からないけど
せめて、信用してもらえていると嬉しいね。
そして、石井誠二さんの、Ｎさんのお役にたって
より信頼してもらえるようにしないとね。
それにしても・・・
東日本橋と渋谷って遠いよ。(笑)
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会社名 ：
株式会社ゴルフ用品界社
募集職種：
事務・オフィスワーク系・一般事務
仕事内容：
電話対応／来客対応／購読顧客管理／データ収集及び入力
セールスポイント：
経験者優遇 / 駅近辺 / 交通費支給 / 定時ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給
勤務地 ：東京都四谷
アクセス・最寄駅など：ＪＲ線・丸の内線・南北線 四谷駅
勤務時間： 9：00〜17：00
休日 ：土日祝日
募集人数： 1名
待遇 ：【試用期間】６か月〜
資格 ：【必須スキル】基本的なパソコン操作
（エクセル・ワードなどで表や文章ができる程度）
【ＰＲ】
今年創刊34周年を迎えるゴルフ用品専門誌。
ショップ、海外のゴルフ関連企業など、多くの読者を持っています。
月刊誌の発行だけではなく、ホームページや単行本の出版
会員制のメール・FAX通信などビジネスは年々拡大しております。
IT社会の到来もあり、情報産業は成長分野になっていますが
ゴルフ情報に特化した弊社も今後、新しいことにチャレンジしていきたいと
考えています。社風は「明るく楽しい」ことに加え、スタッフ一人ひとりの
自主性を尊重し、「やりがい」のある職場づくりを目指しています。
人生はたった一度だけ。働くことは単に「労働」ではなく
豊かな人生をおくるための「彩り」でもあるはずです。
そのような考えを基本として、日々のビジネスに取り組んでいます。
弊社は「ゴルフ」を扱う仕事なので、プレーをする機会にも恵まれています。
社員8名の腕前は、様々ですが、上手な人が威張るという風潮は
まったくありません。むしろ、どれだけ楽しめたかが大切で
未経験者の方も大歓迎です。
弊社はまだまだ発展途上です。「やる気」のある方に入社していただき
一緒に成長していきたいと考えています。
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無事に終わった新年会。
いま、一緒に幹事をしてくれたＨさんと
二人きりの打ち上げを終えて帰るとこです。
直接、石井さんから依頼を受けているわけではない二人が
試行錯誤しながら、なんとかつつがなく終了したって感じ。
ほんと、お手伝いしてくれたＨさんには感謝です。(笑)
自分の立ち位置と立ち振舞い
何気なく依頼することの難しさや怖さ
それを改めて、考えさせられた会だったよ。
Ｈさんとじっくり話せたことと
Ｎさんのお店のキムチ、Ｈさんのところのイチゴ
これらが何よりの収穫だね。(笑)
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オモンズとして、薬研堀不動院にて
新年の護摩焚きをしてきました。
オモンズのオフィスを移転したのは一昨年の５月。
そして、昨年初めて護摩焚きをお願いしたので、今回が２回目。
昨年は、オモンズにとってさまざまなことを乗り越え
少しづつではありますが、確実に前進できた。
今年は、それが事業繁栄に結びついて
大きな実を成せるように、という願いを込めてきました。
不思議なご縁を感じるのは、今日21日は弘法大師の月命日。
弘法大師ゆかりの川崎大師東京別院である薬研堀不動院に
少し遅めにお伺いした日が、月命日のご縁日。
良い流れを感じるね。
今年は楽しみだよ。（笑）
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「藤田さん、俺、会社辞めます。」
僕が次のアポの準備のため
ダッシュでオフィスに戻り、デジカメを用意して
やばい遅れそう、と急いで表に出た時に
クライアントの店長さんが外で待っていて、突然告白された。
「あるマネージャーと考えが合わないんです。
勝手なことばかり言ってるし。
あの人、全然分かっていないんです。」
話を聞くと、甘っちょろいことを言っているのは彼で
ちょっと予算達成が続いたために、天狗になってしまっていて
変な勘違いをしてしまってる。
さて、どうするか。
じっくり話を聞いて収束させたい。
だけど、ほんとに時間がない。
辞めてもいいけど、もう一人あの店長も辞めるから
その分の補充採用をどうしよう。
グルメキャリーあたりに広告掲載しようかな。
早めに動かないといけないな。
マネージャーと打ち合わせをしなければ。
彼は店長として経験はあるので、オモンズとして人材紹介できるけど
癖があるので、自信を持って企業に勧められない。
でも、とりあえず・・・
などなど、一瞬のうちにいろいろなことを考え
“よし、こうしよう！”とまとまった考えを口にしようとした瞬間
・・・目が覚めた。
とってもリアルな夢でした。(笑)
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顧客からの発注に対応するため
レタスをひとつひとつ検品している作業風景。
美味しい野菜を消費者に届けることを理念として
社員が一丸となって品質に注意しながら
作業している点が、この会社の強いとこだね。
細かいところをおろそかにしてはいけない。
いつも勉強させられるよ。
それに、こうした細かい作業に携わる人を含め
僕たちが美味いものを食べるために
そして、便利な生活を送るために
多くの人が携わってくれていることを
改めて気づかせてくれた。
僕らは周りに生かされている。
そして、多くの人たちを生かしている。
より多くの人を生かすためにも
目の前の細事を丁寧にこなして
この先の大事を成さなければ。
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○るなびクーポンに触れた以前のブログについて
多くの人から質問を受けたので、○るなびについて思うことを・・・
使い方によってはとても使える、ってことかな。
エリア・業態により反応の違いは大きいけど
顧客ターゲットが○るなび利用層と重なる点が多いほど
集客につながる可能性は高い。
基本的には宴会等ユース。
そして、パターンとしては
クーポンみていいのがあれば、って○ットペッパーパターンより
雰囲気・料理・金額を確認して、良い感じなら
食○ログで口コミ確認して、よければ
○るなびから予約、ついでにクーポンも使えればラッキー
ってことが多いね。
なので、都市圏のそこそこのハコで宴会需要の多い店なら
使い方次第で販促効果は十分あがる。
ちなみに、一番○るなびに儲けさせている
○るなび貢献店舗は(苦笑)・・・
月１〜３万円の料金を支払っている店舗で
販促効果を期待しないで、ホームページがわりに使っている店舗。
○るなび内での店舗ページへの誘導は期待できず
お店の名前を知っている人が直打ちして、お店の情報をみる程度で
店舗ページへのアクセス数も一桁レベルって感じ。
それで年間12〜36万円払ってるんなら
ほんとは、店舗オリジナルのホームページを持ったほうがまだいいよね。
ちなみに、そんなお店が数万店舗あるんだから
○るなびさんの笑いが止まらないっつー話。(笑)
でも、それもあくまでも使い方次第。
今の飲食業界で、○るなびが必要とされているのは間違いないし
そうした状況を構築した素晴らしいビジネスモデルだよね。
だからこそ、○るなびをうまく使わないとねッ！(笑)
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木曜日にテレビ朝日で放映されている新番組
エンゼルバンク・転職代理人をみた。
新卒入社の男の子が、期待を胸に就職したけど
自分が描いていたような仕事がもらえず
かっこいい仕事をしている他社に転職したい
それを現実をみせることにより思い直させて
転職を辞めさせる、という内容だった。
うわべばかりの軽薄な仕事観と
転職エージェントが簡単に転職を促す風潮にくぎをさす意味では
今回のテーマは良かったと思う。
有料職業紹介会社は転職を仲介してこそ売上につながるけど
ごりごりと適当に紹介してミスマッチを増やしていたのでは
転職先での早期退社を増加させるばかりで
企業も人も不幸になるだけ。
戦力として会社に貢献できる人材を推薦する。
力を発揮できる環境を転職希望者に紹介して、仕事に邁進できるようにする。
こう思い、動くことが大切。
これは、この不況の時代だからではなく
どんな時でも変わらない心構え。
実は、最近、ごりごりと紹介しようとしている話に直面したばかり。
その人にみてもらいたい番組だよ。(苦笑)
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あるターミナル駅近辺で数階建てのビルを一棟借りして
居酒屋やエンターテイメント系をやっているクライアントにて
販促＆採用の打ち合わせ。
どっちかっていうと、販促がメインで
これまではホットペッパーを主にしてきたけど
もう少しぐるなびを活用して売上につなげるにはどうすればいい？
って相談という感じかな。
２月からオモンズでサービスインできることになった“モバイルクーポン”も
使い方によっては面白いんだけど
こちらはある企業さんに、当面の間は専有して使ってほしいし
どちらかといったら、リピーターの囲い込みのための施策なので
今回は、いかにぐるなびを使い込んで
最大限の費用対効果を叩き出すか
それに絞って話をしてこようと思ってます。
うちのぐるなび運用代行サービスは
おかげさまで売上増につながり結果が出ているので
これをうまく使ってもらえると嬉しいね。
さぁさぁ、どうなることやら。(笑)
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うーん、また新しい商材が出てきたけど
これが結構難しい・・・。(汗)
いま流行りのツイッター。
企業の販促担当として、「使い方を考えろ」と指示がでたはいいが
実際どうすればいいのか・・・、困っている人は多いはず。
アメブロなどのブログ、ミクシー、モバゲーなどなど
いろいろやっているために、その管理や運用が大変という話もよく聞くけど
そんな悩みを解消できるのが、この新サービス。
すべての管理画面が一元管理できるだけでなく
ひとつの記事をすべてに反映させられるという優れもの。
管理工数の削減だけでなく、運用ミスも少なくできるのだから
リスクの軽減にはもってこい、って感じだよね。
・・・たぶん、こんなサービスだと思う。
一回聞いただけなので、まだちゃんと理解できてないかも。(苦笑)
ウェブプロモーションとかって、専門用語ばっかりでよく分からないからね。
なので、これからしっかり勉強して
サービス内容の把握と、活用シミュレーションのイメージ
費用対効果があうかどうか、ちゃんと検証してみたいと思います。(笑)
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起業した時に買ったソニーのバイオ。
最近調子が悪すぎて立ち上がらないこともあったので
パナソニックのレッツノートに買い替えしました。
で、全てのデータを乗り換えて、前の仕様に変更したんだけど
細かい点に結構違いがあって、まだまだやりにくい・・・。(汗)
ただ、頭の良いPCで処理スピードは格段にあがったので
ストレスフリーでサクサク仕事ができるのはありがたいね。
これをきっかけに僕のキャパも拡げないとッ！(笑)
この三年間弱の間、フルに活躍してくれたVAIOちゃん
お疲れさま、そしてありがとう。
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「いつ鉄筋が落ちてくるか、分からない」
僕の恩師がよく用いていたフレーズ。
明日、はたまた今日
何時なんどきトラブルに会うか分からない。
だからこそ、今を生きる。
トラブルに巻き込まれ、亡くなることもあるだろう。
そんな瞬間に、様々な後悔をしないように
常に、自分にとってベストな選択を心がけておく。
最期の瞬間に、仕事をしていて
「なんで俺は仕事なんかしてたんだろう・・・」
そんなことを思わないための選択をする。
そんな心構えで、今日を生きる。
全てが好転しそうな、そんな言葉。
もっと実践しなければ！
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60歳以上のリタイアされた方を対象に
ゴルフ場で軽作業のボランティアをしてもらい、その作業時間に応じて
グリーンフィ無料でラウンドできる仕組みを提案している
そんな団体があるの、ご存知ですか？
今日はそちらで話を伺ってきたんだけど
そこに参画している会員さん達のお話が興味深かった。
グリーンフィが無料になる、と聞いて
全ての会員さんがそれを目的に入会しているのかと思ったら
それは若い人たちの考えなんだって。
リタイアされた方は、一年経つ毎に人脈が目減りしていく
そんな現実に直面して愕然とするらしく
ここでは、地域毎のゴルフ仲間を求める方が多い、とのこと。
その他の目的としては、健康のためというのも多いらしい。
年齢層による志向の違いかぁ。
なるほどなぁ、と感心してしまったよ。(笑)
このモデルの良いところは
リタイアされた方々のハリになるだけでなく
誰もが嫌がる軽作業を無償でやってもらえる
その作業をしてくれた人たちがラウンドする、そして
その知り合いなどを連れてくることで
ゴルフ場の販促にもつながる、などなど
それぞれにメリットがあるところだよね。
あと２人くらい手が欲しい、とおっしゃっていたから
思わず「僕、やります！」って言いそうになってしまったよ。(笑)
ほんとうに社会意義の高いモデルっていいね。
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春が待ち遠しいね。
中国で始まる新展開。
そのための訪問がほぼ決定した。
中国と聞くと、日本人が抱くイメージはマイナスなことが多いけど
それはあくまでも一般レベルの話。
ローカルネットワーク文化の中国では
ビジネスを根底に礼節を重んじる慣習のもと
至るところで人の輪（ネットワーク）が形成されている。
そして、そのネットワークのなかで一度認められれば、仲間となり
その仲間の面子を損なうことのない付き合いが続いていく。
つまりは、その仲間の紹介者に変な対応をすることは
その仲間の面子を潰すことになり、ネットワークからの抹殺を意味する。
今回のネットワークは、主席クラスのため
一般的に思う”品質”にばらつきのあるものではなく
日本に入ってきていないような最高級品が
しっかりとした管理のもと、扱えるようになるということ。
考えただけでワクワクするよ。
それに、僕を紹介してくれる方々も面子を潰すことのないように
しっかりとした立ち居振る舞いをすることが
僕が常に考えなければいけないことであり、そうすることにより
今とは違う器量・ビジネススキルを身につけられることは必然。
紹介してもらう「怖さ」を常に意識して、成長していこうと思う。
うーーん、楽しみ！！
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：
有限会社ＹＳウェイヴ
募集職種：
システムエンジニア・プログラマ
アシスタント
ウェブデザイナー
仕事内容：
当社には現在、店舗スタッフ、ヤフオクスタッフ、営業スタッフが在籍。
そして新規事業展開のため、エンジニア・プログラマスタッフが在籍します。
今後の事業拡大のため、当社提携店のホームページ作成と管理を主とした
業務を行っていただきます
セールスポイント
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 年齢不問 / 駅近辺 / 交通費支給 / ゴルフ休暇
/ 資格保持者 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給27万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：１名
待遇 ：幹部候補の場合（試用期間あり）
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：１名
待遇 ：一般スタッフ担当の場合（試用期間あり）
雇用形態：アルバイト（長期）
給与 ：時給1000円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00内で
休日 ：相談の上、決定
募集人数：若干名
待遇 ：試用期間中は、時給９００円（３か月）
【PR】
私たちと一緒に働きませんか？
横浜市中区関内のゴルフショップです。
当社は元々インターネットショップ事業が強く
ヤフーオークションでは最高位2位の実績があります。
事業拡大に伴い、システムエンジニア・プログラマ
またはアシスタント、またウェブデザイナーを募集します。
ゴルフクラブに囲まれ、ゴルフショップにいながら
会社を一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集します。
社内はゴルフ好きのスタッフが多く、ゴルフバーでのミーティングや
コンペなど和気あいあいとした雰囲気でやっています。
遠方在住の方の応募も歓迎です！
ぜひ私たちと一緒にやりがいのある職場で働きませんか？
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しばれるねぇ〜。
昨日、知り合いの会社にコートを忘れちゃったもんだから
この寒いのに、スーツだけで歩いてます。
すれ違う人から、時々「なに！？」みたいな視線で見られるのが
ちょっと、というか相当嫌だね。(笑)
これから、クライアントでぐるなび更新代行の打ち合わせがあるので
その後すぐに取りに行かないと。(汗)
この打ち合わせも、とても大切。
結果の検証と今後の対応。
更に結果を出すためにも、最適な契約方法まで
しっかりと提案してこないといけないからね。
必ず結果に結び付く自信のあるサービスだからこそ
クライアントの売上貢献をして、お役にたたなければ。
わくわく感の残る打ち合わせで心から暖かくして
ぽかぽかしながら、ぺらぺらコートを取りに行こうっと！(笑)
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募集職種 その他営業・販売
仕事内容 仕事内容は商品の搬出入･商品陳列･接客･販売･在庫管理などです。
年間を通して専任できる方を募集します。
販売先の企業は主として東京都内および近郊の首都圏になります。
原則として平日のみの実施となります。
ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・
会社名 ：
株式会社エスピープル
募集職種：
販売スタッフ
仕事内容：
仕事内容は商品の搬出入･商品陳列･接客･販売･在庫管理などです。
年間を通して専任できる方を募集します。
販売先の企業は主として東京都内および近郊の首都圏になります。
原則として平日のみの実施となります。
セールスポイント
経験者優遇 / 交通費支給 / 社員割引
雇用形態：アルバイト（短期）
給与 ：日給1万円以上
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：八丁堀、新富町
勤務時間：業務内容により異なります
休日 ：原則として土日祝
募集人数：若干名
待遇 ：ゴルフクラブ販売経験者優遇
資格 ：運転免許証
【PR】
ゴルフ用品の販売経験者･ゴルフクラブに詳しい人を募集します。
企業に出向いて、企業内で社員向けにゴルフクラブ･ボール
アクセサリー等を販売する仕事です。
| パーマリンク
新しくサービスインした、モバイルクーポン。
飲食店だけでなく、さまざまな業種から引き合いをいただき、反応は◎。
単なるクーポンとしてではなく、お客様にダイレクトに
情報提供できるという点で、とても新しい優れもの。
今日は、導入してもらう企業にパートナーさんと伺い
管理画面を使っての操作説明をするために
いまから田町に行ってきます。
使い方のイメージはさまざまなパターンで広がってきているので
あとはそれをどう実現するか、にかかっている。
そのためにも、今日お伺いする企業で結果を出したいね。
そこで必要なのは、パートナーシップ。
情報交換はじめコミュニケーションを密にとって
進めていかなければいけないね。
ということで、Ｍさんよろしく。
御社までは、たった６駅。
いつでもお伺いしますよ〜〜。(笑)
| パーマリンク
今月もゴルフ用品界の原稿の締切日が近づいた。
というか、今日までの約束なので急がないとッ。(汗)
昨日のうちに書いたものを、チェックして送るんだけど
今日は打ち合わせが立て込んでいるので
どのタイミングで送れるか、がビミョーな感じ。
担当のＡさんが待っているだろうから、早めにしないと・・・。
連絡待ちって、誰も好きじゃないだろうからね。(笑)
今回のテーマは、どんな人が転職に成功するのか。
以前聞いた有名社長が欲しい人材要らない人材
という視点も参考にしてもらい
仕事で大切な主体的に動くということの重要さを
読んだ人に理解してもらえたら嬉しいね。
| パーマリンク
巣鴨のクライアントの会社に打ち合わせに行ったら
夕焼けに映えるサンシャイン60と富士山が
とてもきれいだったので、非常階段から思わずパチリ。(笑)
冬の澄んだ空気は遠くまで見渡せるから
気持ちを清々しくしてくれるよね。
まぁ、最近はちょっと寒すぎるけど・・・。
肝心の打ち合わせも収穫があり、なかなかよかったよ。(笑)
新しいご縁をいただいて、更に広がりが出そうだし
そのご縁によって、クライアントにあった採用方法も
構築することができそうだし、良い感触。
この形ができたら、いろいろ応用が利きそうだから
あそこやあそこの会社にもいいんじゃないかな。(笑)
そしたら、採用費と人件費を大幅に削減できて
絶対、喜んでもらえるだろうな〜〜。
よし、絶対に形にするぞ！！
そしたら、やり方教えてあげるからね！！
待っててね、ＹさんＨさん！
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サイバーエージェントの藤田社長が話していたことを聞き
“そうそう！”って思いっきり同感してしまった。
いくつもの事業を走らせているサイバーエージェントさん。
その何十倍もの案があがり、プレゼンを聞いて
最終的にgoサインがでるらしいけど
その判断が難しく、毎回ほんと悩むらしい。
とかくプレゼンの上手さに、評価が左右されがちで
その本質を見過ごしてしまうことがあるため
あの藤田さんでも判断を誤ることがあるので気をつけているんだって。
説明下手でも会社の方向性にあっていて、可能性のある案もあれば
勢いと巧みな話術に翻弄されて、良いと思った案が実は軸がずれていた
なんとことも多いからねぇ。
一般的にはよくある話だよね・・・。
でも、あの藤田さんに限って・・・。
・・・今度、本人に聞いてみようっと。(笑)
| パーマリンク
美味しい野菜を甥っ子達に食べさせて
野菜嫌いにならないように、を通り過ごして
食べ物本来の旨味、甘味などなどを知ることで
食に広がりを持ってほしい、大切さを知ってほしい
人間ならではの感性を磨いてほしい、ということで
今度、鍋パーティーをすることにしました。
ちなみに食育とは
「様々な経験を通じて、食に関する知識と食を選択する力を習得し
健全な食生活を実践できる人間を育てる。」ということ。
旨味調味料や偽装が溢れているこの時代だからこそ
これからの日本を支える子供達には、この食育が重要。
旨味溢れる美味しい野菜を食べていると
味が濃いからこそ、味付けは薄くなっていく。
すると、食べ物本来の旨味・甘味と、調味料による味付けの違いが判るようになるんです。
こうして、本物を見分ける目を養うと同時に
そこに興味を持つことで、その回りに付随した様々な問題に気づいてほしい
そして、豊かな感性を身につけてほしいね。
僕も野菜卸の会社さんとお付き合いするようになり
“農家さんは美味しくも、安くも、どのようにも野菜を作れる”
“有機、無農薬は野菜を美味しく作る手法ではない”
“幾らで売れるか野菜を作るよりも
売値が決まっている野菜を作る方が
安心して丁寧に作れる”
“美味しくなるように丁寧に作られた野菜を食べると、笑顔になる(笑)”
などなど。
農家の現状やいろんなことを教わった。
何でも勉強。
甥っ子達はどんな反応をしてくれるのかな。
楽しみ楽しみ。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・
会社名 ：
株式会社NASBIS
募集職種：
１．ティーチングプロ（経験者）
２．ゴルフレッスンアシスタント（未経験OK）
３．イベント企画・運営・営業・プロサポート・キャディ
仕事内容：
１．ティーチングプロ（経験者）
スタジオ、ゴルフ場、イベントにてレッスン業務他、レッスン会企画
ゴルフイベント運営等行っていただきます。
２．ゴルフレッスンアシスタント（未経験OK）
研修期間終了後、レッスンアシスタント・イベントスタッフ業務等行いながら
インストラクターを目指します。
３．イベント企画・運営・営業・プロサポート・キャディ
ゴルフ業界未経験者は研修期間終了後、各業務を行っていただきます。
未経験からOK、プロゴルファー、インストラクター、プロキャディ
スポーツトレーナー、クラブアドバイザーを目指す方は弊社研修制度にて
ゴルフ業務を行いながら希望の職種を目指していただきます。
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 年齢不問 / 車通勤可 / 駅近辺 / 禁煙制度 /
交通費支給 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助 / 新卒ＯＫ
雇用形態：契約社員
給与 ：月給10万円〜30万円まで
勤務地 ：東京都千葉県成田市の場合もあり
アクセス・最寄駅など：祐天寺駅
勤務時間：変動制稼働8〜9時間程度
休日 ：月6〜8日・年末年始・夏季休暇
募集人数： 2名
待遇 ：
■社内研修制度あり
■社内研修にてラウンド、およびゴルフレッスンの受講の機会あり
■提携ゴルフ場、練習場あり
■交通費支給
資格：経営理念・レッスンコンセプトをご理解いただける方で
やる気と夢のある方のご応募お待ちしております。
【未経験者】
条件：試用期間・研修期間あり。
資格：やる気と行動力のある方。
【経験者】
条件：試用期間・研修期間あり。月給制・シフト制選べます。
シフト制の場合週2回から。（ティーチングプロの場合）
資格：接客業ですので、常識とマナーのある爽やかな方。やる気と責任感のある方。
【高待遇】第二種免許所持者
雇用形態：契約社員
給与 ：月給15万円〜26万円まで
勤務地 ：千葉県成田市近郊
アクセス・最寄駅など：成田駅 他
勤務時間：変動制稼働6時間程度
休日 ：シフト
募集人数： 5名
待遇 ：
■キャディ業務終了後ラウンド可能。
■社内研修制度あり
■社内研修にてプロゴルファーのキャディやプロとラウンドする機会あり。
■交通費支給
資格：ゴルフが好きな方で、成田近郊のゴルフ場へ勤務が可能な方を希望します。
研修期間あり。
【アルバイト可】
日給1万円〜（交通費支給あり）
雇用形態：アルバイト（長期）
給与 ：日給1万4000円〜1万6000円まで
勤務地 ：東京都目黒区
アクセス・最寄駅など：祐天寺駅 他
勤務時間：変動制稼働8〜9時間程度
休日 ：シフト制
募集人数： 1〜2名
待遇 ：
■社内研修制度あり
■経験・能力考慮
■提携ゴルフ場、練習場あり
■交通費支給
資格：都内にてレッスン業務を行っていただきます。
月1，2回程度ゴルフ場でのコースレッスンあり。
資格：常識とマナーのある明るく丁寧な方。テスト期間あり。
レッスン・ラウンド 提携ゴルフ場、練習場、スタジオあり。
那須プロはじめ数名のティーチングプロによる実技、メンタル
トレーニングメニューの受講機会あり
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今日は行くとこ行くとこで
残念な接客にガッカリする日だった・・・。(涙)
照明器具を買いに家電量販店に行ったら
商品の傍に店員さんがいなかったので
隣のレーンで話をしていた店員に声をかけると
「いま、商品在庫を確認しているので」って断られた。
その時点でこの店で買うのやめようか、と思ったけど
「近くに店員がいないから、インカムで呼んでくれ」
ってこちらからお願いして、別の店員を呼んでもらった。
そのくらい、自発的にしろよ！って感じでしょ。
そして、来た店員がこれまたボケボケで・・・。
質問に対する答えが的をえないし
「在庫を確認してきます。」って突然おもむろに歩いていったかと思えば
５分くらいの放置プレイの後、「在庫ないです。」だって。
迷わず「もういいよ。」と言って
別のお店で同じものを購入してしまった。
とてもじゃないが、あの店で買う気がしなかったからね。
そして、その帰り。
とってもネタがよく、格安な持ち帰り寿司にひさびさ寄って
中トロだ、ネギトロだ、握りだ、と買ってきたんだけど
ここの店員の態度にも腹がたった。
カウンターで寿司を選んでいると
店員が肩を少し僕にぶつけながら
カウンター横にある、サービスのあら汁を盛りにきた。
その時点で“おいおい”と思ったけど
まあ、知り合いのお店なので黙ってみていたら
賄いなのか何なのかは分からないけど
あら汁をひとつ盛りつけて店内に戻っていった。
そして、極めつけが・・・
カウンターで注文を終えて、お金を払っていると
店内から別の店員がでてきて
買い物してる客のすぐ横で、つまりは
カウンター横の店頭で、堂々とタバコを吸い始めた。
風向きもちょうどよく、カウンターまえの客をいぶすが如く。
これには、ちょっと唖然・・・。
せっかくいいネタを安く提供してるいい店なのに
ホスピタリティ溢れる接客が自慢の会社なのに
あまりにも残念だったね。。。
ちゃんと客を見ようよ。。。
がっかりさせないで。。。
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販促要らずの独自路線をいくクライアント。
リピーターの囲い込みのためには緻密な動きをしているけど
新規顧客獲得のためには、競合の多い店舗を除いた200店以上が
ほとんど何もしていない、と言っても過言じゃないんだよ。
これって凄いよね。
コンセプト勝負で売上が上がったもん勝ちの業界において
同じようだが他とは似て非なるビジネスモデルを作り上げ
企業としての高みを極めてしまったのだから。
コンセプトとターゲットの嗜好、店舗の現実が
がっちり重なった結果であり
非常に安定感がある経営をしているので
大変勉強になることばかり。
そちらではいま、宴会獲得のために
ぐるなびの運用代行をさせてもらっているんだけど
ゆくゆくは、その他のリピーター囲い込み施策を提案して
クライアントの強みを伸ばすお手伝いをしていきたいね。
今日はどんな打ち合わせになるのかな。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ：
ブリヂストンスポーツ株式会社
募集職種：
プロ・インストラクター
仕事内容：
ゴルフレッスンを中心としたゴルフ練習場全般業務
フランチャイズ施設またはブリヂストンスポーツの直営施設での勤務となります。
【募集施設例】
・札幌新設ゴルフ練習場（札幌市）･･･急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・杜の都ＧＣ （宮城県仙台市）･･･急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・ﾛｲﾔﾙｽﾎﾟｰﾂＧＧ （福島県）･･･急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・亀崎ｴｽﾃｨｺﾞﾙﾌ （愛知県半田市）･･･急募（現地にて面談予定：1〜2月）
・ＨＯＳゴルフスペース向島（京都府宇治市）
・井高野ゴルフセンター（大阪府大阪市）
※その他にも募集施設がございます。まずはお問合せください。
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇
雇用形態：正社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
雇用形態：契約社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
ブリヂストンゴルフアカデミーについて
ブリヂストンゴルフアカデミーは全国で７７施設・インストラクター約２２０名が
活躍するゴルフスクールです。
【ブリヂストンゴルフアカデミーの目指すインストラクター像】
�．機璽咼攻函弊楜匐函砲箸靴討離乾襯侫譽奪好�
・「おもてなしの心」を持ち「お客様に満足して頂く指導」を提供し
お客様に喜ばれ、納得していただき、お客様を感動させる。
・ゴルフのプロとして、身だしなみに気を配り良い印象を与えられる。
�▲ぅ鵐好肇薀�ション
・ゴルフの基本知識をわかりやすく説明できる
・わかりやすいデモンストレーションができる
・自分自身の技術向上に研鑽できる
��ゴルフレッスン以外の業務である施設やショップ・工房の運営
施設の管理業務に意欲的に取組み、将来はオールマイティーな
『ゴルフビジネスのプロ』を目指す
ブリヂストンゴルフアカデミー認定インストラクターになった後も
勉強会・セミナー等を定期的に開催し、皆さんをしっかりバックアップします。
【ＰＲ】
ブリヂストンゴルフアカデミーのインストラクターになって
ゴルフの魅力を伝えませんか？
ブリヂストンスポーツのフランチャイズ施設または直営施設で
ゴルフインストラクターとして楽しく働きませんか？
インストラクター未経験者の方でも、充実した研修およびフォロー体制により
安心してチャレンジいただけます！
ブリヂストンはあなたの新たなステージを応援します！
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ：
キャロウェイゴルフ株式会社
募集職種：
営業・企画営業・海外営業 / マーケティング / 商品企画・開発
仕事内容：
◆営業担当者
取引先へのキャロウェイゴルフブランド・オデッセイ・トップフライト・
ベンホーガン製品の販売と、取引先に対して勉強会等の実施を通じて
プランドイメージを向上させるとともに、信頼関係の構築を図る。
◆プロダクト マーケティング担当者
日本におけるキャロウェイゴルフのフットウエア
アクセサリープロダクトの商品企画、開発等の支援を行う。
また、販売業績の達成寄与。キャロウェイゴルフブランドのイメージ向上を図る。
セールスポイント：
経験者優遇 / 扶養控除 / 交通費支給 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助
雇用形態：正社員
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：ＪＲ目黒駅、都営三田線・南北線 白金台駅
勤務時間：９:３０-１７:３０
休日 ：祝土日・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
募集人数：２名
待遇 ：営業担当者
資格 ：
◎ ルート営業、もしくは販売経験が3年程度の方（ゴルフ用品関連であれば尚可）
◎ 要運転免許証
◎ ゴルフに興味のある方
◎ コミニュケーションスキル（交渉力、プレゼンテーション）
◎ 顧客ニーズを敏感に察知し、対応できる方
◎ リーダーシップ、指導力、応用力、自己管理能力のある方
◎ PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
雇用形態：正社員
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：ＪＲ目黒駅、都営三田線・南北線 白金台駅
勤務時間：９:３０-１７:３０
休日 ：祝土日・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
募集人数：１名
待遇 ：プロダクト マーケティング担当者
資格 ：
◎ セルフスターター・チームプレーヤー
◎ ２年以上のスポーツ・アパレル・一般消費財メーカーにおける商品企画経験
◎ 社内外におけるコミュニケーション能力
◎ 市場分析力・マーケティング知識
◎ 自他社の商品分析力
◎ ベンダー及び取引先との交渉力
◎ プレゼンテーションスキル
◎ 英語力（ビジネスレベル)尚可
◎ PCスキル（MS Word, Excel, Power Point）
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ：
株式会社ジオテックゴルフコンポーネント
募集職種：
店長・マネージャー / クラフトマン・フィッター
仕事内容：
ゴルフショップ店長
・コンポーネントクラブのご提案
・店舗運営、管理
・ゴルフクラブのリペア等
・商品発注、補充
・ポップ製作
セールスポイント：
経験者優遇 / 車通勤可 / 扶養控除 / 交通費支給 / 社員割引
雇用形態：正社員
給与 ：月給22万円以上
勤務地 ：群馬県（前橋市近郊） 栃木県（宇都宮市近郊） 茨城県（つくば市近郊）
勤務時間：勤務時間→平日11：00〜19：00 土・日・祝10：30〜19：30（変更の場合あり）
休日 ：月５日（シフトによる）、夏季・冬季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
待遇 ：昇給有、賞与有、交通費支給、食事手当、社会保険完備、残業手当、業績手当有
資格 ：パソコン（ワード、エクセルが出来れば尚可。
≪会社ＰＲ≫
ゴルフ工房店長として働いてみませんか。
創業以来、コンポーネント業界の先駆けとして
オリジナル製品の研究・開発や宣伝・広告に力を入れ
現在では多くの方にご利用いただいております。
コンポーネントクラブの人気は年々上昇し
ゴルファー自身が自分に合ったクラブを組み立てて楽しむ流れが
本格化してきています。
弊社では今後もお客様企業とともに、コンポーネントクラブを
全国に広める活動を行っていきたいと考えております。
全国に代理店を展開しており、店長を募集します。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ：
株式会社ロイヤルコレクション
募集職種：
営業・企画営業・海外営業
仕事内容：
【具体的な仕事内容】
■ 特約店へのルートセールス（1人4~5県のエリアを担当）
■ 営業販促活動（試打会などのイベント実施）
■ その他営業業務
仕事に主体的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
セールスポイント：
経験者優遇 / 年齢不問 / 交通費支給
雇用形態：正社員
給与 ：年棒
勤務地 ：東京都千代田区岩本町2-18-14藤井第一ビル5F
アクセス・最寄駅など：岩本町、小伝馬町、馬喰町、神田
勤務時間： 9:30〜18:00
休日 ：土日祝日、夏季冬季休暇、有給休暇
募集人数： 1名
待遇 ：社会保険完備、交通費支給
資格 ：普通免許
ロイコレの営業マンって？
■ 月曜日：全員集合の定例会議（1時間程度）、午後から営業へGO。
■ 火曜日~金曜日：担当エリアへの営業活動。（1日4~5軒の特約店を回ります）
■ 営業スタイルは社用車による直行・直帰スタイルがメイン
遠方の場合は公共交通機関・レンタカーを使用することもあります。
■ 週末は試打会などのイベントアテンドが多くあります。
■ 担当エリアは広いため、宿泊を伴う出張も多くあります。
≪会社PR≫
未経験もＯＫ♪営業経験者優遇！
フェアウェイウッドをはじめ、ツアープロから絶大なる信頼を得ているロイコレ
（本社：神戸）の営業職の募集です。今回は東京オフィスでの求人となります。
「ゴルフメーカーで働きたい人」「人と接する仕事が好き」
「日本全国出かけることが好き」な方、一緒に働きませんか？
主として、東日本エリアの特約店様へのルートセールを担当いただきます。
単にお店を回るだけでなく、店舗のスタッフの方々との信頼関係を構築して
お互いの利益向上のための提案型営業というスタイルです。
これまで経験のある方はもちろんですが、経験がなくても
この仕事をやってみたいと思えばＯＫ。
”やる気”のある方を求めています。
是非一度、お会いしてお話してみませんか？
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トラブルがあった時、ケツを持つのが社長の責任。
それが飲食店で、運営を店長に委任している場合
店舗での運営上のケツ持ちは店長。
店長が休みの場合は、その他の社員が代行するのが当たり前。
そんな職責も果たせないやつが営業してたら・・・
そんな意識レベルの店舗なら・・・
売上が上がらないのも当たり前。
「私、この会社に入って半月なんで・・・」
そんな話を真っ先にするんじゃなくて
客が求めている答えを出すべく、真摯に対応しろよ。
客はそんな話聞いたところで
火に油を注ぐが如く、イライラするだけだろ。
意識が低すぎなんだよ。
アルバイトを盾にしてんじゃねぇっつーの。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ： 株式会社コナミスポーツ＆ライフ
募集職種： プロ・インストラクター
仕事内容：
スポーツクラブ内のゴルフレンジにて行う
ゴルフスクールのインストラクターです。
お客さまのさまざまなライフスタイルに合わせて
ご利用しやすいコースを豊富にご用意しています。
もちろん、初めての方から上級者の方までのレベルに合わせ
幅広いレッスンを行っています。
セールスポイント 経験者優遇 / 交通費支給 / 社員割引
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 東京都府中支店
アクセス・最寄駅など：府中駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： ２名程度
資格 ： 経験者優遇（レッスン経験・有資格者であればなお可）
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 神奈川県青葉台支店・たまプラーザ支店・三ツ境支店・磯子支店
アクセス・最寄駅など：青葉台駅・たまプラーザ駅・三ツ境駅・磯子駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： 各支店とも２名程度
資格 ： 経験者優遇 （レッスン経験・有資格者であればなお可）
ゴルフスクールがリニューアルオープン！！
ゴルフを通じて接客スキルやレッスンスキルのアップを目指している方
なによりもゴルフに関する仕事がしたい、やる気のある方大歓迎です。
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久々にみたけど、なかなか面白かったね。
司会の田原総一郎さんが自分の論旨で
最終的な結論をまとめあげようとするばかりに
堂々巡りしてしまうというパターンが多く
普段見ていて“だから、なに？”みたいな感じになってしまうけど
ホリエモンが、分かりやすいフォローと内容、論調で
全体をまとめるよう先導していたので
いつもと違い、納得感のある番組になっていた。
ホリエモンがいなかったら、率先して話す人が不在で
いつもと変わらない番組になっていただろうね。
それと、話題のステーキけんの井戸社長。
しっかりと、そして堂々とした話し方がとてもよかった。
本人のブログでは、「あまり話せなかった。」と書いてあったけど
あの流れを考えると、十分話せていたよね。
僕は人前で話すのが嫌いなので、こうした番組をみていると
皆さん素晴らしいし、尊敬に値する。
ただ、そんなことばかり言ってられないので
“そろそろやるか・・・”と思わせてくれる番組だったかな。
納得感と響きの残る話し方が目標かな。(笑)
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ここ数か月で、採用活動支援の依頼が増えてきている。
特に昨日は、数社のクライアントから
アルバイト計35名と正社員計３名の採用依頼をいただき
急いで、採用費をコントロールしながら
求人媒体の調整や出稿準備をはじめないと厳しい状況で
今日は朝からてんてこ舞い。。。(笑)
外食業界がクライアントに多いオモンズだけど
特化している訳ではないので
今回の依頼も、それ以外の業界が含まれている。
経営的には厳しい環境であるのは否めないが
今後に向けて今のうちに良い人材を確保しておきたい
という、各社の採用指針が明確になりじわじわと動き出している
といった印象を、外食業界以外も含めて全体的に受けるかな。
なので、就職難といわれているけど
しっかり探して、選り好みをせずに採用してもらい
その企業で自分の居場所を作り上げていけるように努める。
そうした動きを求職者の皆さんには、是非してもらいたいね。
大切なのは、入ってからの「自分自身」だよ！！
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
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会社名 ：アクシネット ジャパン インク
募集職種：�￣超斑甘��▲�ラブクラフトマン��クラブフィッターをそれぞれ募集！
仕事内容：
�￣超函Ε察璽襯甲甘�（東海エリア）：
ゴルフ用品販売店への弊社製品のセールス活動。
東海エリアの担当者として募集。
自宅(または社宅)を拠点としての営業活動。
本社等でのミーティングあり。
※下記「雇用条件１」
�▲乾襯侫�ラブのクラフトマン：
一般ファーへのクラブフィッティングデータを元にゴルフクラブの組立て・調整・修理
※下記「雇用条件２」
��ゴフルクラブのフィッター：
一般ゴルファーへ最適なゴルフクラブを提案するためのスィング測定
機種およびスペックの選定、各種アドバイス。
※下記「雇用条件３」
セールスポイント：
経験者優遇 / 交通費支給 / 社員割引
雇用条件１
雇用形態：正社員
給与 ：年棒
勤務地 ：東海エリアに居住しての勤務（転勤あり）
勤務時間： 9:30〜18:00（残業あり）
休日 ：土日祝、年末年始休業（休日出勤あり）
募集人数： 1名
待遇 ：当社規程による。委細面談。
雇用条件２
雇用形態：正社員
給与 ：年棒
勤務時間： 9:30〜18:00（残業あり）
休日 ：土日祝、年末年始休業（休日出勤あり）
募集人数： 1名
待遇 ：当社規程による。委細面談。
雇用条件３
雇用形態：正社員
給与 ：年棒
勤務時間： 9:30〜18:00（残業あり）
休日 ：土日祝、年末年始休業（休日出勤あり）
募集人数： 1名
待遇 ：当社規程による。委細面談。
≪会社PR≫
「世界最大級のゴルフ用品メーカーで一緒に働きませんか？」
アメリカに本拠をもつアクシネット社はゴルフボール、クラブ、シューズ
その他、ゴルフ用品全般のメーカーであります。
特に、タイトリスト・ブランドのクラブ／ボールと、フットジョイのシューズは
アメリカのPGAツアーを中心に多くの世界のトップ・プロが使用しています。
また、ゴルフボールでは、常にNo.1の名門メーカーであり、アクシネット社の
製品の素晴らしさを象徴しております。
アクシネットジャパンインクは、このUSアクシネット社の日本支社であり
タイトリスト、コブラブランド及びフットジョイブランドのゴルフ用品の
扱いを中心として、ここ日本市場でも大きく成長しております。
現在社員は、平均年齢30半ばで、またスポーツ関連の業界という事もあり
雰囲気も明るく、伸び伸びと働ける、活気に満ち溢れた会社です。
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長期の準備期間を経て、立ち上がった求人サイト
その売上がやっと(笑)・・・立ち始めた。
飲食店で働く人たちが、自分の経験を自信を持ってアピール。
働きたいと思う店にエントリーするか
または、飲食店経営企業が閲覧、スカウトをするか、などして
自分の経験にあったお店に勤めることで、やりがいを持って働いてもらいたい
飲食店で働く人たちに、“自信”と“プライド”を持ってもらいたい
そんな想いを持ったサイトで、名称はぐるすか。
まだまだ粗削りだけど、雇用の流動化を図り
雇用機会の創出を図っていくことで、業界の活性化に役立てると思う。
これからが楽しみな取り組みだよ。(笑)
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ものを書くのって、ほんと大変なことだと
毎月、今日あたりになるとつくづく思う。(苦笑)
月刊ＧＥＷで書かせてもらっている“転職について”も
早いもので、今回が五回目の原稿出し。
毎回毎回、まるで夏休み明けの小学生のように
締め切りに追われ、少ない時間のなかで“いつどんな風に”書こうか
そればかりを考えて、無駄に焦ってる。(笑)
僕は短いのを一本だけだからいいけど
本職のライターさん達は、この何十倍もの量をこなしている。
そう考えると、ライターさんって凄いなぁ、
雑誌もしっかり読まないといけないなぁ、って思いになるよ。
だって、せっかく書いた自分の文章が
一人でも多くの読者の役に立てるのであれば
これ以上嬉しいことはないから・・・。
ということで、今日か明日は追い込みです。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
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↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：株式会社ウェストレイ
募集職種：インドアゴルフ・インストラクター募集
仕事内容
�＿餔�に対するインストラクション、コーチ
（インストラクター１人で、１〜２名の会員にレッスンしていただきます）
�▲譽奪好麁睛討硫�善や新企画の検討
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 年齢不問 / 駅近辺 / 交通費支給
雇用条件１
雇用形態：正社員
給与 ：月給30万円以上
勤務地 ：千葉県
アクセス・最寄駅など：東京メトロ東西線・浦安駅
勤務時間： 13:00〜22:00（休憩1時間含む）
休日 ：月間8日
募集人数：若干名
待遇 ：交通費支給（上限あり）
各種社会保険、厚生年金、別途各種手当/資格手当・家族手当（扶養家族のある方）
資格 ：資格保有者、経験者優遇
雇用条件２
雇用形態：契約社員
給与 ：日給1万5000円以上
勤務地 ：千葉県
アクセス・最寄駅など：東京メトロ東西線・浦安駅
勤務時間： 9時間（休憩1時間含む）
休日 ：応相談
募集人数：若干名
待遇 ：交通費支給（上限あり）、各種社会保険
資格 ：資格保有者、経験者優遇
雇用条件３
雇用形態：アルバイト（長期）
給与 ：時給1500円以上
勤務地 ：千葉県
アクセス・最寄駅など：東京メトロ東西線・浦安駅
勤務時間：応相談（土日祝可能な方歓迎）
休日 ：応相談
募集人数：若干名
待遇 ：交通費支給（上限あり）、各種社会保険
資格 ：資格保有者、経験者優遇
正社員／契約社員選択可能 正社員として勤務する
あるいは、曜日や時間に応じた契約社員として勤務するか
給与の支払い方法などを含め相談に応じます。
また、インストラクター・レッスンプロの資格を保有していない方でも
資格取得を補助できる場合もあります。
まずは気軽にご応募ください。
≪会社PR≫
スタートアップメンバーとして共に成長しよう！
新たなスタイルのビルイン型インドアゴルフ事業の第１号店を
４月にオープンする予定です。そのスタートメンバーである
レッスンインストラクターを募集します。
貴方（貴女）の経験や想い・夢を、この新しいビジネスに積極的に取り入れて
業界に新風を吹き込んでいきたいと思っています。
「ただ、教えるだけではイヤだ」「自分自身も成長したい
ビジネスパーソンとして飛躍するチャンスが欲しい」という方
ぜひ、ご応募ください。
| パーマリンク
話題のツイッターも各自の取り組みの違いで結果もさまざま
評価が分かれてしまっているね。
飲食店にとっての新しい販促として期待され
その使い方が模索されていたけど
単なる割引告知に終わってしまった店舗も多いみたい。
そんななかでツイッター使い？として健闘しているＡ社さん
オモンズで扱っているモバイルクーポンも使ってもらっているんだけど
ツイッターとモバイルクーポン、その両サービスが結び付いて
リアルに面白いしかけができそうな話になってきたので
いまからワクワクしてきてます。
お客様が来店してからが勝負だった飲食店に
来店前に人間関係を構築するという新しい形を作った“ツイッター”と
他でやっている通常のモバイルサイトとは違い
常連さんに特別な意識を持たすこともできる“モバイルクーポン”
これからの展開が楽しみだよ。(笑)
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先日お伺いしたゴルフボランティアの会社さん
またまたメディアに取り上げられていた。
地元のゴルフ場を中心としたコミュニティをその会社が主導でたちあげ
そのなかで清掃をはじめとしたゴルフ場の雑務をこなし
その見返りとして、作業した時間に応じて無料でラウンドできる。
ゴルフ場にしたら、人的工数を削減できるし
登録者は井戸端会議感覚で友達は作れる。
無料でゴルフができるっていうのは、結構どうでもいいみたいで
地元に近い人たちとゴルフ場のコミュニケーション
ゴルフ場を中心とした登録者同士の友達作り
みなさんにメリットのある、というかメリットばかり。
登録者に年会費が発生するところが微妙っていえば微妙で
一歩間違うと勘違いされてしまう可能性があるけど
それ以外はとてもいいシステムなんだよね。
この会社さん、他の事業も面白く、会社理念も社会受けする素晴らしいもの。
それが自己満足の理念ではなく納得感のあるものだし
事業も得意分野を生かしたものばかりで
固定費もほとんどかからず、確実に収益があがりそう。
ほんと、勉強になる会社さんです。
またお伺いしてきちゃおうかな。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：大手輸入卸売企業
募集職種：未経験歓迎のバイヤー・ＭＤ
仕事内容：
弊社の扱う海外・国内のゴルフ・スポーツ関連商品の輸入販売
ライセンス商品の開発・販売に携わっていただきます。
まずは、ＭＤアシスタントとして力をつけていただき
その後、弊社主力として活躍をしてください。
当該部署の人員構成は、開発３名営業７名。
若い発想を求めている明るい職場です。
（会社全体の社員数は100名・売上高は50億円）
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 駅近辺 / 禁煙制度 / 交通費支給
雇用形態：契約社員
給与 ：年俸
勤務地 ：千葉県現在は千葉県内ですが、東京移転準備中です。
休日 ：完全週休二日、年末年始、年次有給
募集人数：若干名
勤務地 ：市川エリア
給与 ：月額20〜35万円（年齢・経験により考慮します）
交通費 ：別途支給
昇給 ：年１回（人事考課により決定）
その他 ：各種社会保険完備
資格 ：
◆大卒以上
◆22歳〜35歳
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度
少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として
募集・採用するため
◇ゴルフの経験があれば尚可
◇ＭＤ・営業の経験があれば尚可
≪会社ＰＲ≫
これまでに、多くの海外ブランドを日本で広めてきた会社です。
ゴルフ用品以外にも、装飾品・雑貨その他多くの海外一流品の輸入販売をはじめ
ライセンス品の企画・販売を行っています。
今回は、今後の会社を担っていく若い力を募集します。
ゴルフ業界でのＭＤ経験者はもちろん、他業界のＭＤ経験者
営業経験者でＭＤに興味のある方など大歓迎です。
経験は問わず、ビジネスマナーとやる気のある方であればＯＫ。
お気軽にご応募ください。是非一度、お話しましょう。
※この案件は、株式会社オモンズが代行募集しております。
まずはオモンズにて書類選考後、面談を行いますので
下記＜選考の流れ＞をご確認いただき、ご応募ください。
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一年間を経過したクライアントで
オモンズの○○なび更新代行サービスの効果検証したところ
５店舗全てで、○○なび経由の宴会獲得数が200％アップ。
最も効果の出た店舗では、400％弱にも達していた。
クライアントからは
「この宴会需要が少ないなか、12月は過去最高益だったし
この数字が出たのもオモンズさんのおかげだよ。」
とまで言っていただけたので、嬉しい限り。
自社でもできる○○なび更新だけど
更新に要する人件費削減のメリット以外に
オモンズの更新代行サービスだからこその
露出向上のノウハウがあり、それが宴会予約につながる。
それをクライアントで実証できて、ほんとによかった。
さぁ、ここでふんどしをしめ直し
更に効果を出せるよう、バージョンアップしていかなくては！
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いま、ＧＥＷ求人求職で新しい取り組みをしています。
株式会社オモンズとして、求人広告を掲載して
ある会社の（見る方が見れば、分かってしまう？？）
求人窓口を代行するサービスを行っています。
オモンズとしては、よく行っている支援サービスですが
ＧＥＷ求人求職で行うのは初めて。
ゴルフ用品界社さんのご依頼を受け、まずは１社。
そして、ゆくゆくはＧＥＷのオプションの一つとして
掲載企業のお役にたてればということで今月からスタートしました。
通常、オモンズの採用支援サービスでは
応募があった際の受付窓口とその対応、書類選考、
場合によっては面接日程の調整まで行います。
このサービスによるメリットは
企業の場合
面接までの人的工数の削減
連絡遅れによる企業イメージ低下のリスク回避と費用対効果の向上
求人広告の訴求アップによる応募者・面接機会の増加。
求職者の場合
対応の遅れによるストレス軽減
一定の基準で選考を行う平等性
質問等がある場合、外部担当だからこそ聞ける気軽さ
その他、該当しない場合には他の案件のご紹介など
そのほか様々なメリットを与えることができるのです。
この取り組みが進めば、もっとＧＥＷの意義が増すので
企業・求職者、双方にとってお役に立てるサービスに育てていく。
そんな想いで進めていきます。
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最高級の有明のり・・・
燻製・・・
防衛省でも販売されている、しっかりした品物が
生産者直で安く手に入るようになった。。。
あのフルーツで有名な千○屋も絡んでるので
品質には絶対の安心感がある。
そんな良い商品、どうしよう・・・。
どこかで委託販売させてくれないかな。(笑)
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今月から始まったキャリアパス制度
その第一回講習会がクライアントで開かれた。
受講対象者以外にも多くの社員が参加してくれたのは◎。
早々に一回目から欠席した対象者が四名もいたことは×。
講師の講義内容は初回としては○。
テーマが絞りきれず漠然とした話しになってしまったけど
一回目としては、全体的な流れは抑えられていたので
次回以降はテーマを絞って、一つ一つを深堀りし
自らの経験を事例としながら話していけば
参加者に喜ばれる講義になると思う。
ただ・・・
会社はあくまでも用意するだけ。
参加をするのも、この制度を運用するのも
全ては社員の自発的な行動によらなければならない。
参加した方がいいのか、どんな講義にすればいいのか
大きな視野で捉えて、各自の立場で考えてほしい。
色んなとこで社員に聞くと、必ずでてくる
「上司はいつも投げっぱなしで・・・」
・・・そんなの当たり前。
形にするためにあなた達が雇われているのだから・・・。
このキャリアパス制度をみんなにとって良いものに育てることで
関わる人間それぞれが、大きく成長してほしいね。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
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↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：大手輸入卸売企業
募集職種：未経験歓迎のバイヤー・ＭＤ
仕事内容：
弊社の扱う海外・国内のゴルフ・スポーツ関連商品の輸入販売
ライセンス商品の開発・販売に携わっていただきます。
まずは、ＭＤアシスタントとして力をつけていただき
その後、弊社主力として活躍をしてください。
当該部署の人員構成は、開発３名営業７名。
若い発想を求めている明るい職場です。
（会社全体の社員数は100名・売上高は50億円）
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 駅近辺 / 禁煙制度 / 交通費支給
雇用形態：契約社員
給与 ：年俸
勤務地 ：千葉県現在は千葉県内ですが、東京移転準備中です。
休日 ：完全週休二日、年末年始、年次有給
募集人数：若干名
勤務地 ：市川エリア
給与 ：月額20〜35万円（年齢・経験により考慮します）
交通費 ：別途支給
昇給 ：年１回（人事考課により決定）
その他 ：各種社会保険完備
資格 ：
◆大卒以上
◆22歳〜35歳
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度
少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として
募集・採用するため
◇ゴルフの経験があれば尚可
◇ＭＤ・営業の経験があれば尚可
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これまでに、多くの海外ブランドを日本で広めてきた会社です。
ゴルフ用品以外にも、装飾品・雑貨その他多くの海外一流品の輸入販売をはじめ
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北海道直送の鮮魚が自慢のお店で
料理人急募の依頼が、先週はじめにあった。
函館から直送してきた鮮魚の消費者向け販売センターがおお元で
「せっかくだから、その場で食べさせてほしい。」
との要望からオープンした居酒屋さん。
若い社長といろいろなことにチャレンジしながら
自らのアイデアでお店を大きくしていける、やりがいのある職場なので
自分でお店を回したい、と思っている人にはチャンスの案件。
トライしてみたい、興味がある
という方は是非ご連絡ください！
やる気のある人には、めちゃくちゃチャンスだと思うよ。
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知り合いと進めている企画。
多くの人に
もっと野菜の美味しさを伝えたい！
本当に良い野菜を提供したい。
野菜作りの根幹である“土”の大切さを知ってほしい。
結果・・・
大人も子供も健康になる。
健全な成長を促せる。
国内自給率があがる。
農家が儲かる仕組みを作れる。
雇用を創出できる。
このプロジェクト、必ず中心となり
主体的に動いて形にする。
今からわくわくするね。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
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会社名 ：
キャロウェイゴルフ株式会社
募集職種：
営業・企画営業・海外営業 / マーケティング / 商品企画・開発
仕事内容：
◆営業担当者
取引先へのキャロウェイゴルフブランド・オデッセイ・トップフライト・
ベンホーガン製品の販売と、取引先に対して勉強会等の実施を通じて
プランドイメージを向上させるとともに、信頼関係の構築を図る。
◆プロダクト マーケティング担当者
日本におけるキャロウェイゴルフのフットウエア
アクセサリープロダクトの商品企画、開発等の支援を行う。
また、販売業績の達成寄与。キャロウェイゴルフブランドのイメージ向上を図る。
セールスポイント：
経験者優遇 / 扶養控除 / 交通費支給 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助
雇用形態：正社員
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：ＪＲ目黒駅、都営三田線・南北線 白金台駅
勤務時間：９:３０-１７:３０
休日 ：祝土日・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
募集人数：２名
待遇 ：営業担当者
資格 ：
◎ ルート営業、もしくは販売経験が3年程度の方（ゴルフ用品関連であれば尚可）
◎ 要運転免許証
◎ ゴルフに興味のある方
◎ コミニュケーションスキル（交渉力、プレゼンテーション）
◎ 顧客ニーズを敏感に察知し、対応できる方
◎ リーダーシップ、指導力、応用力、自己管理能力のある方
◎ PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
雇用形態：正社員
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：ＪＲ目黒駅、都営三田線・南北線 白金台駅
勤務時間：９:３０-１７:３０
休日 ：祝土日・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
募集人数：１名
待遇 ：プロダクト マーケティング担当者
資格 ：
◎ セルフスターター・チームプレーヤー
◎ ２年以上のスポーツ・アパレル・一般消費財メーカーにおける商品企画経験
◎ 社内外におけるコミュニケーション能力
◎ 市場分析力・マーケティング知識
◎ 自他社の商品分析力
◎ ベンダー及び取引先との交渉力
◎ プレゼンテーションスキル
◎ 英語力（ビジネスレベル)尚可
◎ PCスキル（MS Word, Excel, Power Point）
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一緒に事業をやっていきたいと真剣に思うからこその厳しい言葉。
仲間と認めているからこその叱咤激励。
主体的に動けば動くほど、そこに妥協や馴れ合いはなくなり
本気のぶつかり合いをしていくことになる。
「常にハラをくくって真剣にやれ！」
「なにやってんだ、ふざけんな！」
真剣だからこそ、思わず発してしまう言葉。
それを教えてくれた先輩であり、恩師。
あなたの下にいた時には、いまいちピンとこなかったけど
あなたと同じ経営者という土俵に立ったら
その言葉がでる背景がとてもよく理解できた。
あの頃の経験があるから、いまがある。
ほんと感謝ばかりです。
ただ・・・
短気で口の悪いところ。
僕のもともとの性分でもありますが・・・
そこが一番似てるみたいです。(苦笑)
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先日のブログに書いた、○○なび更新代行を支援している会社から
○○ログもなんとかしてほしい、と依頼をいただいた。
「オモンズさんでなんかできない？」
実は・・・
できるんです・・・。
あるエリアで１位の○○さんや５位の△△さん
などなど、すでに実績も上がっているのですが
店舗力に左右されやすいので、あまりご紹介していない
というのが、現状です。(汗)
せっかく順位があがっても、それを見て予約・来店した方々の
コメント・評価が低ければ、元の木阿弥。
全く意味がなくなってしまう。
本気で、CS向上を目指す店舗でなければ
クライアントだけでなく、期待して来店してくれたお客様にも
多大なご迷惑をおかけしてしまう。。。
ということで、今回の依頼に対してどう対応するか
正直、ちょっと悩んでます。。。
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渋谷の社長が、ツイッターとブログで新しい採用を始めた。
自社の情報を収集してくれている”やる気”と”行動力”
既存の型にはまらない”独創力”
Ｗｅｂを使いこなしている”スキル”の期待感
面白い人材が集まるかもしれないよね。
下記が、渋谷の社長ブログです。
◆◇◆ ◆◇◆ ◆◇◆ ◆◇◆ ◆◇◆ ◆◇◆
土曜日の日経新聞の記事、
「就活狭き門、ネットで拍車 説明会、瞬時に満杯 」
にもありましたが、今年の就職活動は説明会の予約が、一部で
人気ライブのチケットの如く予約が取り辛くなっているようです。
当社の説明会も、予約が取れないという声を何度か耳にしました。
そんな競争環境の変化をいち早く察知し、抜け目無く予約を
抑える人材ははっきり言ってそれだけでも優秀ですが、
その一方、皆と同じ様に行動し、予約待ちに並ぶのが嫌だ、
そう考える人にもユニークな人材がいるかも知れません。
例えば、学生時代の私は完全に後者でした。
この度、２０１１年度新卒採用を追加募集を決めたのですが、
今年のこれまでのやり方と違う方法で募集したいと考え、
通常の方式だとまたすぐ満員になってしまうので、
私のブログとtwitterを通じて知った人が（もしくは口コミ経由で）
申し込める方法を試してみることにしました。
ネットを普段よく使いこなしている人という意味でも、
当社に合うかも知れません。
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いつの間にか“自分軸”になっていないか。
真に“感謝”を胸に、相手の期待に応えているか。
恩師の言葉は、目からウロコだった。
最初に声がけしてくれて、ずっと契約してくれている社長。
僕に期待してくれて、新しいことを任せてくれる社長。
オモンズの支援を受け入れて、共に進めてくれる社員さん達。
クライアントのサービスを受けて喜んでくれるお客様。
直接的にも間接的にも、彼らの期待に応え続けていくことが大切だが
そのレベルを下げないことが何より重要。
お手伝い当初は、誰もが他人軸で相手の期待に応える。
そして、関係が築けてくると、時間が経過すると
いつの間にか、慢心や妥協、自分の利が大きくなり
自分軸に相手を引っ張ろうとする。
自分ではそんな気がなくても・・・。
僕にも。。。
とりあえず、まずは六本木の社長の期待に応えよう。
そして、ひとつひとつを誠実に対応していく。
中国のことわざにあるように
「井戸をはじめに掘った人間への感謝を忘れるな」
お世話になった人たちにはいつも感謝をしつつ
馴れ合いの関係で本質を見失わないように心がけないとね。
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野菜の卸・小売販売をしている会社で
今月からはじまったキャリアパス制度の第２弾
“野菜の市場価格”についての講義を行いました。
講師は、そちらの会社で長年仕入れを担当していた取締役。
レジュメを作り、需要と供給について、分かりやすく説明していたし
価格や商品についての事例も要所要所にちりばめられていて
納得感のある講義だったんじゃないかな。
これなら、受講した営業社員が普段の業務のなかで活用できる
そんな小ネタと基礎知識を習得できたのでは、と思う。
あとは、受け手の感性と主体性。
自らが学ぼうという意志がなければ、身にはならないし
ただ流れてしまうだけ。
来週には提出されるはずのレポートと
講師への質問などのアクション。
楽しみだね。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：
ブリヂストンスポーツ株式会社
募集職種：
プロ・インストラクター
仕事内容：
ゴルフレッスンを中心としたゴルフ練習場全般業務
フランチャイズ施設またはブリヂストンスポーツの直営施設での勤務となります。
【募集施設例】
・札幌新設ゴルフ練習場（札幌市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・杜の都ＧＣ （宮城県仙台市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・ロイヤルスポーツＧＧ （福島県）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・亀崎エスティゴルフ （愛知県半田市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月）
・ＨＯＳゴルフスペース向島（京都府宇治市）
・井高野ゴルフセンター（大阪府大阪市）
※その他にも募集施設がございます。まずはお問合せください。
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇
雇用形態：正社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
雇用形態：契約社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
ブリヂストンゴルフアカデミーについて
ブリヂストンゴルフアカデミーは全国で７７施設・インストラクター約２２０名が
活躍するゴルフスクールです。
【ブリヂストンゴルフアカデミーの目指すインストラクター像】
�．機璽咼攻函弊楜匐函砲箸靴討離乾襯侫譽奪好�
・「おもてなしの心」を持ち「お客様に満足して頂く指導」を提供し
お客様に喜ばれ、納得していただき、お客様を感動させる。
・ゴルフのプロとして、身だしなみに気を配り良い印象を与えられる。
�▲ぅ鵐好肇薀�ション
・ゴルフの基本知識をわかりやすく説明できる
・わかりやすいデモンストレーションができる
・自分自身の技術向上に研鑽できる
��ゴルフレッスン以外の業務である施設やショップ・工房の運営
施設の管理業務に意欲的に取組み、将来はオールマイティーな
『ゴルフビジネスのプロ』を目指す
ブリヂストンゴルフアカデミー認定インストラクターになった後も
勉強会・セミナー等を定期的に開催し、皆さんをしっかりバックアップします。
【ＰＲ】
ブリヂストンゴルフアカデミーのインストラクターになって
ゴルフの魅力を伝えませんか？
ブリヂストンスポーツのフランチャイズ施設または直営施設で
ゴルフインストラクターとして楽しく働きませんか？
インストラクター未経験者の方でも、充実した研修およびフォロー体制により
安心してチャレンジいただけます！
ブリヂストンはあなたの新たなステージを応援します！
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以前のブログにも書いたけど
現在、モバイルクーポンはある飲食企業さんで
先行してトライアル導入をしてもらってます。
担当のＭさんがさまざまな活用イメージを持ち
現場への落とし込みをしている最中で
話を聞いた現場のスタッフさん達の反応も上々とのこと。
この後、幾つもの活用事例が上がってくるだろうから
本来はそれを待って、他社に広げていきたかったけど
幾つかの企業から、このブログで見たんだけどと問い合わせをいただき
話を進めることになってしまった。
なってしまった、というのは、問い合わせをいただいた企業に失礼だけど
先行してもらっているＭさんとの約束もあったので。。。
Ｍさん、これからも最大限バックアップするので
ありきたりじゃない、面白い活用法を作りましょう！
ただ、他の企業でもスタートしてしまうかもしれない
・・・ごめんなさい。(笑)
| パーマリンク
お店の販促を見直したい、と知人から相談を受けた。
現在はぐるなび、ホットペッパー、地域タウン誌の三種類を
新規客獲得のために活用しており
その費用は、○○万円・・・。
これはちょっと高すぎ。。。
売上からだと、○万円くらいが妥当な線。
社長もそのことは十分に認識していて
だからこそ、販促費を下げたいんだって。
そこでリピーターを増やすことを最優先にしていき
新規用の販促は抑え気味にいく、とのこと。
で、具体的な施策は？
それはこれから固めるらしい。
なるほど。。。
となると、新規とリピート、この２つをしっかり分けて
段階別に考えていくことが大切だよね。
媒体を使わずにいける体制を目指して
まずはどちらかだけに活用を絞るなどして、販促費を抑えて。
現時点では、ホットペッパーのほうが反応がいいらしいけど
それは、ぐるなびをちゃんと活用できていないから。
まずは、正確に状況認識してもらいたくて
ぐるなびの担当営業さんにお越しいただき
検討するための情報を提供してもらいました。
あのお店、僕も好きなので、爆発してもらいたいんだよね。(笑)
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興味がありましたら
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。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：大手輸入卸売企業
募集職種：未経験歓迎のバイヤー・ＭＤ
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当該部署の人員構成は、開発３名営業７名。
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（会社全体の社員数は100名・売上高は50億円）
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 駅近辺 / 禁煙制度 / 交通費支給
雇用形態：契約社員
給与 ：年俸
勤務地 ：千葉県現在は千葉県内ですが、東京移転準備中です。
休日 ：完全週休二日、年末年始、年次有給
募集人数：若干名
勤務地 ：市川エリア
給与 ：月額20〜35万円（年齢・経験により考慮します）
交通費 ：別途支給
昇給 ：年１回（人事考課により決定）
その他 ：各種社会保険完備
資格 ：
◆大卒以上
◆22歳〜35歳
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度
少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として
募集・採用するため
◇ゴルフの経験があれば尚可
◇ＭＤ・営業の経験があれば尚可
≪会社ＰＲ≫
これまでに、多くの海外ブランドを日本で広めてきた会社です。
ゴルフ用品以外にも、装飾品・雑貨その他多くの海外一流品の輸入販売をはじめ
ライセンス品の企画・販売を行っています。
今回は、今後の会社を担っていく若い力を募集します。
ゴルフ業界でのＭＤ経験者はもちろん、他業界のＭＤ経験者
営業経験者でＭＤに興味のある方など大歓迎です。
経験は問わず、ビジネスマナーとやる気のある方であればＯＫ。
お気軽にご応募ください。是非一度、お話しましょう。
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飲食店経営の千葉さんによる講演と
FC加盟店オーナーさん同士の懇親会が
サッポロビール本社地下セミナールームで行われたので
今日は午後ずっとそちらにお邪魔してました。
このFCオーナー会を主催している
株式会社パワフルブレーンズの西山社長とは就職した会社の同期で
僕が起業してからお世話になっている方の一人。
最近では、話題のステーキけんなどの加盟開発が順調で
調子も上向き傾向にあるらしいから
刺激をいただいてきたって感じかな。(笑)
まぁ、それもあるんだけど(笑)、メインは
知人でFC加盟を検討している方がいたので
参考になれば、とお連れしたんだよね。
良い出会いもあったようなので、ホッと一安心。
周りの方の少しでもお役にたちたいね。
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何故、美味しい野菜だけを扱うお店がないのか？
有機・無農薬・拘り・ブランドなどを唱った野菜を
取り扱ってる八百屋は増えてきたけど
そこの野菜を食べても心がウキウキワクワク楽しくならない。。。
もちろん、美味しい“当たり”が中にあるから
たまに買ってしまうんだけど
身体も喜んでる、そんな感じが滅多にないのは悲しい。
なので、パートナーと練っている企画を少しでも早く実現したい
そんな想いがめちゃくちゃ強くなってきた！
ほんとうに美味しい野菜を食べての感動
そして、その上、健康を提案することができるお店。
お客様ばかりでなく、野菜を作る農家さんも元気にできる。
その上、その先には、あの中食店舗をチェーン展開している企業との
協業、店舗展開も控えている。
もう待ちきれないよ〜。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：株式会社ＮＵＴＳ
募集職種：WEB事業アシスタント・ショップスタッフ
仕事内容：
当社には現在、店舗スタッフ、ヤフオクスタッフ、営業スタッフが在籍。
そして新規事業展開のため、エンジニア・プログラマスタッフが在籍します。
今後の事業拡大のため、● 当社提携店のホームページ作成と管理
を主とした、業務を行っていただきます
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 年齢不問 / 駅近辺 / 交通費支給 /
ゴルフ休暇 / 資格保持者 / 社員割引 / ゴルフ関連費用補助 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給27万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：若干名
待遇 ：試用期間あり
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00
休日 ：土・日どちらかと平日1日の週休2日
募集人数：若干名
待遇 ：試用期間あり
雇用形態：アルバイト（長期）
給与 ：時給1000円以上
勤務地 ：神奈川県横浜市中区
アクセス・最寄駅など：関内駅徒歩３分
勤務時間： 11：00〜20：00内で
休日 ：相談の上、決定
募集人数：若干名
待遇 ：試用期間中は、時給９００円（３か月）
【ＰＲ】
私たちと一緒に働きませんか？
横浜市中区関内のゴルフショップです。
当社は元々インターネットショップ事業が強く
ヤフーオークションでは最高位2位の実績があります。
事業拡大に伴い、システムエンジニア・プログラマ・ウェブデザイナー（アシスタント可）
また、会社を一緒に盛り上げてくれるショップスタッフを募集します。
社内はゴルフ好きのスタッフが多く、ゴルフバーでのミーティングや
コンペなど和気あいあいとした雰囲気でやっています。
遠方在住の方の応募も歓迎です！
ぜひ私たちと一緒にやりがいのある職場で働きませんか？
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最近、オモンズのホームページはじめ、知り合いの紹介などで
料理人さんの弊社人材登録が増えている。
あるホテルで10年間、洋食をやってきた方や
料理に拘りを持つ有名ダイニングを取り仕切っていた方
いま話題の居酒屋さんの立ち上げメンバーの幹部
この春、専門学校を卒業する方、などなど。
求人依頼も多いので紹介先には困らないけど
皆さんの退職理由がとても気になる。。。(汗)
というのも、最近、顕著に増えてきているのが
在籍店舗が不振のため、閉店や譲渡によって
転職活動を余儀なくされた、というもの。
特に、この４月を境にというのが多いかな。
その中には業界内の賞をとったような話題のお店も。。。
良いご縁を創出していって、飲食店にとって厳しい時期を
乗りきるための様々なサポートをしていきたいね。
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今日は朝からパンフレット作成してます。
というのも、いつもお世話になっている会社主催のセミナーで
いつもパンフレットを配布してもらってるんだけど
新しい内容に一新したものを、更にバージョンアップさせようかと思って。。。
これまでは、２キーワードSEOか○○なび更新代行のどちらかを
その時々で選び、配ってもらっていたけど
今回はその他の商材も増えてきたし
まとめてご案内できる内容に変えてみることにしました。
これで興味を持っていただく方が増えるといいなぁ。(笑)
そして、反響営業をきっちりこなして
パートナー会社さんにお返ししないとね！
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飲食店の求人情報です。
ご興味のある方は下記からご応募お問い合わせください。
↓ ↓ ↓
◇◇◇◇◆◇◆◇◇◇◇◇◆◇◆◇
店舗名 ：阿波おどり
募集職種：店長候補、料理人、ホールスタッフ、キッチンスタッフ
給与 ：正社員・22万円〜（経験に応じご相談）
アルバイト・ 時給 1100円〜1600円
☆.。オープニングスタッフ30名大募集！！.:*☆
「阿波踊り」は四国・徳島県がテーマのお店。
美味しい【郷土料理】と有名芸能人プロデュースの【阿波踊りショー】が自慢です♪
オープンしたてのキレイなお店で、お客さまと、ワイワイ楽しく盛り上がっちゃおう♪
一緒に踊っちゃうなんてのもありだよね♪
最寄駅 ：東京地下鉄銀座線 銀座駅
有楽町駅徒歩３分、銀座駅徒歩５分
勤務時間：【15：00-24：00】 の間でご相談ください。
週2日、1日4h〜OK! ≪2週間毎≫の自己申告制シフト！
待遇 ：○交通費支給 ≪ 地元から離れてても安心♪ ≫
○制服あり ○社内割引あり ○社員登用制度あり ○即日勤務OK！
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毎月恒例の原稿タイムのため
今日は朝からオフィスで缶詰め状態でした。
計画性をもって段取りしておけばいいんだけど
後で後でと先延ばしにするものだから
締切間際の月初は、どうしても時間に追われてしまうんだよね。(汗)
ほんと、小学生の夏休みの宿題から進歩がない。(苦笑)
今回のお題は、「50代の転職」だから
アウトプレースメントの経験がある僕には書きやすい。
だからこそ余計に、余裕ぶっこいちゃうんだけど。。。
さぁ、頑張って良いもの書くべ！！
ちなみに、アウトプレースメントというのは、再就職支援屋さん。
企業から依頼を受けて、その会社の社員を
再就職に導くという仕事で、いわばリストラ屋さんです。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：株式会社スポーツティエムシー
募集職種： マッパー(測量士)
仕事内容：
全国ゴルフ場のコースデータ収集するお仕事です。
ＧＰＳリュックサックを背負い、1日1〜2コース(1コース2〜3時間)で回ります。
その後、収集したデータをPCで整理します。
基本月曜〜金曜まで出張となります。
月曜…午前、出張準備 午後…移動
火曜…午前、測量 午後…測量
水曜…午前、測量 午後…測量
木曜…午前、測量 午後…測量
金曜…午前、測量 午後移動、直帰となります。
セールスポイント：
経験者優遇 / 年齢不問 / 駅近辺 / 交通費支給 / 定時ＯＫ / 資格保持者
雇用形態：契約社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：東京都基本、全国出張となります
アクセス・最寄駅など：芝公園
勤務時間： AM9時30〜PM 6時
休日 ：土、日曜、祝、夏季、年末年始、有給、慶弔
募集人数： 4人
待遇 ：
通勤交通全給、移動交費全給、社保
試用期間1〜3ヵ月、正社員登用有り
出張手当、測量手当、早朝手当有り
資格：要普通運転免許
要ゴルフ経験者
基本的なビジネスマナーをおもちの方
基本的なＰＣスキルをおもちの方
【PR】
全国のゴルフ場のデータ取得しませんか?
データ収集は、作業を通じて自身のコース攻略スキルが向上したり
ベストシーズンは、芝の上での作業が本当に気持ち良いです。
各コース各ホール、表情や設計意図が様々な為
楽しみながら作業することが出来ます。
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安田社長にとって、久々の大箱チャレンジとなる
銀座コリドー街にオープン予定の徳島郷土料理店
阿波おどり。
そのアルバイト募集のスケジュールがタイトになってしまったので
改めて、新店店長さんと打ち合わせしてきました。
5/11のグランドオープンにあわせて
求人方法のチェックと面接の割り振り、進め方を再確認したところ
マジで結構大変な感じ。(汗)
今回はマイケル富岡プロデュースの
阿波おどりショーのための踊りのレッスンに時間がかかるため
キックオフを早めに行うなど前倒しでいかないといけないからね。
新店店長もヤル気満々なので、ぜったい成功しそうな阿波おどり。
人の面は任せてね、Ｍさん。
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再来週からいく中国ツアーのため
中国事情に詳しい方からアドバイスをいただいた。
中国での慣習や立ち居振舞い、注意すべきことなど
とても詳細に教えていただけて、為になったと同時に
そんな文化に早く触れてみたいと、ワクワク感が大きくなってきてます。(笑)
一番、助かったのはお土産。
新製品のクラブなどがいいかな、と思っていたら
中国でもクラブ関係の流通は早く、すぐに買えるので
流通していないゴルフボールがいいんだって。
しかも、日本製が喜ばれるんだけど
ブリヂストンのツアーステージやミズノの知名度は低く
本間かダンロップのゼクシオなんかが人気で喜ばれるんだって。
こういった生きた情報は嬉しいよね。
クラブだと好き嫌いがどうしてもでるので
基本、万人受けするボールのほうが選ぶリスクは低く助かる。
それにクラブだったら、どうやって持ち込もうかな
ってのが、実は大問題だったので。(笑)
前日で終了する中国ゴルフフェアからの流れもあり
滞在中に関係者とのラウンド予定も組み込まれてる。
さまざまな経験ができることは間違いないので
ほんと、今から落ち着かない、そんな感じだよ。(笑)
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今日は株式会社日吉の仕入れ担当部長による
野菜産地の移り変わりについての営業研修に参加。
営業担当にとって、野菜の旬、産地の移り変わり
それぞれの特長を掴んでおくことは絶対に必要。
この講義は、お客さんのために最適な提案をするのに
とっても役に立つだろし、僕自身、興味深く聞くことができて面白かったよ。
例えば、筍。
10月の中国産からはじまって、産地は移り変わり
５月の石川産？で終わるらしいんだけど
石川産は高すぎるので、できるならば
その前に使うのを控える提案をすることが
お客さんに美味しい筍を使っていただくポイントになる。
もちろん、お客さんの志向があるから、それを尊重した上でだけどね。
そして、今シーズンは先日来の雨降りで終わりの時期が近づいている。
筍は雨の後、一気に成長するらしく
最近のじめじめ天気が終わりの合図になるんだって。
こうした野菜の動き、現状は、料理人には分かりにくい。
野菜を扱っている専門家からアドバイスをもらえたら
料理人てしてもめちゃくちゃ助かるし
お客さんとしても、美味しいものが食べられることになるので
ウェルカムだし、嬉しいよね。
こうした教育を続けている野菜屋さんなら
事業が拡大するのは当たり前。
ほんと、見習うことばかりだよ。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：NPO法人ゴールデンアカデミー
募集内容：水戸ゴルフクラブでの軽作業要員
活動日数：平日の週１回〜月１回など、生活リズムに合わせ自由！
活動曜日：毎週月曜日・金曜日（活動日拘束なし、自由！）
活動時間：０７：００〜１１：００（４時間）
活動内容：�〔榲抬▲棔璽襯沺璽�跡補修�Ｎ�習場集球などの軽作業
奉仕対価：活動５時間（ポイント）で、平日ゴルフプレイ時、グリーンフィ免除
活動場所：水戸・ゴルフ・クラブ（水戸市加倉井町）
参加条件：原則として、６０歳以上のゴルフ愛好者（未経験者も可）
ご夫婦や、女性グループでの参加も歓迎！
保険制度：「ゴルフボランティア災害補償制度」あり！
研修などは特にありません。
事前説明会にて詳細をご説明します。
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うーん、ちょっと集まりが悪いかなぁ。
ただいま、来月オープンする銀座の郷土料理居酒屋の
アルバイトさん募集の真っ只中なんだけど
予定よりも少し遅れぎみかも。
媒体毎の予想応募数が２割くらいづつ不足してる。
応募してくれた方たちは、面接で会う限り
明るく元気で、お客様に喜んでもらい
お店を盛り上げてくれそうな期待できる人材が多い。
徳島出身者や歌手志望、そして元気系居酒屋経験者
ほんとに、みんな良い子ばかり。
なので、内容は基本変えずに
もう少し引っ張れるキャッチにしないといけないね。
後できることはあれとあれ・・・。
すぐに対応していかなければ！
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「オモンズは何をしているの？」
昨日も打ち合わせをしていたら、知り合いから質問があった。
最近、同じ質問を度々受けているんです。(笑)
オモンズは・・・
人材紹介・採用代行・求人広告代理店などを組み合わせ
費用を抑えつつ、最適な人材を採用するお手伝いがベース。
コスト削減の実績から、販促費も削減できないか
というクライアントからの依頼を受けて始まったのが
下記の飲食店向け販促サービス。
・○○なび更新代行サービス
※あの飲食店ポータルサイトの費用対効果を劇的にあげるお手伝いで
投資した費用を回収できるよう運用していきます。
・完全成功報酬２キーワードSEO
※これまでのSEOに比べ、安価で効果性も高いお手伝いで
せっかく作ったホームページを目立たせます。
・モバクー
※携帯用クーポン生成システムで、あの○版印刷が作ったシステム
単なるクーポンではなく、飲食店ならではの使い方で
ツイッターと絡めるなど新しい方法で、既存客を囲い込みます。
飲食業界が中心だけど、ゴルフ業界などその他にも広がってきている
そんなことをしている会社です。
その他は、漁港直買いの有明のり（○子のりの最高級品クラス）
有名果物屋のアイス（ノーブランドにして）
中国国内にしか出回らない幻の栗、などなど
食材の話も多くいただいてます。
様々な人たちとのご縁に感謝しつつ
「喜んでもらえる人がいるならば、喜んでお手伝いをする」
そんな会社が、オモンズです。(笑)
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ゴルフ業界のクライアントから依頼を受けて進めている
求人サイトGEWの運用代行＆面接代行。
ここのところ、立て続けに就活中の学生さんと面接をしたけれど
ゴルフ業界に就職する難しさに直面し
改めて、この仕事の大切さを実感したよ。
デフレが進む厳しい環境下、ゴルフ業界も例外ではなく
売上の低迷はじめ経営状況悪化に苦労している。
なので、大々的に新卒募集することなどはほとんどなく
募集がある場合は、自社ホームページでの告知のみということも多い。
まぁ、これは新卒に限らず、中途にもいえることだけどね。
で、今の就活での求人情報探しの主流といえば
リクナビ・マイナビなどのポータルサイトが未だに中心なので
企業に余程の知名度がない限り、お互いが巡り会えない、といった状況。
今回会っている学生さん達も、求人情報探しに苦戦しており
GEWというゴルフ業界特化の求人サイトを
たまたま見つけた時は嬉しかった、と感謝された。(涙)
ただ、もっと求人情報を掲載してほしい
と厳しい指摘もいただいたけど・・・。(汗)
ずっとゴルフ部で頑張ってきて、それを仕事にしたいと思った時に
なかなか求人情報が見つからなければ
せっかくの若く有能な人材も他業界に流れてしまう。
そこに彼らが思う一般的なゴルフの仕事以外にも
多くの業種・職種が掲載されていれば
はじめて知ることも多く、彼らの選択肢も広がるだろうし
業界全体を考えても、多くの新しい血を入れられるので
活性していくことは間違いない。
ただそのためには、サイトなどの情報発信以外に
僕らのようなアドバイザー的な人間の介在も必要不可欠。
なので、この取り組みを必ず大きくしていかなければならない。
真剣で熱い、彼らの想いを感じた時
改めて強く思わされたよ。
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今期で三期目を迎えている、ＡＰカンパニーの新卒採用。
初年度の途中から携わらせてもらっているけど
今期は飛躍的に進化していて、ＡＰらしさが随所にでてる。
いかに、学生に興味づけできるかが、採用のポイント。
三毛作や塚田農場など、お客様を飽きさせず
夢中にさせることが得意なＡＰらしい見せ方で
より多くの学生にアピールをして振り向かせ
そして、参加した学生を魅了している。
結果、さまざまなタイプの学生を獲得することができ
多種多様な新しい血が混ざりあうようになってきた。
産業革新という会社の理念が軸となり
中期目標としての上場に全社一丸となって取り組み
その根底に米山社長という重りがある。
勢いのある会社に組織が整ってきてる感じだね。
これも、新卒担当のＭさんやＫさん、Ｏ部長（になったんだよね、おめでとう！）
彼らが義務感からでなく、楽しんで
会社のために、スタッフのために、お客様のために、そして自らのために
前向きな仕事をしているから。
他では工数がかかりすぎて、まずやらないだろうというセミナー構成を
それぞれが役割以上の職責をこなし実行してる。
こんな会社の成長を、近いところからみることができ
僕はなんてラッキーなんだって思うよ。
Ｍさん、Ｏさん、いつも勉強させてもらってます。(笑)
次回のセミナーは参加しますね。
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▼ 有名飲食店の名物料理
▽ 有名果物店の特製シャーベット
▼ 美味しくて安全な新鮮野菜
▽ 浜買いの最高級有明海苔
▼ 国外輸出タブーだった中国のセレブ栗
そのほか、あれとあれ。。。
食材がいろいろと集まってきているところに
通販事業の運営代行の依頼。
これって流れ？？
これまで成功してきたことは
ほとんどが無理なく、流れのままに行った結果
カタチを作ることができてきた。
今回の通販も、いい流れがある。
これで先輩のあのサイトシステムを借りられれば
仕掛けとしては申し分ない。
さぁ、どうなる？？
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昨秋、採用代行の依頼を受けて
求人媒体の手配から書類選考までに携わったクライアントの
社内研修に参加させてもらった。
で、いま、彼らの成長のチャンスに触れて
なんかワクワクしちゃってます。
なんだかんだとパフォーマンスではなく
協力会社（者）とお互いの利益・成長を考えている
会社のそんな姿勢が伝わってくる研修だったので
この話を僕が採用に携わった彼らをはじめ社員皆さんが
素直に吸収し、実践してくれさえすれば、自ずと成長できるはず。
それ以上に、人としての器も大きくなる。
そんな素晴らしい内容に、ちょっと感動すら覚え
僕も働きたい、なんて思ってしまったよ。(笑)
居場所を作るのは“自分自身”。
良い転職になったかどうかは、入社してからの本人の努力次第。
その会社で求められている職責を全うしていくことこそが
周りにも、会社にも認められて、かつ、自身も成長できる。
入社して半年、会社から認められはじめた彼らには
環境はあるのだから、下手な言い訳なんかしないで
このまま成長を続けてほしいね。
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これから北京です。
往復のエア以外は、スケジュールを全く知らない中国行きですが
とりあえず行ってきます。(笑)
今回のきっかけをいただいたＷさん
中国のキーマンを紹介していただくうえに
今回の手配、同行をしていただけるＹさん
さまざまなネットワークをご紹介いただける中国大企業社長のＩさん。
その他にもＳさん、Ｈちゃんなどなど
多くの皆さんからご縁をいただき
今日からの北京・河北省行きが実現したことに感謝して
このチャンスを掴んできたいと思う。
そして、それ以上に思うことは
ご紹介いただいた皆さんの顔を絶対に潰さないように
細心の注意と心配りを心がけなければ、ということ。
紹介を受ける責任・重さ、これを自覚して
皆さんの信頼を裏切らないようにしなければ！！
では、行ってきます。
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1時過ぎ（現地時間・日本と−１時間の時差）に北京に着き
その後、車で河北省にあるINTERNATIONAL HOTEL ZUNHUAに着ました。
結構な長い道のりを、中国の田舎風景を見ながら２時間。
なかなかのカルチャーショックを覚えつつ
案内していただくＩさんに感謝して。。。
この後は、首長にご紹介いただき、宴が始まるようです。
・・・乾杯が怖い。。。
それと！
メールが送れません！！
ゴルフ用品界社のＩさん、すみませんが
クライアントの面接代行の件で応募者のＨさんに連絡して
先方から打診のあった日時で、面接を組んでもらえませんか？
その後、クライアントにご連絡して面接確定をお知らせするのもＯＫですし
面接設定自体をクライアントにお願いしてもいいと思います。
お手数ですが、よろしくお願いいたします。
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昨日の白酒？がまだ残ってる・・・。(汗)
市長はじめＩさんの仲間にご紹介いただいたのは嬉しいが
乾杯はきつかった・・・。
ほんと、乾杯したら必ず一気。
これが辛い。
救いだったのは、小さいグラスと極小グラスが用意されていて
優しい人は、小さいグラスで乾杯してくれることかな。
でも、本当の中華料理と中国のお酒、いい経験になりました。
同行のＹさんは途中ギブアップで、その後連れて行ってもらった
中国のカラオケボックスも面白かった。
中国では伴奏を音が割れるくらい大きくするって初めて知ったし。
さぁ、今日はＩさんの会社である製鉄工場と
本題の栗工場の視察、いろいろ質問が来ると思うので
ちょっと怖いけど、楽しみだね。(笑)
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今日は、午前中にＩさんの製鉄会社を見学に行き
その後、唐山？というところで、栗工場の見学をしてきました。
Ｉさんの製鉄会社は、ドラマ”華麗なる一族”みたいな感じの工場で
規模は、さすが大陸だけあり、なんと、あの10倍以上。
これを一代で築いたというのだから、恐るべきＩさん。
そして、肝心の栗は、とても甘くて栄養価の高いもので
ちょっと一安心。
加工したものも良いけど、本物だけを扱うために
農家から直接買い上げることになりそうで
そのための準備はかなり必要そう。(汗)
さぁ、動き出したビジネス。
Ｉさんのためにも成功させなければ！
そのために、マーケティングと卸先のあたりつけ
帰国したら、即効やらないとね。
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昨日は北京近郊での初ゴルフと天安門観光をして
あっという間に一日が終わってしまった感じ。
そして、こちらもあっという間に最終日になってしまった。。。
大きなトラブルもなく、日程を終了できたのも
Ｉさんや他の皆さんのおかげ。
すべての工程を調整してくれて、僕らは空港に降り立てばよかった
という至れり尽くせり状態で歓待してくれた。
友達として、多くの上級官にもお会いさせていただいたし
宿泊・食事・ゴルフ、全てすばらしいものを用意してくれた。
日本では中国について、賛否両論があるけれど
Ｉさんはじめ高官の方々、それ以外にも運転手さんの実家のご両親や
遵化の町の人々など、多くの方々に触れてみて
僕としては、とてもストレートで温かい国という印象を受けた。
人によっては、そして関係ができていなければ
自分の考えをしっかりと持っていてそれを主張するため
冷たく、あたりが強いところもあるが
周りとの調和や相手のためを考えて行動する。
このはっきりとした態度と仲間意識は
日本人にとって、学ばなければならない点だと思う。
このツアーを通して、様々なものに触れたけど
今は純粋に、Ｉさんはじめ友達の役に立ちたい
遵化の地域の人々の役にたちたい。
なので、日本に帰ったら、すぐに動き出し
秋の収穫の時期には必ず何らかの形にしたい。
面白かった中国ツアーも今日がラスト。
残された時間を有効に使いたいね。
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日本でも有名な天津甘栗。
実はこれ、天津で取れる栗ではないんです。
中国の北部、河北省で取れた栗を、天津の港まで運んで日本に送っているため
天津からくる栗ということで、天津甘栗と呼ばれています。
天津甘栗でも美味いのは、万里の長城から続く山脈にある唐山の栗。
更に更に、そのなかでも特に美味しいとされるのが
金・鉄の産地である遵化で取れる栗。
この栗は鉄分・ミネラルが豊富で、蜂蜜のように甘く深い味わいで
食べた時のパサパサ感がまったくない。
ほんとにびっくりするくらい、美味しいんです。
それに100％天然の有機栽培で安心。
ただ・・・
この遵化の栗として売られているものには
他の産地との混合品が非常に多く、ほとんどが偽物ばかり。
なので、100％遵化産の栗を扱い
美味しいを第一に、これまでのものより安く、日本に紹介する。
これを早期に実現して、日本で甘栗いえば【遵化！】
という常識をつくりあげようと思っています。
ということで、他の打ち合わせもあり、早速、野菜市場へ。
大きなヒントをいただいちゃいました！
○焼き栗！！
これはいいんじゃない！？
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秋くらいのスタートかと思っていたプロジェクトが
６月を目標に走りはじめた。
この急展開。
きっと流れが来てるんだろうね。
ここがスタートして、そこでも焼き栗を売って
はじめは小さいけれど、大きな供給先になっていく。
中国と日本の企画が、両方つながってきて
なんか良い感じ。(笑)
これがスタートしたら、きっとはまって結果が出る。
面白くて素晴らしい結果が待っている。
うん、楽しみだね！
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あらら、オモンズのホームページ
フードワーカーの写真の女の子が
ニッセンにとらばーゆしちゃった。
（今どき、とらばーゆって言わないか。(笑)）
まぁ、この写真はホームページを作るとき
デザイン会社から著作権買い取りで買ったわけではなく
共用OKのものを購入したので仕方ないんだけど
なんだかちょっと寂しいね。(汗)
でも、あの通販大手のニッセンさん
その傘下のニッセンライフ社が選んでくれるなんて
・・・僕も意外とセンスあるじゃん、ということで。(笑)
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北京での宿泊は、郊外のセキュリティの厳しい住宅街
アメリカでいうビバリーヒルズみたいなところにある
碧水大厦。
敷地内にはテニス場やゴルフ打ちっぱなし
温泉やプールもある会員制のプライベートエリア。
芸能人や政府高官も多く住んでいる高級エリアだよ。
街（飲み屋？）から遠いのがたまにきずだけど
一般にはなかなか宿泊できないらしいので
こんな経験をさせてもらえて、非常にありがたい限り。
ただ・・・
天安門からの帰り道で、通訳のＴさんと一緒に道に迷い
ホテルに着いたら、すぐに食事。
その後は、マッサージに行ってしまったので
まともに部屋に居た時間は寝ていただけなのが、ちょい悲しいかな。(笑)
次回の滞在時には、ゆったりと満喫したいね。
ちなみに・・・
このエリアにはＩさんのお宅もあって、家の真ん中で鯉が泳いでます。(汗)
全てにおいて、度肝を抜かされます。(笑)
こんな方と友達になれて、ほんと有難い限りです。
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おかげさまで、５月11日オーブン予定の
銀座コリドー街・阿波おどりのアルバイト採用も
定員を確保することができました。
※この後も引き続き募集は続けていますので
アルバイト希望の方は、バイトルドットコムで
【阿波おどり】と検索して、応募してくださいね。
そして、今日は試食会。
プロデューサーのマイケル富岡さんも参加して
すべてを細心に練りながら、着々と準備が進んでます。
この後は、今週末の引渡しを終えたら、すぐにオーブン。
いやぁ、時間が過ぎるのは早いよね。
それにしても・・・
なんとか指定日までに人員が確保できてよかったぁ。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：RYOMA GOLF（株式会社イーアンドエフ）
募集職種：営業社員および営業マネージャー（幹部候補）募集
仕事内容：当社の考える営業は”売るだけ”が仕事ではありません。
【販売店対応】
・当社製品の販売代理店であるデパートや大手量販店の巡回、製品管理
・販売店の新規開拓
【企画提案】
・販売店へのキャンペーン企画
【製品PR】
・練習場やゴルフコースでの試打会の実施
・プロやクラブチャンピオンを中心とするモニター使用者への展開
【その他】
・ユーザーからの問い合わせ対応
・開発や研究にも携わっていただきます
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：東京都（首都圏）
アクセス・最寄駅など：京王八王子駅／JR八王子駅
勤務時間： 9：00〜18：00
休日 ：第1・3土曜日、日曜日、GW、夏季、年末年始
募集人数：営業社員2〜3名
待遇 ：昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、各種手当
資格 ：
【営業社員の場合】
年齢：20〜40歳まで男女問わず
学歴：高卒以上
資格：営業経験者優遇、ゴルフ経験者に限る、要普通運転免許
その他：試用期間有り（3ヵ月）
雇用形態：正社員
給与 ：月給30万円以上
勤務地 ：東京都（首都圏）
アクセス・最寄駅など：京王八王子駅／JR八王子駅
勤務時間： 9：00〜18：00
休日 ：第1・3土曜日、日曜日、GW、夏季、年末年始
募集人数：営業マネージャー（幹部候補）1名
待遇 ：昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、各種手当
資格 ：
【営業マネージャー（幹部候補）の場合】
年齢：30〜50歳までの男性
学歴：大卒以上
資格：営業経験者優遇、ゴルフ経験者に限る、要普通運転免許
その他：試用期間有り（3ヵ月）
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クライアントで導入後、第一回目の評価面談があった。
今回はトライアル的な要素も満タンので
これまでの講義レポートに対する評価と
取り組み意識の向上を促すことが主題だったんだけど
それぞれの参画意識にまだまだ格差はあるものの
これまでにない会社としての取り組みを
前向きに捉えている社員が多く
こうした環境を整えはじめた会社側としても
手応え十分だったかな。
いまは営業部だけの取り組みだけど
この感じであれば、全社に広げても面白いね。
後は、スムーズに進めていけるよう
僕の方で管理していかないと。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ：株式会社カイクラフト
募集職種：シューズ・ゴルフパーツの開発販売
仕事内容：
１：ゴルフ・オーダーシューズの開発と販売
２：カイクラフトゴルフショップにてクラフトマン業務
３：販売商品のディべロップとバイヤー業務
セールスポイント：未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 交通費支給
雇用形態：アルバイト（短期）
給与 ：日給9000円〜1万1000円まで
勤務地 ：東京都杉並区下高井戸２−６−２
アクセス・最寄駅など：下高井戸・桜上水
勤務時間：１０時から２０時
休日 ：シフト制
募集人数：１名
待遇 ：交通費全額支給、歩合あり、
資格 ：普通自動車免許
雇用形態：正社員
給与 ：月給23万円〜30万円まで
勤務地 ：東京都杉並区下高井戸２−６−２
アクセス・最寄駅など：下高井戸・桜上水
勤務時間：１０時から２０時
休日 ：シフト制
募集人数：１名
待遇 ：交通費全額支給、歩合あり、
資格 ：普通自動車免許
メディアに注目されているカイクラフトゴルフ
私たちの競争相手は私たち自身です。
お客様の喜びを一番に考えて満足と心地良さを攻撃的に提案します。
ポジティブに仕事をしたい方やポジティブな仕事仲間を見つけたいなら
カイクラフトゴルフのステージに立つことをお勧めします。
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今日は毎月恒例の原稿書きday。
ゴールデンウィークで静かだから
サクサク進んで、早めに書き上げられそうだよ。
原稿書きもだいぶ慣れてきたかな。
不特定多数の方に伝えようと思うと
なかなかまとめきれずに、結果伝わらないので
毎回ターゲットを決め、その人たちが読んだときに分かるかな？
と想像しながら書くようにしてみたら
原稿書きがちょっと楽になったよ。(笑)
さぁ、今月号もしっかりと書き上げて
オモンズの事業計画と栗のマーケティングも
ゴールデンウィークのうちにやっておかなければ！
よっしゃ〜、頑張んべ。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
会社名 ： 株式会社コナミスポーツ＆ライフ
募集職種： プロ・インストラクター
仕事内容：
スポーツクラブ内のゴルフレンジにて行う
ゴルフスクールのインストラクターです。
お客さまのさまざまなライフスタイルに合わせて
ご利用しやすいコースを豊富にご用意しています。
もちろん、初めての方から上級者の方までのレベルに合わせ
幅広いレッスンを行っています。
セールスポイント 経験者優遇 / 交通費支給 / 社員割引
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 東京都府中支店
アクセス・最寄駅など：府中駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： ２名程度
資格 ： 経験者優遇（レッスン経験・有資格者であればなお可）
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 神奈川県青葉台支店・たまプラーザ支店・三ツ境支店・磯子支店
アクセス・最寄駅など：青葉台駅・たまプラーザ駅・三ツ境駅・磯子駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： 各支店とも２名程度
資格 ： 経験者優遇 （レッスン経験・有資格者であればなお可）
ゴルフスクールがリニューアルオープン！！
ゴルフを通じて接客スキルやレッスンスキルのアップを目指している方
なによりもゴルフに関する仕事がしたい、やる気のある方大歓迎です。
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タイトル
「北京 銀泰鴻業高爾夫倶樂部」
中国のゴルフフェア、とても活気があったようですね。
あいにく見に行けなかったのですが、最終日翌日の19日に
北京入りして、中国栗の視察とゴルフをしてきました。
ゴルフ関連企業のＹ本社長の朋友をご紹介いただき
朋友の故郷・河北省唐山の活性化のために
この地方の名産品"栗"を日本で売り出すことに。
この話は大きすぎて、まだまだこれからではありますが
なんとかして、というか必ず年内には形にしたい案件。
４日間の北京滞在を全てアレンジしてくれた朋友の
御恩に報いるためにも【必ず】、ですね！！
その朋友に連れて行っていただいたのが
銀泰鴻業高爾夫倶樂部。（読み方は全く分かりません）
中国でのゴルフデビューをしてきました。
広大な敷地の中で贅沢にレイアウトされているので
せせこましさがなくて面白い。グリーンは一度傷んで
しまったようで、サンドグリーン（というか土）の部分が
多かったのが残念でしたが、雰囲気・レイアウトともに良く
日本のゴルフ場よりいいのでは、と思えるところがたくさんありました。
ただ、スコアは相変わらず・・・。
出だしのティーショットこそ良かったものの、その後は
相変わらずのチーピン地獄に迷い込み、アプローチもぐちゃくちゃ
迷走してしまった感じです。(汗)
で、見かねたＹ本さんにレッスンしてもらったのですが
これが、効果抜群！！それから余り曲がらなくなり
なんとか楽しいまま終了できました。(笑)
これから、中国でゴルフをするのが楽しみです。
でも・・・
中国に行くのは、あくまでも仕事ですから。(笑)
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四ッ谷で求人サイトの運営打ち合わせをした後は
銀座に移動して、飲食店のアルバイト採用の打ち合わせ。
来週オープンの阿波おどりに黒薩摩総本店、佐藤養助と
３店舗で状況確認してきたんだけど・・・
都度都度変わる状況を把握するのが難しいよ。(汗)
各店舗は売上状況に合わせて人件費コントロールをしているので
応募者の希望シフトとお店の事情を合わせるのが一苦労。
経験者でフルに入りたいって人材は非常に貴重なんだけど
お店にも事情が・・・。
佐藤養助は秋田稲庭うどんの老舗だから、そこまでではないけど
鍋業態だと尚更ねぇぇぇ。。。
全店で協力してアルバイト雇用をして、採用コストを下げなければ！
全店長、これからもみんなで協力し合いましょう〜。
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ビジネスって何本も仕掛け、走らせるけど
それが当たるかどうかは結構厳しくて
普通の野球選手の打率くらいの確率でしかない。
時流に乗ってる、外食系のあの社長もこの社長も
様々なことをやってきた末の外食だったり
ブレイク寸前まで飛びそうなくらい資金繰りが厳しかったし
大成功をおさめているIT系の社長さんも
思いついたアイデアをカタチにするため
それこそ何十のビジネスを仕掛けて
その中から小当たりを少しでも多く引き当てて
利益を生む体制をコツコツと作ってる。
そんな彼らから学んだのは、決めたことを確実に進めること。
トコトンやってみること。
そして、早期に決断して“捨てる”こと。
なので、トコトンできないビジネスパートナーとの協業は
残念で心残りは多々あるけど、早期に捨てなければならない。
もちろん、僕自身もパートナーからそういう判断をされれば
協業を解消しなければならない。
沢山の仕掛けの中ではよくあることだし、しょうがない。
それはどちらのせいでもなく
ただ、ビジネスプランとパートナーの選定が
間違っていただけにすぎないのかもしれない。
ただ・・・
“捨てた”後にわだかまりを残すような女々しいことはしたくない。
後でパートナーだった人の悪口をいう人も沢山いるけど
失敗するのはお互い様で、お互いに長短があったってこと。
『これはダメだったけど、またやろうね！』
そう言ってもらえるよう、トコトン取り組み
お互いが評価しあえるようにしないといけないね。
なので・・・
本業の採用代行、人事コンサルをはじめとして
ゴルフ業界特化求人サイト、栗、ショップ出店、通販などなど
パートナーに認めてもらえるよう、トコトンやりつくさなければ！
女々しくては良いことないよね。(笑)
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ちゃんこダイニング若の運営会社「ドリームアーク」が破産した。
ある方の紹介で２年前から何度かやり取りをさせてもらい
店長候補の人材紹介など、いくつかの依頼をいただいてきたけど・・・
当時から経営不振の噂など、あまり良い話がなく
この一年はドリームアーク社員からの仕事あっせん依頼など
会社状況が不安定のため、仕事を見送ってきた。
そして、今回の破産。
リーマンショック以降、売上が低迷して、店を閉めてしまったという
知人の経営していた日本蕎麦店とは異なり
「不況」という時期的な要因だけではなく
業態コンセプト、料金設定、料理・・・、それぞれに問題があり
急激なＦＣ開発からその無理が大きくなってしまった結果の経営破たんであり
通販やレトルトなどを収益源にしようとしていたけど
一時の話題性もすでになく、売上にはつながらなかったらしい。
話題だけで作った売り上げだけで、ＦＣ展開することのリスク。
それをまざまざと見せつけられた感じだね。
他との差別化の少ないメディア先行型のＦＣ・・・
まだまだたくさんあるけど・・・。
それと、求人に関する仕事をしている身として
どんな会社の仕事も受けるのではなく
そこの長所短所をしっかり把握して伝えなければ、と改めて強く思う。
いくら、「転職はあくまでも自己責任による決定」とはいえ
少しでも多くの、ありのままの会社情報を求職者に提供して
求職者の意思決定をサポートしなければならない。
求職者のためにも、会社のためにも
良いご縁を紡ぐために当たり前のこととして。
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上野にあるファンケルのドリンクコーナー。
そこでドリンクを買うと、最後にサプリ入れますか？
と突然聞かれます。(笑)
このサプライズ、健康ジュースを買おうとしている人にとっては
と〜〜ても嬉しいんだけど、突然聞かれるとどれにしようか迷ってしまう。(汗)
で、僕は・・・
いの一番に目に飛び込んできたのは「おなかすっきり」。
脂肪を減らしてくれるダイエットサプリかと思ったら
食物繊維系だったので、がっくし。
で、もともと弱い目をケアしようと
「ひとみ元気」にしてみた。
折角のジュース（青汁＋野菜ジュース）が
ブルーベリー風味になってしまったけど
なんとなく目がよくなった感じがして、満足感たっぷり。
こうなると、また近くにきたら飲みたいと思うよね。
こうした満足感。
お店でも、仕事でも、いつでも考えて動かないといけない。
高価なもので無くていい。
特別なもので無くていい。
常に心を遣えばいい。
とっても参考になりました〜。
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アルバイト採用したみんながちゃんと働いているか心配で
オープン初日にお邪魔してみたら・・・
写真係になっちゃった。(笑)
お祝いに来ていた元K-1王者の魔裟斗さんと
本日ご出演のひょっとこ連（多分、こんな名前だったような・・・）
そして、さっきお手上げ状態(笑)だった安田さん
皆さんでの集合写真をパチリ。
銀座で一人あたりの採用単価が１万円を切った今回の新店。
全てのコストを抑え目にいけて幸先いいんだから
魔裟斗さんのラッシュばりに
がつがつ攻めて、頂点つかみましょ〜〜！(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：株式会社スイングアリーナジャパン
募集職種：ゴルフシミュレーション機器の営業
仕事内容：全国各地へのゴルフシミュレーション機器の販売。
セールスポイント：
経験者優遇 / 駅近辺 / 扶養控除 / 交通費支給
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円以上
勤務地 ：埼玉県さいたま市
アクセス・最寄駅など：ニューシャトル今羽駅
勤務時間：９時００分〜１８時００分
休日 ：土日祝日休み
募集人数：１名
資格 ：普通自動車免許
パソコン（エクセル・ワード・パワーポイント）が出来る方。
メディアでよく取り上げられてます！
「日テレＮＥＷＳ２４」「日経ＭＪ」「週間パーゴルフ」等で紹介されております。
詳しくは当社ＨＰをご参照下さい。
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日本初！リアルパット機能搭載型ゴルフシミュレーション機器を
私達と一緒に全国へ広めましょう！
当社は、全国でも有名な「さいたまスーパーアリーナ」に
大型ショールーム兼店舗を運営しております。
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時間に遅れるのが嫌いなので、ほとんど遅れることなく
10分前くらいに約束の場所に着くのを基本にしてるんだけど・・・
さっき、一本の電話があった。(汗)
本日12時・13時と同じ会社内の別案件で
打ち合わせはあるのは予定してたけど
「10時の打ち合わせの件はどうなりますか？」とのこと。
10時？？？
全く覚えがない。。。。。
ということで、急いでその会社に向かってます。(汗)
関係者の皆さん、ホントに申し訳ありません。
あと10分くらいで着けると思います。
ただ・・・
未だになんの打ち合わせか、思い出せていないので
資料ほか事前準備が全くできておりません。
全ての資料は持ってきましたが。。。
ホント、ご迷惑をおかけします。
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先方の勘違いでした。(笑)
よかった〜〜！
先に決定していた12時の打ち合わせの前後に
お客様にお越しいただけるようアポ調整して
13時の打ち合わせが確定してたんだけど
その際、仮予定として10時に仮設定していた時間がそのまま生きていて
勘違いがあり、さっきのアクシデントになったみたい。
遅れじゃなくてよかった〜。
ということで、いま、会社事務所内で
今日の打ち合わせでつかう資料作成してます。(笑)
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ワタミのCEO、渡邉三樹さんの本にでていた
会社の経営で必要なこと。
それは・・・
長期的・多面的・根本的。
目先の利ばかりにとらわれずに長期的なイメージ・計画を持ち
ひとつの事象を主体的にだけとらえるのではなく、多面的な視点でとらえ
理念を根本的な軸として、ずれることなく突き進む
そんな感じで書いてあったけど
これって、結構当たり前。
・・・でも、なかなか実践できるものじゃない。
目先の売上のために、なんでもありのやり方で
我欲のみで突き進んじゃう。
実際には、そんな場面のほうが多いからね。
これに当てはまる僕の周りの社長さん達の会社は
例外なく勢いがあり、確実に成長している。
自社養鶏場・築地仲卸を持ち、鶏・牛・魚の業態で拡大しているあの会社も
八百屋から野菜卸に転換して、改めてショップビジネスを仕掛けるあの会社もそう。
そんな社長さん、会社が周りにあるのだから
良いお手本にさせてもらって
この言葉を実践していかなければ。
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ほんと、勘弁しろっつーの！
ゴルフ○ー○○ーに勤めてる先輩から連絡があり
自社のプライベートブランド商品をバーコード管理したいんだけど
印刷はどうするのが一番いいって問い合わせがあった。
そこで、ゴルフグリップのNo.1のパッケージを作ってる方が
詳しいからを紹介しようか？と聞いたら
「うん、よろしく。」
ということで、速攻、その人に連絡をとり承諾をもらい
先輩に連絡先を伝えようと、さっきの電話から５分くらいで連絡すると
すでに留守電・・・。
とりあえず、留守電と携帯メールをいれておいた。
そして、それから4日が過ぎ・・・
僕にも、先方にも連絡なし。。。
仲間内の連絡なら、いつものように音信不通もまだ許せるけど
第三者を巻き込んでるんだから、迷惑かけんなっつーの。
ほんと、Ｓさん申し訳ないです。
そして・・・
こんな対応ができてしまう非常識な先輩には
ほんと、がっかりだよ。(涙)
マナーとルールくらい守れっつーの。
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美味い野菜って、なかなか売っていない。
有機野菜だからって美味くないし
農家の直売りだからって美味くないことが多い。
何故って、それは栽培と販売の手法のことで
必ずしも、美味しい野菜を作るって目的意識を持って
作られた野菜ではないことが多いから。
美味しい野菜を作りたいって思えば
土を作ることから始めるので時間はかかるし
味にエグミが加わるので、農薬は必然的に使わなくなり
虫などがつくのは、人の手や昔ながらの工夫で
虫をよける努力をするなど、手間をかけることになる。
そこに市場の論理で仕入れが入れば
コスト割れもしてしまうし、農家にリスクがありすぎるのが現実。
そうすると、農家も作り方をコストに見合うものにするので
なかなか美味しい野菜に出会えなくなる。
なので、美味しい野菜だけを売るお店を始めちゃいます。
場所は山手線のある駅から徒歩７分。
今週には不動産の契約も完了し、すぐに施工に入る予定で進行中。
このお店ができれば、消費者も美味しい野菜に出会えるし
農家さんも常に適正価格で安定して卸せる供給先を確保できるので
心おきなく美味しい野菜を作れるし、適正な収入を得ることができる。
美味しい野菜は、食卓に会話をもたらすことができるし
そんな食事をして育った子供たちの感性も必ず豊かなものになるよね。
そして、衰退傾向にある一次産業で生計を立てることのできる農家が増え
誰にも恥じることのない「美味しい野菜」を作り、食べる人の顔が見える
これまでにない新しいチャネルを用意してあげることでやりがいが生まれ
その子供へと引き継ぐことのできる仕事になっていく。
野菜を食べたお客様が幸せになり、将来をしょって立つ子供たちを
豊かに育てることができる。
野菜を作る農家のモチベーションが上がり、収入も安定し
かつ跡取り問題も解決、一次産業も活性化できる。
今回のお店の出店準備を進めていると
その使命が徐々に明確になってきたよ。
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：株式会社 インタープランニング
募集職種：(１)自社ＨＰ管理スタッフ (２)営業スタッフ
仕事内容：
（１）ＷＥＢサイトのクリエイター兼デザイナー兼管理業務をお願いします。
自社ＷＥＢサイトにおけるメルマガ、ブログの作成・更新、受発注管理業務
営業部サポート事務スタッフ〜本社にて受発注管理、商品問い合わせ、デリバリー
一般業務＆サポート
（２）新商品企画＆マーケティング業務
新商品開発とルート営業・拡販の為のマーケティング業務。
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 交通費支給
雇用形態：正社員
給与 ：月給20万円〜35万円まで
勤務地 ：東京都江東区の本社勤務
アクセス・最寄駅など：半蔵門線住吉駅、都営新宿線菊川駅
勤務時間： 9：30〜18：30
休日 ：土（隔週）・日・祝日、ＧＷ、夏季、年末年始休
募集人数：各業務１名
待遇 ：昇給年１回、賞与年２回、交通費全額支給、各種手当有
資格 ：ワード・エクセル操作必須
学歴 ：高卒以上
その他 ：普通運転免許（尚可）・試用期間あり（３ヶ月）
本年で5年目のフレッシュな会社です。
今、ゴルフ＆スポーツ業界で注目のＷＩＮＷＩＮ ＳＴＹＬＥ
（ウィンウィンスタイル）を企画・生産・販売する
ユニークな発想のメーカーです。
少人数のアットホームな雰囲気のフィールドで、力を発揮して下さい。
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アルバイト採用の打ち合わせをしてたら
試食部隊に飲み込まれて・・・
またまた食っちゃった。(笑)
滋味あふれる郷土の味という印象の強い
エイチワイシステムの郷土料理店の料理だけど
「稲庭」の夏のコースは、滋味プラス絶妙な塩梅で
濃淡のバランスがよく、洗練されたものだった。
ちょっとびっくり・・・。(笑)
稲庭が、代議士の先生方をはじめ
接待ユースが多い訳が分かった気がする。
特に、写真のコンソメスープと合わせた煮物
汁まで飲み干す旨さです！
ご一緒した有名ブロガーのＡさんのアイデアも
稲庭のウィークポイント対策にぴったりっぽく
なかなか面白そう。
Ａさん、是非、野菜の新店にも、アドバイスくださいませ。(笑)
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銀座８丁目の中央通り沿いなんだね。
ダイヤモンドダイニングの店舗も入ったビルで
人の流れが絶えないところ。
僕がよく行くジーパーズやゴルフパラダイスからすぐ
ということは、アイルさんからもすぐなので
アイルの伊藤さん、会社の皆さんと利用してくださいね。(笑)
それにしても、ＡＰカンパニーさんの
満を持しての都内中心部進出。
それだけ業態も人も成熟してきたということだろうけど
そのバイタリティーはじめ学ぶところが非常に多い。
そんな組織のなかで揉まれれば、成長するのは必然。
第一線で活躍してるＯさんと初めて出会った夏の打ち合わせから
もう少しで２年が過ぎようとしている。
その変わりようたるや、見ていてとっても楽しいよ。
人を成長させるのは、成功体験と自信。
まさに、そのお手本て感じだね。(笑)
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会社名 ：株式会社サワタ産業 亀崎エスティーゴルフ
募集職種：ゴルフインストラクター
仕事内容：ゴルフスクールの運営・ゴルフ用品の販売及び練習場業務全般
インストラクション
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 年齢不問 / 車通勤可 / 交通費支給
/ 社員割引 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給25万円以上
勤務地 ：愛知県半田市州の崎2-36
アクセス・最寄駅など：ＪＲ 亀崎駅
勤務時間：週40時間
休日 ：シフト制
募集人数： 2人
待遇 ：業務時間外の練習自由・ゴルフ用品社員割引あり
資格 ：資格不問
私達とゴルフビジネスのプロを目指しませんか！
ゴルフのレッスンだけではなく、企画運営・プロショップ運営
・フロント業務などにも携わっていただくからこそ
やりがいと責任を持っていただけます。
亀崎エスティーゴルフに正社員として入社後
ブリヂストンゴルフアカデミーの認定を受けて
認定インストラクターの資格を得る事が出来ますので
インストラクターの資格がない方も安心してご応募ください。
現在5人のインストラクターが活躍中でチームワークが自慢のゴルフ練習場です。
もちろん、女性も大歓迎。お気軽にお問い合わせください。
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以前、採用を目的としたホームページなど
採用フローの構築をさせてもらった会社の方から
“大好評だよ！”という連絡をいただいた。
そして、“本社で話が聞きたいって”とのこと。
どういうことかというと・・・
オモンズとしては、東京営業所の採用フローを
作らせてもらっていて、その出来映えの良さ(笑)から
今回は本社はじめ、その他の営業所分も任せてもらえる可能性が・・・。
年商130億円規模の会社のホームページはじめ
採用全般のフローの構築をさせてもらえるならば
とても手ごたえとやりがいがある。
その会社で本当に必要な人材を少しでも低い採用費で獲得できるような
そして、会社の本業自体のブランディングにもなるような
そんなホームページ、採用フローを作りあげたいね。
思いっきり感情移入して、いいものを！
そんな気持ちです。
それにしても、苦労してやった仕事を認めてもらえてよかった。
関係してくれている皆さん、ありがとう。そして頑張りましょう！
オモンズはこうした仕事を重ねていきます。
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“美味しい野菜の新店舗”“大手企業の採用フロー構築”
そして、新プロジェクトの第３弾は、“栗”。
これまでに何度もブログで書いているので
今更って感じだけどね。(笑)
昨日の打ち合わせで、大筋の方向性は確定したので
後は数値計画も含んだ事業計画に落としこんで
具体的なアクションプランとスケジュールを作成して
ガツガツと動いていくことが決定したんです。
ただ・・・
こちらは大きな話で工数もかかりすぎるため
綿密な計画を立てて、実際に動けるものにしなくてはいけないし
資金とかパートナーとの役割を明確にしとかなくてはいけない。
具体的に動き出す前にもうちょっと準備しなければ
という状況なので、ここは慎重にって感じです。
ただ、動き出したら一気に大きくなる。
チャネルさえ確保できれば面白いプロジェクト。
野菜の新店舗との相乗効果も十分見込めるので
数年後には相当面白くなるはず。
７月に四期目を迎えるオモンズとしては
しっかり中期経営計画を立てて挑まなければいけないね。
ということでＳさん、ご多忙のところすみませんが
また、これからの事業計画の相談をさせてくださいませ。
よろしくお願いいたします。m(__)m(笑)
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5/24(月)にオープンするマンチェスターユナイテッドの
公式カフェバーで、販促の打ち合わせをしてきたよ。
場所は、神保町の三省堂書店の近く。
周りにはスポーツ用品店や大学、オフィスが多く
立地としては最高だね。
アジア地域のフランチャイズ本部があるシンガポールや
イギリスにある本部との交渉がいろいろと長引いてしまい
オープンが決定するまでには、いろいろな問題があったけど
本部承認も取れ、目標としていた日韓戦に
オープン当日ではあるけれど、なんとか間に合った。
ほんとに間に合ってよかったよ〜。(笑)
幸いだったのは、その間に先行してぐるなびを掲載し
露出が高まるようサポートしていたことと
店長のＮさんはじめスタッフが挨拶回りやポスティング
ビラ配りをしていたので、すでにオープン日は予約でいっぱい、なこと。
オープン日の日韓戦は、多くのお客さんたちと盛り上がれそうだね。(笑)
で、今後はプレスリリースをはじめ、サッカー誌とのコラボや
携帯サイトも用意できたので、そこにプラスアルファする
オモンズ新サービスのＰＢゲームの差し込みなどで
顧客の囲い込みを図っていくことになった。
どんだけ効果がでるか楽しみだね。
でもまぁ、何はともあれ、マンチェスターユナイテッド。
名前があるっていいねぇ。(笑)
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新しいプロジェクトじゃないんだけど
今までオモンズとして提供していたサービスの
バージョンアップがなかなか面白い展開になりそう。
この打ち合わせもわくわくものでした〜。(笑)
サービス提供している各社からもご好評いただいている
○○なびの運用代行サービスですが
これはあくまでも宴会や新規客の獲得がメインなので
今回は、それと連動させて顧客の囲い込みができるようになる
そんな新しいサービスを開発してみたよ。
お客さんも楽しめるしメリットいっぱい。
店舗もお客さんとの距離を縮められるし
お客さんに常に新しい情報を発信できるのでメリットいっぱい。
会社も広告宣伝費の費用対効果をあげられるし
その会社、業態オリジナルのサービスを
開発費をほとんどかけずに始められるのでメリットいっぱい。
これをきっちり運用できたら、スタッフ力も向上するので
その店舗力を著しく伸ばせることにもなる。
ね、面白そうでわくわくするでしょ。(笑)
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新しい店舗で販売するデリメニューを作る前段階の
どんなものが作れるのか、の試食が急遽行われました〜。
Ｈさん、Ｋさん、前もって教えておいてね
昼飯を食べないで行くから。。。(笑)
感想としては、デリの可能性は十分確認できた。
あとは必要なメニュー構成に合わせた作り込みだね。
お店で出して美味しいものと、買って帰りたいもの
買って帰って食べて美味しいものは違うので
そこをすり合わせながら、商品に仕立てなければいけない。
それと提供の仕方に合わせても変えないとね。
ただ・・・
どの料理にも共通していえることは
全てに野菜の味わいを感じることができた。
個性の強い野菜を活かしたデリが見えてきたよ。(笑)
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
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↓ ↓ ↓
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会社名 ：有限会社千歳ゴルフセンター
募集職種：インストラクター
仕事内容：ゴルフレッスン業務を中心とし、スクール運営企画、ゴルフ練習場業務
セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 車通勤可 / 交通費支給
/ ゴルフ関連費用補助 / 新卒ＯＫ
雇用形態：正社員
給与 ：月給
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：小田急線祖師谷大蔵
勤務時間：シフト制
休日 ：週２日間
募集人数：１名
待遇 ：給与は技術・経験により変動します。
雇用形態：契約社員
給与 ：月給
勤務地 ：東京都
アクセス・最寄駅など：小田急線祖師谷大蔵
勤務時間：シフト制
募集人数：１名
待遇 ：給与は技術・経験により変動します。
千歳ゴルフカレッジとは ジュニアからシニアまでどの世代の方にも
ゴルフを楽しんでもらえるようにスクールを運営。
ジュニアスクール生は約１００名 実技だけではなく
エチケット、マナーをしっかりと指導するようにしています。
全くの初心者大歓迎でゴルファーを育てるようにしています。
コース研修会・海外ツアーの企画なども行っています。
多くのゴルファーを一緒に育てていきましょう！
昭和４１年開業のゴルフ練習場です。
ジュニアからシニアまでのスクールを開講しています。
スクール・レッスン業務に関して真剣に取り組み多くのゴルファーを
育てていきたいと考えている方。また、ゴルフ練習場運営に関して
積極的に取り組んでくれる方歓迎。
スクール内容は当施設ホームページをご覧下さい。
| パーマリンク
これから、パートナーのWeb制作会社で来月オープン予定の
新店舗のWeb制作についての打ち合わせ。
シンプルに伝えたいことを分かりやすく
というのを基礎として、落ち着いたものに仕上げなければならないので
結構時間がかかってしまうかも。
その後、銀座のきりたんぽで打ち合わせなんだけど
間に合うか、ちょっと心配。。。(汗)
なんせ、お店の特長と同じように、サイトも変更しやすく
そして、農家さんたちの思いに対して
見た人が親近感をもってくれるような
そんな内容にしていきたいからね。
やりたいことはたくさんあるけど
予算とのバランスもあるし、お願いすることがいっぱいって感じ。
いつも無理ばかりですみません。
お願いしますね、Ｉ社長。(笑)
ということで、今は青山に移動中。
雨がぽつぽつ降ってきたよ。
・・・傘、持ってない。。。(涙)
| パーマリンク
バイトルドットコム用の写真撮影のため
やってきました、水道橋。
駅から出たとこにあるチケット屋さんで
巨人対日ハムの良い席を売っていたので
思わず買っちゃいそうになりました。(笑)
その後も、頭上から聞こえる悲鳴など
さまざまな誘惑に負けないで
なんとか目的地にたどり着くため
汗をかきかき、一心不乱に歩いてます。
ただ・・・
着いたら、多分汗だく。
しばらくは撮影不能だろうなぁ。。。(汗)
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会社名 ： 株式会社コナミスポーツ＆ライフ
募集職種： プロ・インストラクター
仕事内容：
スポーツクラブ内のゴルフレンジにて行う
ゴルフスクールのインストラクターです。
お客さまのさまざまなライフスタイルに合わせて
ご利用しやすいコースを豊富にご用意しています。
もちろん、初めての方から上級者の方までのレベルに合わせ
幅広いレッスンを行っています。
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雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 東京都府中支店
アクセス・最寄駅など：府中駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： ２名程度
資格 ： 経験者優遇（レッスン経験・有資格者であればなお可）
雇用形態： アルバイト（長期）
給与 ： 時給1500円以上
勤務地 ： 神奈川県青葉台支店・たまプラーザ支店・三ツ境支店・磯子支店
アクセス・最寄駅など：青葉台駅・たまプラーザ駅・三ツ境駅・磯子駅
勤務時間： １日３時間〜
休日 ： １週３日〜
募集人数： 各支店とも２名程度
資格 ： 経験者優遇 （レッスン経験・有資格者であればなお可）
ゴルフスクールがリニューアルオープン！！
ゴルフを通じて接客スキルやレッスンスキルのアップを目指している方
なによりもゴルフに関する仕事がしたい、やる気のある方大歓迎です。
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午後から始まった新店舗の打ち合わせが
ちょっと長引いて、いま終わった。
時間的には長いけど、感覚的にはあっという間の５時間で
決めるべきサクサクと決まり、充実した内容だったよ。
７月のオープンに向けて、あと1ヶ月しかなく
やること、決めること満載のこのタイミングで
業務提携やアドバイス、内装施工してくれる方々が全て集まり
お店の決めるべきことをそれぞれの専門家の視点から進言していただけたのは
非常に大きい。
みんながイメージを共有できたし
各々のベクトルも修正することができた。
違和感を感じていたことも、僕が問題提起するまでもなく
自然な流れのまま解消されたので
結果、進捗に対して安心することができた。
・・・ということは
僕が一番良い時間を費やせたのかも。(笑)
とにもかくにも、プロジェクトの確かな前進を感じられた
そんな、新店舗の顔合わせ＆打ち合わせでした。
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この東日本橋のオフィスに移ってきて
今月で早くも２年が経した。
打ち合わせの出掛けにこのプレートを見たら
なんか染々と感慨に浸ってしまったよ。(笑)
看板やディスプレイの材料加工をしているＳさんに
移転祝いということで、半分以上無理矢理に
材料をカットしてもらい、自分で張りつけたんだよね。
お祝いということで。
暫くの間は、プレートがドアからいつ外れるかと
ヒヤヒヤしながら、ドアを開け閉めしてました。(笑)
でも・・・
こういうのって、口にしたときに問題が発生するもんだよね。。。
ど〜か、落ちませんように。(汗)
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オープンして一週間、今週から通常営業となったところで
様子見がてら、陣中見舞いと打ち合わせです。
試合当日は黙っていてもはいるけど
それ以外の日をどうするか、がポイントみたいだね。
ランチタイムなので、外の流れを見ていたけど
どっと流れてくる、といった感じではなく
オフィス街を想定していたら、ちょっと弱い。
だけど、女性にも好まれる外観、雰囲気なので
お客さんがついてくれば、まず問題ないって感じかな。
料理も美味しいし、楽しめる。
いまも学生が『おっ、マンチェスターユナイテッドカフェだって！
知らなかった。かっけ〜〜』って通りすぎていったしね。
第一・・・
盛り上がる日が決まってる飲食店なんて
それだけでほんと恵まれてますから〜。(笑)
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人形町交差点のところにできた“げんまん”。
京橋の人気店“どみそ”と
ラーメンプロデューサーの“はんつ遠藤”が
タッグを組み、オープンしたラーメン店なんだけど
このオーナーが、なんと・・・
ゴルフコンペでご一緒してる人だった！
蒲田のほうで何店舗も飲食系のお店をやっている方で
つぼ八を作った石井誠二さんと仲がいい。
その人がこんなところに、こんな形でデバってきてるとは
全く想像してなかったので、聞いた時はめちゃビックリ。
運営はほとんど“どみそ”らしいので
オーナーとしては売上を見込める良い話だね。
さすが・・・って感じです。(笑)
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最近、ちょっと気になっているメールのマナー。
メールのやり取りを頻繁にしている人は
必ず送ったメールに対してアクションを起こしてくれるので
コミュニケーションが取りやすいんだけど
慣れていなかったりすると、読んで終わり・・・とか
ＯＫでアクションを起こしてくれているけど
返信がないので、その状況がこちらには分からなくて
ヤキモキしちゃう、なんてことがあったりします。
【メールは一方通行のコミュニケーション】
そのことを忘れずに、必ず意思表示することがとても大切なんです。
なぜ、こんなことを気にしているか、というと・・・
昨日打ち合わせをしたパートナーさんとの話の中で
新しい商材を扱うかどうか検討しているんだけど
その扱い企業さんのレスポンスが、ちと遅い。
メールでお願いしたことが、音信不通のまま
1・2週間くらいずれこんじゃうこともあったくらい。
そうすると、実際に受注を開始した時に
お客様にご迷惑をおかけしてしまう恐れが出てくるので
いまひとつ、前向きになりづらい。
先方がメールになれていないために、返信がないだけで
実際にフローを決めた際にはちゃんとやってくれるんじゃない？？
なんて、メールだったからと、一生懸命信用しようとするけれど・・・
こんなつまらないことで、信用を無くさないためにも
自分宛にきたメールには、最低限アクションを起こして
相手に伝えることをしないとね。。。
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ほんと、情けなくなる・・・。(涙)
長年居た店長がいなくなり、店長ではないけど
店舗を任されている社員なのに
相手に対して、まともな応対ができないなんて。。。
お客さんに対しても、あの堅くて融通が利かない対応をしていると思うと
自分の店じゃなくても、怖くなる。。。
会社の看板背負ってる自覚がまるでない。
一般的な社会人としてのマナーがまるでない。
サービス業としての相手へのホスピタリティがまるでない、。
一体、何年飲食業に携わっているのか。
こんなに相手を重んじることが大切な仕事で
これまでなにを学んできたのか・・・。(涙)
僕の立場としては、この教育もいていかなければいけないね。
それにしても、非常に残念でならない。
良いお店にしようよ。
お客さんに喜んでもらおうよ。
そして・・・
万が一あなたが他業界で仕事をすることになった時に
ちゃんと食べていくことができるよう、一般常識を身につけようよ。
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またまた行ってきました、三ノ輪の七輪庵。
今回は豚肉を中心に、稀少部位や定番メニュー
様々に織り混ぜてみました〜。
肉は勿論美味かったのですが
それ以上に感心したのは・・・
アルバイトの韓国人の女の子。
日本語もほぼ問題ないし、接客もスムーズ。
仕事も楽しそうにしっかりやってるし
明るくて、なによりもめちゃくちゃ美人。
勿論、焼肉屋という業態だからっていうのはあるけど
外国人のスタッフを気軽に雇える
そんな環境が日本にはもっとほしいよね。
内々で全てを行おうとするからこその問題も多く
それらを解消するためにも、雇用する側も
客としてサービスを受ける側も
意識を変えていかなくてはいけない。
素敵な接客ができるのは、日本人だけじゃないからね。。。
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今度オープンするお店で扱う有機野菜を作ってくれてる農家さんで
目利きの勉強＆農作業研修のため、茨城に移動してきました〜。
総勢25名の大勢さんなので、中型バスでの移動でしたが
茨城の石岡近郊なので、あっという間だった。
まぁ、いつものゴルフで通い慣れたルートだからね・・・。(笑)
うぅぅ、ゴルフしたくなってきた。(汗)
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ニンジンの間引きやピーマンのなんとか
（つるに紐をくくりつけて、天井に結び引っ張り伸ばす）
時間にしたら、たったの三時間弱だったけど
農家体験をしてきました。
ピーマンのなんとか？なんかは、270株くらいを20人でやったから
だいたい１時間くらいで作業が終了したんだけど
普段は２人で作業して、２・３日かかるんだって。
ほんとに手間隙かけて育ててるんだね。
しかも有機JAS規格をとっているから
普通の農家さんより手間がかかる。
まさに、ひとつひとつを丹精込めて作ってるって感じ。
こうして作られた野菜なのだから
自信を持って、しっかり売らないといけない。
良い経験になりました。(笑)
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これから打ち合わせがあるため
六本木・ドンキホーテの斜前にあるスタバにいます。
打ち合わせまで時間があるので
溜まってる仕事を片付けちゃおうと思い
パソコンを開きましたが・・・
ソファーと周りの雰囲気もあり・・・
眠気に襲われてしまい、ダウン寸前。
みんな寝てるし、僕も仕事すんのやめよっと！(笑)
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このブログでも何度かご紹介している
美味しい野菜の販売＆デリの店。
順調にその準備が進んでいるので
その様子を実況したいと始めたのが
“美味しいは幸せのはじまり”というブログ。
しばらくはお店の準備状況を僕が書いて
その後は店長になる坪井に引き継ぐ予定。
僕にとって、初めてのことばかりなので
常に感じている、新鮮な驚きと感動を
お伝えできればと思ってます。
僕にとって、これで３つ目のブログ。
最近、ものは試しとツイッターまで始めちゃったので
ちょいとしんどい状況ではありますが
楽しみながらモノにしたいと思います。(笑)
よろしくお願いします!!
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タイトル 「はじめまして、Bimiです！！」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
こんにちは！
今度、目白に「Bimi」というお店をオープンすることになりました。
っていっても、なんだか意味が分からないですよね。(笑)
まずは、弊社のご紹介です。
野菜の卸会社として、10,000店以上の飲食店に
美味しい野菜を提供している会社です。
皆さんの行ってるお店に美味しい野菜があったら
それは弊社の卸している野菜かも。(笑)
これまで飲食店の料理人さん達から高い評価を
いただいていた弊社自慢の契約農家の美味しい野菜を
皆さんにも食べていただきたい。
そして、ご家庭の食卓に「幸せ」をお届けしたい。
そんな想いで、2010年7月に
満を持して、目白にお店をOPENいたします。
一般野菜とは違う「美味しい野菜」を
是非ご自宅で味わってください。
「Bimi」ならではのサプライズもたくさん用意していますので
７月のOPENをお楽しみに！！
ということで、このブログでは…
・お店が完成していくまで
・スタッフの採用・研修の様子
・野菜の品ぞろえやDeliメニューが決まるまで
などなど、「Bimi」の誕生までを
藤田と店長の坪井がお伝えします。
OPENしてからは、坪井とお店のスタッフで
「Bimi」の成長を実況中継しちゃいます。
それでは、これから「Bimi」をよろしくお願いします！
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タイトル 「農家研修」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
こんにちは、藤田です。
Ｂｉｍｉの野菜は、こだわりの野菜。
契約農家さんが”美味しく”なるように、丹精込めて作っています。
この”美味しく”なるように、というのがポイントで
美味しい野菜を作るためには
有機でも、無農薬でもいいいというものではないのです。
土にこだわり、最適な育てかたをしてあげた時に
野菜は美味しく育ってくれるんです。
今日は、そんな農家さんの仕事を体験するため
茨城県にある契約農家さんにお邪魔してきました。
こちらは有機ＪＡＳ認証を受けていて
農薬や化学肥料などの化学物質に頼らないで
自然界の力で美味しい野菜を生産しています。
今回は、総勢25名という大人数で押しかけ
ニンジンの間引きやピーマンの誘引といった作業を３時間弱かけてお手伝い。
普段は、ご夫婦二人で２・３日かかってしまうらしいのですが
今回は手がいっぱいあるので(笑)、あっという間に終了。
とても感謝していただけたので、ホッと一安心でした。
そして、今回改めて思ったことは・・・
どの工程をとってみても、本当に大変なことばかり。
その大変な工程にも関わらず、美味しい野菜を作りたい一心で
大切に慈しみ育てている、その想いを強く感じることができました。
「この農家さんの想いを消費者に伝えたい。」
そして
「消費者の声を農家さんに届け、遣り甲斐と実感を持ってほしい。」
それが、７月にオープンするＢｉｍiの使命。
農家と消費者の距離を縮めるかけ橋にならなくてはいけない。
それを再確認することもできたので
今回の農家研修はとても収穫の多いものになりました。
Ｏさん、快く大人数を迎え入れて頂き、ありがとうございました！
これからもよろしくお願い致します！！
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ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。
興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。
↓ ↓ ↓
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会社名 ：
ブリヂストンスポーツ株式会社
募集職種：
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仕事内容：
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フランチャイズ施設またはブリヂストンスポーツの直営施設での勤務となります。
【募集施設例】
・札幌新設ゴルフ練習場（札幌市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
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・ロイヤルスポーツＧＧ （福島県）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月中旬）
・亀崎エスティゴルフ （愛知県半田市）・・・急募（現地にて面談予定：1〜2月）
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※その他にも募集施設がございます。まずはお問合せください。
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技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
雇用形態：契約社員
給与 ：月給
待遇 ：給与は勤務先・経験により変動します。
※詳細はお問い合わせください。
資格 ：
【採用条件】
技術チェック・面接・適正検査 以上の基準をクリアした者
（経験者優遇 ※独自の研修期間有り）
【採用元】
ブリヂストンゴルフアカデミー加盟施設・ブリヂストンスポーツ直営施設
ブリヂストンゴルフアカデミーについて
ブリヂストンゴルフアカデミーは全国で７７施設・インストラクター約２２０名が
活躍するゴルフスクールです。
【ブリヂストンゴルフアカデミーの目指すインストラクター像】
�．機璽咼攻函弊楜匐函砲箸靴討離乾襯侫譽奪好�
・「おもてなしの心」を持ち「お客様に満足して頂く指導」を提供し
お客様に喜ばれ、納得していただき、お客様を感動させる。
・ゴルフのプロとして、身だしなみに気を配り良い印象を与えられる。
�▲ぅ鵐好肇薀�ション
・ゴルフの基本知識をわかりやすく説明できる
・わかりやすいデモンストレーションができる
・自分自身の技術向上に研鑽できる
��ゴルフレッスン以外の業務である施設やショップ・工房の運営
施設の管理業務に意欲的に取組み、将来はオールマイティーな
『ゴルフビジネスのプロ』を目指す
ブリヂストンゴルフアカデミー認定インストラクターになった後も
勉強会・セミナー等を定期的に開催し、皆さんをしっかりバックアップします。
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飲食店はリピーター命！
ほとんどのお店が、新規顧客獲得のため
そして、来てくれたお客様がリピートしてくれるために
あれこれと施策を導入し、コストをかけている。
そして、新規顧客の獲得には予想以上に金がかかる。
一度来ていただいたお客様に、お店を気に入ってもらい
また来ていただけるように努力したほうが
コストもかからないし、店舗の力がアップする。
なので、ありきたりじゃないことが好きな会社で
ありふれてない獲得大作戦を展開することになりました。
もうすでに塚ちゃんシールをはじめ
Webの活用などいろいろ導入しているけど
それらをまとめあげて、つながりのある流れにできるような
そんなお手伝いを考えて、いま悶々と。。。(笑)
なんて、具体的な打ち合わせは明日なんだけど
今日はこれから、何ができるのかの内部的な確認打ち合わせ。
でも・・・
日本代表戦が始まるまでには帰りたいよ〜。(涙)
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午後はBimiの試食会。
７月のデリがとうとう決定しました！
どれも野菜オンリーの優しくヘルシーな料理だけど
しっかりと野菜が主張していて
美味しい野菜ならでは、Bimiならではの、ものになっている。
その中でも、Bimiの定番になりそうなのが
写真のポテトサラダ。
ジャガイモの味わいのなかに、カリっとした食感が癖になる。
それに、なんといってもマヨネーズを使っていないので
カロリーも抑え目だし、他の野菜の甘味が生きてる。
子供に食べさせられる、安心できるものになっているので
食育の意味も込めて、多くの子供達に食べてほしいね。
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相手の話に合わせたお手伝いが提案できて
すっごい期待感を持ってもらえた時って
ブルッと震えるほど嬉しいのと同時に
この期待は裏切れないと身が引き締まる。
そんな瞬間を昨日の打ち合わせでも味わうことができ
今日から早速システム構築にはいりました。
元々スタート予定だったサービス導入日をずらしてまで
オモンズのシステムに期待をしてくれてるＯさんのためにも
スタッフのみんながお客様と楽しめるような
そんな仕組みを一緒に構築していきたいね。
相手の望むことを実現できるのは
なにより楽しいし、やりがいがある。
どんなシステムでどういう仕組みかは
作り上げる楽しい行程と共に、おいおいお伝えしますね。
こう、ご期待！(笑)
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Bimiのブログは、基本店長の坪井が書いているんですが
今日は嬉しいことがあったので、僕も書いてみました。
そのまま、引用させていただきます。。。
こんばんは、Bimiの藤田です。
突然ですが、実はこのブログの他に
gooブログで“オモンズ藤田の上達道”
ゴルフ用品界HPで“麺人藤田の良い仕事してますね〜”
というブログを２つ書いています。
そのうえ５月の頭から、ものは試しとツイッターまで始めました。(笑)
その全てで、Bimiについても書いたりしてるんですが
今日、ツイッターである方とやりとりをしていて
僕らのBimiに対する想いを分かっていただけた上に
これからオープンするBimiに期待する言葉をいただけて
ほんとうに嬉しく、感謝感激。
思わず、皆さんにご報告したくて書いちゃいました。(笑)
なんでも、その方は“野菜大好き！”とのことで
話をしていたら、「実家でご両親がご健在だった頃
野菜作りをよく手伝わされた」んだって。
そして、手をかけるとちゃんと旨味になって
野菜が応えてくれることもご存じで
そんな想いで作られた野菜が並ぶ
Bimiにも興味をもっていただけたみたい。
ほんと、嬉しいですね！
ただ、期待してご来店いただいた時に
その想いに応えられるよう、気を引き締めて準備しなければ！！
オープンまであと20日しかない。。。
急げ、坪井！
頑張るぞ〜〜！！(笑)
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美味しい野菜とデリのお店『Bimi』の全ての段取りがつき
後は7月12日のオープンに向けて
進めていくだけになりました。
ここまでくるのに、えらく時間がかかったような
あの夏の日から考えると、あっという間だったような
すごく不思議な想いになってますが
これは多分お店を出すときに誰もが思うことなのかもね。
一つの達成感と、やり残しや今後に対する期待と不安。
それらが入り乱れてる感じ。(笑)
とにもかくにも、とりあえずの達成感はあったけど
それに浸っている場合じゃないのも、これ事実。
なんせ進めていくだけになったといっても
ここからが本当に大切なところで、気を引き締めるべきところ。
ハードで想いをかたちにできただけで
ソフトを整えてしっかりしたものにしなければ
全く意味のないものになってしまうからね。
ここからは、想いをお客様にどう伝えるか、ではなく
どうすればお客様に想いを感じていただけるかを
お客様本位に考え、動いていかないと。。。
マスターベーションではなくカタチにしていかなければ！
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こだわりの農家さんが大切に作った『野菜』と
その農家さんで健康的に育てられた『鶏の卵』の
スペクタクルなコラボレーション！
っていうと、わざとらしくて美味しくなさそうですが・・・(笑)
”美味しい”と”美味しい”を掛け合わせて
”美味しく”なるように丁寧に作った料理。
本日、Bimi目白本店のデリメニューの試作として
調理を担当していただく方から上がってきました〜。
『甥っ子達に絶対食べさせたい！』
これをみて、最初に思ったことはこれ。
自然の恵みと身体に良い素材のみで作られているので
『Bimi』のコンセプト通り安全なのは当たり前。
それ以上に、この自然の恵みを食べて、その優しさに触れ
感性豊かに育ってほしい、そう思えるからです。
今回は写真だけなので、早く食べてみたい！！！
きっと、優しく滋味深い味なんだろうなぁ〜〜〜〜。
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転職活動は、自分という商品を
いかにアピールして企業に買ってもらうか
という営業活動だとよく言われるけど・・・
採用も同じ。
自社がいかに魅力的かを、求職者と直接相対する採用担当者が
気持ちよく見せてあげなければ、良い人材は確保できない。
会社の成長を期待できる人材を採用するという
自分の職責を全うできないに留まらず
会社のイメージダウンにつながりかねないリスクがあることを
採用する側も忘れてはいけない。
それを上手く行えている株式会社ＡＰカンパニーの採用は
みていて、いつも感心させられる。
トップが、そして会社が必要としている人材像を
採用担当者が十二分にイメージできており
ターゲットとなりうる求職者たちへの訴求も的確だし
彼らに見つけてもらい、選んでもらうための
魅力の伝え方も郡を抜いて上手いと思うね。
採用は会社を選んでもらって“なんぼ”。
これを理解している会社は強いよ。
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